物业管理服务中心一般岗位设置表——事业编制人员

1、2008年后勤集团办公室岗位设置情况表（正式职工）序号岗位名称岗位职责上岗条件岗位职数1办公文秘负责办公室内部事务，对学校办公室的文件收发工作负责集团与各中心的文件往来，负责集团各项通知事宜负责文件的打印工作负责集团文书建挡、归档工作。负责集团机关办公用品的领取与发放。负责报刊的发放工作。大专以上学历，清楚高校后勤改革政策，能熟练使用电脑办公软件。具有一定的文字写作功底及拟订文件等能力。22榆中校区总经理办公室办事员1名负责办公室内部事务，对学校办公室的文件收发工作负责集团与各中心的文件往来，负责集团各项通知事宜负责文件的打印工作负责集团文书建挡、归档工作。负责集团机关办公用品的领取与发放。负

2、责报刊的发放工作。大专以上学历，清楚高校后勤改革政策，能熟练使用电脑办公软件。具有一定的文字写作功底及拟订文件等能力。12经营管理负责人做好集团所属商业用房的出租、管理、经营、服务、并协助中心领导做好相应的合同签订等工作对开发项目进行市场调研 ，做出可行性论证，为领导的决策提供科学理论依据 ，并协助核算员做好有关项目成本、效益分析；做好有关招标审批手续的办理经及收费报帐等工作。45岁以下，有一定的 文字功底，懂电脑，掌握合同管理程序以及财务核算等方面知识。有敬业精神和强烈的责任心。13经营管理员做好已签订经营合同的经营管理，安全管理、协助收费、催缴款项以及相关文字数据统计汇总、归档、整理以及日

3、常管理与服务等工作。大专或大专以上学历，具有一定的经营管理管理经验。有敬业精神和强烈的责任心。14外聘员工 宿舍门卫 值班员做好员工宿舍的值班管理工作，以及登记、院内财产、锁门、夜间巡逻等安全管理工作以及宿舍区公共设施、设备的管理。遵守学校和集团的各项规定，坚守岗位。3合计8后勤集团财务部岗位设置表部门：财务部 时间：2008.1.30岗位名称岗位职责上岗条件职数现金出纳岗位 审核现金收付款凭证、收付款发票（收据）金额是否相符，大小写金额是否一致，审核无误后办理现金收付款工作。严格执行现金管理制度，库存现金不得超过学校核定的限额，超过部分要及时存入银行，及时登记现金日记账，定期盘点，做到日清月

4、结，保证账证相符、账款相符、账账相符，发现差错及时查清更正。不得以白条抵充库存现金，更不得任意挪用现金。具有会计从业资格证书，具备财会人员上岗条件，从事财务工作三年以上。1财务报账岗位熟练掌握并严格执行学校、集团财务报账的各项管理规定。认真审核每笔收支业务的原始凭证是否合法、内容记载是否完整、报销手续是否齐备、审批程序是否符合规定。熟悉会计科目的设置及其核算的内容要求，按统一标准和核算口径，准确编制会计分录；具有会计从业资格证书，三年以上财务工作经验，有一定的财务管理和财务分析能力。2综合会计岗位 负责集团各种票据的领用、发放、催缴、检查、核销、保管、归档等工作，建立健全各类票据的领销统计台账

5、。负责集团所属的经工商管理部门注册的经营单位的纳税工作，掌握并用足用活有关高校经营单位的税收政策，依法申报和缴纳税金，并按规定向税务部门领购、使用、缴销税务发票。负责财务部会计资料的装订及会计档案管理工作，及时做好会计资料的整理、归档工作。具有会计从业资格证书，三年以上财务工作经验，有一定的财务管理和财务分析能力。1合计4后勤集团安全质量监督部岗位设置表岗位名称简要岗位职责岗位职数备注维修服务调度室班长负责管理调度服务维修及员工日常工作1维修服务调度室值班员严格执行各项规章制度保障24小时维修服务4安全质量监督员认真努力完成职责范围内和领导交办的各项工作3合计8部门：安全质量监督部 日期：20

