工资管理系统(课程设计)

1、工资管理系统（课程设计）工资管理系统（课程设计）课程设计报告课程设 计名称：数据库原理与应用系部：二系学生姓名：班级：学号：成绩：指导教师：开课时间：2011-2012学年1学期一.设计题目：工资管理系统系统功能的基本要求：?员工各种信息的输入及维护。?员工每个工种基本工资的设定。?加班津贴管理，根据加班时间和类型给予不同的加班 津贴；？按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况 产生员工的每月的月工资；？员工年终奖金的生成，员工的年终奖金计算公式=（员工本年度的工资总和+津贴的总 和）/6; ?能够查询单个员工的工资情况、每个部门的工 资情况、按月的工资统计。二.主要内容：主要包括需求分析，

2、概念结构设计，逻辑结构设计，物理结构设计，数据库施及程序编制 三.具体要求1.课程设计 的内容独立自主完成，课程设计报告内容完整、格式规范、排版整洁美观； 2.后台数据库采用 MS SQL SERVER2005 , 前台界面语言不限，编写的程序代码，须有较详细的注释说 明；四.进度安排 课程设计安排：16周 星期一 讲解课程设计的内容，安排每一天的具体任务，分配并熟悉题目；星期二 需求分析：给由系统的功能需求、性能需求，并绘制DFD和DD;星期三概念结构设计：绘制实体属性图（可选），局部ER图和全局ER图；星期 四逻辑结构设计：转换、优化、外模式的设计；星期五 物理结构设计及数据库实施；17周

3、星期一应用程序编制调试、整理课程设计 报告，并检查；星期二 根据反馈结果修改课程设计；星期三提交作业上交的材料：课程设计的电子稿、打印稿、源码（ SQL代码和程序代码） 五.成绩评定 考核方法：现场验收（占50%）,课程设计报告（占 50%）。考核内容：学习态度（由勤情况，平时表现等） 、方案合理性、各阶段 的图表与程序编制质量、设计报告质量。成绩评定：优，良，中，及格，不及格。特别说明：(1)如发现抄袭，按照不及格处理。(2)材料不齐的，考核等级降一级。电子稿件以压缩文件的形式上交，压缩命名为：11位学号+姓名 六.正文撰写内容：第一章 需求分析1.1功能需求？员工的信息的的输入、 删除及维

4、护。?员工的基本工资的设定。?根据员工的加班时间和类型不同给予不同的津贴。?对于员工的每月工资按照不同的公布工种和考勤情况 分派。1.2 数据流程图1.2.1系统管理子系统 流程图：用户登录 登录信息 用户表1.2.2员工信息子系统 管理 员 员工基本信息 员工考勤信息员工加班信息 员工工资信息 员工奖金信息 员工表 用户登录 登录信息 员工基 本信息员工考勤信息员工加班信息员工工资信息员工奖金信息 用户 管理员 管理 反馈信息 总系统流程图如 下：1.3 数据字典员工：包含员工的基本资料。考勤:在里面可以看到缺勤的总类，每一天的缺勤的原因和总人 数。津贴：在加班的类型和时间来决定津贴的数目。

5、工资：根据员工在公司的职位和部门决定工资的多少。第二章 概要设计和逻辑设计 2.1概要设计 用户名 用 户密码 用户身份 用户1.用户的E-R图：员工 员工号 姓名 年龄2.员工信息：3.员工考勤信息 E-R图：缺勤信息缺勤类型缺勤标准员工员工-考勤缺勤号小 时数 时间n m 4.员工津贴信息E-R图：津贴 津贴号 津贴类型 价格标准 员工 员工-加班 加班日 期加班时数n m 5.员工工资信息 E-R图：员工 员工工资 工资 工资号 部门 职位 基本工资 n 1 6. 实体和实体之间的关系E-R图1 n工资属于职务员工拥有拥有员工信息n 11 1 2.2逻辑结构设计 根据总E-R 图中的实体

6、与实体之间的联系以及转换的一般原则，对上述 初始关系模式进行规范化，经分析关系中不存在部分函数依 赖和传递函数依赖，已达到 3NF。得到如下的关系模型（”代表主码）：用户（用户名，用户密码，用户身份）员工（员工号，姓名，年龄）员工号为主码缺勤（缺勤号，缺勤类型，缺勤标准）缺勤号为主码津贴（津贴号，津贴类型，津贴标准）津贴号为主码 工资（工资号，部门，基本工资，职位）工 资号为主码 考勤表（时间，小时数，缺勤号，员工号）缺 勤号，员工号为主码加班表（加班日期，加班时数，员工号，津贴号）员工号，津贴号为主码2.3逻辑模型1.员工表字段名存储代码数据类型长度员工号Sno文本15姓 名Sname文本8

7、年龄Snl文本2 2.缺勤表 字段名 存储 代码数据类型长度缺勤号 Qq文本2缺勤类型 Qlx文 本50缺勤标准 Qbz文本10 3.津贴表 字段名 存储代码 数据类型长度津贴号Jt文本2津贴类型 Jlx文本10 津贴标准Jbz文本10 4.工资表 字段名 存储代码 数据类 型 长度 工资号 Gno数字3部门 Gdept数字10职务 Gzw数字10基本工资 Gjb数字10 5.考勤表 字段名 存 储代码 数据类型 长度 时间Ksj数字2小时数 Kxs数 字10缺勤号 Qq文本 2员工号 Sno文本15 6.加班表 字段名存储代码数据类型长度加班日期Jjr数字3加 班时数 Jjr数字10员工号