6、08-1-31备注：岗位名称格式：校区+地点+岗位（如：盘旋路校区化学锅炉房司炉工）；岗位职数是此类岗位所需的人员总和。修建服务中心待聘岗位及津贴系数设置岗位人数岗位职责上岗条件备注办公室负责人1做好办公室行政事务、统计、汇总，做好中心账务工作，成本核算，财务分析及财务收支计划和投资预测等。高中以上文化程度、熟悉职责范围内的工作，有敬业精神，能坚持原则，熟悉会计电算化。津贴分岗位和绩效两部分，分月度和年度进行考核技术室负责人1负责办理工程的预结算，合同文本的订立，负责设计变更、隐蔽工程验收资料、交工技术资料的收集、核查、整理。作好现场工程施工组织及技术交底工作。具备工程师职称，熟悉国家施工规范

7、、操作规程、技术标准和工程造价的有关要求，能够解决工程项目上的一般技术问题。同上材料员1经办中心一般维修材料、劳保用品、卫生工具的采购入库工作，坚持“质量相当价格较低”的原则，克己奉公不谋私利。高中以上文化程度,熟悉采购流程；对工作认真负责，责任心强；具有市场调研和工程材料预算能力。同上土建组组长1中心土建工程的施工组织、监督、现场记录、签证等从事施工管理工作五年年以上，熟悉土建、装饰工程的施工技术要求，能够保证工程质量。有敬业精神，吃苦耐劳。同上安装组组长1中心安装工程既水、电、暖、铁件制造安装及其它零星工作施工组织、监督、现场记录、签证等安装高级工证书，熟悉岗位职责范围内的工作，熟悉安装工

8、程的施工技术要求，能够保证工程质量。有敬业精神，吃苦耐劳。同上安装工1中心建筑工程水暖安装及其它零星工作安装高级工证书，熟悉岗位职责范围内的工作，有敬业精神，吃苦耐劳。同上土建施工员2负责工程现场管理，日常维修等工作具有高中以上文化程度，土建高级工证书，吃苦耐劳，有敬业精神同上木工厂负责人1全面负责木工厂的工作具有相应的木工专业知识，懂业务会经营，有一定的组织管理，协调和公关能力，有较强的成本核算意识，有经营服务意识，热情对待顾客，按时，按数向中心交纳承包管理费承包经营注：1、岗位津贴=岗位基数X津贴系数2、土建、安装施工工人根据需要临时外聘。 兰大后勤后勤集团修建服务中心 2008年1月29

9、日榆中校区后勤服务中心岗位设置部 门岗 位岗 位 职 责上岗条件人数主任负责中心全面工作。同后勤集团。1副主任协助中心主任搞好工作。同后勤集团。2北区锅炉运行部经 理负责采暖和蒸气锅炉的保障运行及维修工作，部门所属员工的考勤、考核和管理工作。具有锅炉方面的专业知识和实践经验，能够熟练操作，责任心强，工作认真负责，有司炉证，完成领导交办的其它工作任务。1司炉班长协助经理搞好本部门工作，具体负责锅炉、开水房、纯净水、蒸馏水、蒸汽管道、水泵房的管理运行工作。具备水暖方面的实践操作经验，有司炉证，肯吃苦，完成领导交办的其它工作任务。1南区锅炉运行部经 理负责采暖、蒸气锅炉的保障运行及维修工作，部门所属

10、员工的考勤、考核和管理工作。具有锅炉方面的专业知识和实践经验，能够熟练操作，责任心强，工作认真负责，肯吃苦，有司炉证，完成领导交办的其它工作任务。1司炉班长协助经理搞好本部门工作，具体负责锅炉、开水房、纯净水、蒸馏水、蒸汽管道、水泵房的管理运行工作。具备水暖方面的实践操作经验，有司炉证，肯吃苦，完成领导交办的其它工作任务。1水暖维修部经 理负责给、排水、暖气及水井设施、设备的管护、检修工作，部门所属员工的考勤、考核和管理工作。具有水暖方面的专业知识，经验丰富，能够熟练操作。责任心强，工作认真负责，肯吃苦，完成领导交办的其它工作任务。1维修班长协助经理搞好本部门工作，具体负责供水、排水、暖气及水

11、井设施的管护、检修工作。能够按照操作规程熟练操作，经验丰富，有焊工证，肯吃苦，完成领导交办的其它工作任务。1供电保障部经 理负责校区所有供电设备（包括配电室、用户电表、架空及地下电缆等）的管护、检修工作，部门所属员工的考勤、考核和管理工作。具有供电方面的专业知识，能够熟练掌握新设备的操作规程，有电工证，工作能力强，责任心强，肯吃苦，完成领导交办的其它工作任务。1班长协助经理负责校区所有供电设备（包括配电室、用户电表、架空及地下电缆等）的管护、检修工作。具有供电方面的专业知识，能够按照操作规程熟练操作，有电工证，责任心强，肯吃苦，完成领导交办的其它工作任务。1部 门岗 位岗 位 职 责上岗条件人

12、数环卫绿化部经 理负责公共卫生清扫、垃圾洞的清掏外运，绿化、美化实施和管护工作，部门所属员工的考勤、考核和管理工作。具有绿化方面的专业知识和实践经验，能够熟练操作，责任心强，工作认真负责，肯吃苦，完成领导交办的其它工作任务。1副经理协助经理搞好本部门工作，具体负责公共卫生清扫、垃圾洞的清掏，绿化、美化实施和管护工作。责任心强，肯吃苦，敢于大胆管理，完成领导交办的其它工作任务。1莘英山造林管护部经 理负责林场的造林绿化、综合开发及学生劳动课的安排与考核，部门所属员工的考勤、考核和管理工作。具有绿化方面的专业知识和实践经验，能够熟练操作，责任心强，工作认真负责，肯吃苦，完成领导交办的其它工作任务。

13、1造林管护班长协助经理搞好本部门工作，具体负责林场的造林绿化、综合开发及学生劳动课的安排与考核。责任心强，肯吃苦，敢于大胆管理，身体健康，完成领导交办的其它工作任务。1楼宇物业管理部经 理负责教学楼、实验楼等学校委托管理楼宇的物业管理服务工作，部门所属员工的考勤、考核和管理工作。具有现代物业管理方面的专业知识和实践经验，责任心强，工作认真负责，肯吃苦，完成领导交办的其它工作任务。1副经理协助经理搞好本部门工作，具体负责教学楼、实验楼等学校管理楼宇的物业管理服务工作。具有物业管理方面的专业知识和实践经验，责任心强，工作认真负责，肯吃苦，完成领导交办的其它工作任务。1保障收费部经理兼出纳负责中心员

14、工工资领发、固定资产和物资的管理发放、水电暖费及物业费的收取上缴、归属办公室的其他事务，部门所属员工的考勤、考核和管理。具有一定的语言文字能力，工作能力强，责任心强，肯吃苦，完成领导交办的其它工作任务。1收费兼会计协助经理具体负责水电暖费及物业费的收取上缴。能坚持原则，对工作认真负责，责任心强，肯吃苦，完成领导交办的其它工作任务。1合  计19  榆中校区后勤服务中心 二八年一月二十九日2008年后勤集团各部门岗位设置表部门：饮食服务中心 填表时间：2008年1月30日岗位名称简 要 岗 位 职 责岗位职数岗位类别正式职数岗位系数本部校区饮食中心办公室（部门负责人）负责全中