8、Sno文本15津贴号 Jt文本 2 4.物理结构设计 数据库的建立如上表所示，存储路径等 均采用系统默认设置。5.数据库实施及应用程序编制程序：on1.创建数据库 create database工资管理(name=sales_dat, filename= d:sales.mdf ) 2.仓1J建表 create table 员工 (emp_ Sno varchar(15) not null primary key,员工号 emp_ Sname varchar(8) not null ,姓名 Snl char(2)not null年龄) create table 工资表(emp_ Gnovarc

9、har(3) not null ,工资号 Gjb char(10),基本工资Gdept float,职务 Gzw char(10),部门 constraint e_kprimary key(emp_ Sno) ) create table 津贴 (emp_ Jt varchar(2) not null ,津贴号 Jbz varchar(10) not null,津贴标准Jlx char(10),津贴类型 constraint e_j primarykey(emp_no,jiaban_bianhao) ) create table 缺勤 (emp_ Qq varchar(2) not null

10、,缺勤号 Qlx char(50) not null,缺勤类型 缺勤标准 float default 1500,缺勤标准constraint e_g primary key(emp_sno,) ) 3.仓1J建、绑定默认值 create default gongzi_defa as 0 exec sp_bindefault gongzi_defa, 工资不中类 .zhonglei _gongzi exec sp_bindefault gongzi_defa, 津贴.jaban_jiangjin exec sp_bindefault gongzi_defa,月工 资.gonghuihuifei

11、exec sp_bindefault gongzi_defa,月工 资.zhfgjjin exec sp_bindefault gongzi_defa, 月 工 资.yanglaobaoxian exec sp_bindefault gongzi_defa,月工 资.zhufangbutie 4.创建触发器 a.员工表中删除一条信息，其他表相应员工信息删除create trigger em on 员工 for delete as delete from 考勤 where emp_no in (select emp_no fromdeleted) delete from 津贴 where emp

12、_no in (select emp_no from deleted) delete from 月工资 where emp_no in (select emp_no from deleted) 验证:delete from 员 工 where emp_no= 20070101 b. 一个部门删除，此部门中的员工信息 删除 create trigger bm on 部门 for delete as delete from 员工 where department_id in (select department_id from deleted) 验 证：delete from 部门 where d

13、epartment_id= 01 ' c.员工职务 变动，基本工资改变 create trigger jbgz on 员工 for update,insert as declare q varchar(12) declare m varchar(12) declare s float select q=emp_no from Deleted select m=zhiwu from Inserted select s=jibengongzi from 基本工 资 where zhiwu=m update 月工资 set jibengongzi=s where月工资.Emp_no=q 5.

14、创建函数a.函数查询员工基本 信息 create function ygxx(yg_id varchar(10) returns table as return(select * from 员工 where emp_no=yg_id)验证: select * from dbo.ygxx( 20070202 ) b.函数查询部门信息 create function bumen(bumen_id varchar(4) returns table as return(select * from 部门 where department_id=bumen_id) 验证：select * from dbo

15、.bumen( 03 ) 7.创建存储过程 a.存储过 程查询员工基本信息 create proc ygxx2 yg_id varchar(10) as select * from 员工 where emp_no=yg_id b.存储过程查 询指定莫个部门或全部部门的基本信息create proc bumen2bumen_id2 varchar(4) as select * from 部 门 where department_id=bumen_id2 create proc bumenq as select * from部门c.存储过程查询莫个员工的工资信息create procgzxx -

16、yg_id varchar(10) as select * from 月工资 where emp_no=yg_id d.汇总部门 月 份工资 create proc gzhz dep_id varchar(04),month_year varchar(10) as select department_id,gz_month from 月 工 资 where department_id=dep_id and gz_month=month_year order by department_id,gz_month e.Y匚总工资总和 exec gzhz 03 , 200905 create proc

17、 sum_sum as select department_name,gz_month,sum(wagecount) from 部门，月工 资 where 部门.department_id二月工资.department_id group by department_name,gz_month模块分析 在SQL数据库中需要 建立2个数据表：员工信息表、工资结构表。用户选择自己的身份登录系统后，在进行相应的查询。如下图所示：用户登录员工表工资表缺勤表津贴表参考文献：1赛奎春等.Delphi数据库开发实例解析M.北京：机械工业由版社，2004, 23-169. 2刘斌等.Delphi7数据库高 级教程M.北京：清华大学生版社，2004, 249-273. 6.课程设计心得体会这次的课程设计，在指导老师的悉心指导和帮助下，在我同学 帮助下顺利地完成了数据库原理试卷库管理系统。回顾这次课程设计，从刚开始的不知所措，到后来能够独 立应用SQL来编写sql代码以及完成系统的调试。我感觉到自己的进步。在这次课程设计在很多地方需要完善，及时掌握新的知识，在实践中提高自己的能力。这个学期的课程设计，我有以下几点体会：(1)课程设计的初期工作要准