15、心日常受理与对外协调工作。1本部校区饮食中心办公室（质量监督员）负责全中心业务培训、卫生、饭菜、质量监督。2本部校区财务室（部门负责人）负责中心核算、结算。1本部校区财务室（专职会计）出纳.结算。1本部校区物供部（负责人）负责全中心设施设备资产管理、物料统配管理工作。1本部校区物供部（司机）负责中心车辆运输及原料信息采供1本部校区物供部（维修工）保障医学校区、本部校区日常设备设施及餐用具的维修及保养及管理工作。1本部校区食堂（经理）主要负责本部餐厅人员生产调度、人员分配等全面安排工作。1本部校区食堂（楼层管理员）配合经理负责楼层（食堂单位）生产加工销售管理。2岗位名称简 要 岗 位 职 责岗位

16、职数岗位类别正式职数岗位系数本部校区食堂（核算员）负责食堂项目及单一品种的成本核算、日常财务管理，和报表、盘点表，包括POS机帐务查询登帐管理工作。1本部校区食堂（保管员）负责一、二层食堂日常原料验收发货配送，做好台帐。1本部校区食堂（食堂工作人员）本部食堂厨工工作。2医学校区（经理）主要负责医学餐厅人员生产调度、人员分配等全面安排工作。1医学校区（管理员）配合经理负责楼层（食堂单位）生产加工销售管理。1医学校区（保管员）负责一、二食堂日常原料验收发货配送，做好台帐。1医学校区（核算员）负责食堂项目及单一品种的成本核算、日常财务管理，和报表、盘点表。包括POS机帐务查询登帐管理工作。1一分部（

17、管理员）配合经理负责楼层（食堂单位）生产加工销售管理。1榆中校区（经理）主要负责榆中校区各餐厅食堂餐厅人员生产调度、人员分配等全面安排工作。1榆中校区（核算员）负责食堂项目及单一品种的成本核算、日常财务管理，和报表、盘点表，包括POS机帐务查询登帐管理工作。1岗位名称简 要 岗 位 职 责岗位职数岗位类别正式职数榆中校区（保管员）配合经理负责楼层（食堂单位）生产加工销售管理日常原料验收发货配送，做好台帐。2榆中校区（维修工）保障榆中校区日常设备设施及餐用具的维修及保养及管理工作。1榆中校区（办事员）办公室日常事务协调管理及宿舍管理。1榆中校区（食堂工作人员）榆中校区厨工工作。5合计31外聘员工

18、计划长期使用220人，短期临时使用176人。合计396人。长期使用人员要求以食堂荤白案方面有烹调技术专长和厨师等级以及有从事食堂餐饮各个方面专业一技之长的人员，短期临时人员从事勤杂和清扫工作。运输服务中心在册职工岗位设置表岗位名称岗位职责上岗条件岗位职数备注调度组组长兼调度（盘旋路校区）在中心主任的领导下，统筹全组工作，完成中心下达的各项任务；合理均衡安排生产任务，落实受理派车任务；虚心听取用户、驾驶员意见，及时向主管领导反馈，提供解决方案；合理安排加班和调休；在确保校内用车的情况下，积极组织对外创收；控制中心车辆，防治公车私用。爱岗敬业，工作责任心强。熟悉本行业工作规范。具有较强组织协调能力

19、。了解车辆运行成本，适应全天候工作，熟悉各类车辆的计划调度。1大客车队长兼调度（榆中校区）协助中心主任和总调度，建立科学的管理机制，合理均衡安排出车任务，做到安全、正点、无误；贯彻执行学校和交管部门各项规章制度，抓好行车安全、车辆卫生和保养；根据学校教学安排，协助总调度拟定通勤车线路、始发时间等；妥善包管、审核派车单据，发现问题，及时纠正，合理安排加班和调休；配合安技员做好安技学习、车辆维护、安检、月检、交通事故处理以及驾驶员和车辆的年检审工作。爱岗敬业，工作责任心强，具有奉献精神。具有调配车辆和人员管理的能力。了解车辆运行成本，适应全天候工作。具有良好的沟通协调和组织能力。1安技组组长在分管

20、主任的领导下，负责本组工作，认真做好校内在册驾驶人和车辆设备档案资料的收集和归档工作，以及安全教育，安全技术学习等相关业务；合理安排本组工作任务，保证工作的有效开展。配合交警部门、道路运输管理部门工作，完成车辆及驾驶员业务手续的办理；及时检查、审定设备的技术状况，提出保养、维修、更新、报废计划；协助有关部门处理违章、肇事案件，并提出处理意见和改进措施。工作责任心强，具备较强安全意识。学习能力强，能及时理解掌握国家的交通道路安全法规、条例等。熟悉各类车辆的维修保养基本知识。具有较强的对外沟通及组织协调本组工作能力。较强的事故处理能力。1岗位名称岗位职责上岗条件岗位职数备注安技员服从组长调派，按时

21、完成交办的工作任务；认真记录，妥善保管驾驶员和车辆档案，保证资料的完善和真实。保管好各类车辆的技术资料；检查、安排、验收、保修车辆，审核签发材料配件，会同修理部组织实施；合理组织驾驶员及车辆参加业务主管部门的审验和年检工作。及时投保及缴纳、收缴各种规费、管理费。熟悉和掌握交通法规。具有一定的交通事故处理能力。具有对外沟通协调能力。熟悉车辆及驾驶员检审验工作流程。熟悉车辆维修保养知识。2综合组组长在主管主任的领导下，统筹全组工作。组织协调本组人员按时完成本职工作，提高服务意识，端正工作态度，做好中心的后勤保障服务工作；做好本组人员的思想教育工作；自觉遵守财务制度，严格自律，廉洁奉公，主动接受领导

22、和财务监督；及时将收取的现金、支票上交财务，不得私自挪用和私存，做到日清月结；在收费过程中，严格使用财务发票，严格执行收费标准，不漏收、少收，不收人情费，按时结算和收取各项运输款项；完成中心主任交办的其他工作。严格遵守各项财经管理制度。具有管理、组织协调及处理各种业务工作的能力。1保管员严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，按时上、下班；熟悉业务，保证各种油料、材料的按时入库和发放，做到进出准确，账目清楚，帐、物、卡要相符；严格验收入库材料配件的规格、质量、数量，对不符合要求的有权拒收；保证材料库安全，搞好“三防”，保证库内整洁、通风，防止材料锈蚀、变质。特殊情况领用油、材料，要做到随叫随到；完成领

23、导交办的其他工作。爱岗敬业，工作责任心强。掌握汽车配件知识。具备数字统计能力。具有高中以上文化程度。1岗位名称岗位职责上岗条件岗位职数备注大客车驾驶员服从领导，听从调度，按时完成中心下达的各项生产任务及指标；提高安全意识，确保安全行车，做到无违章、无事故、无责任机械事故发生，执行任务时做到安全、准点、服务周到、礼貌热情；按照中心的有关规定，定期对所驾车辆进行保养，保证车辆完好、车容整洁、油料充足，随时做好出车准备。出满勤，不迟到、不早退，不中途溜号，不旷工，有事、有病经领导批假后，方可离开岗位；遵章守纪，团结互助，不闹无原则纠纷，不打架斗殴，酗酒闹事，不赌博；未经领导批准，不准私自动用车辆，如

24、个人确有要事，需动用车辆时必须经主管领导批准；真实、准确填写派车单，派车单必须同用户见面，填写的出车公里要得到用户认可，派车单据每月要按时交回；驾驶员完成任务后，车辆必须入库，在兰州市区执行任务后，车辆不准在外过夜。有较强的安全与服务意识。具有公安交通部门核发的A型驾照，技术熟练，并具有5年以上的驾龄。仪表整洁；身体健康。纪律观念强，服从调度安排，能从事“三保”以下作业。3旅行车驾驶员同上有较强的安全与服务意识。具有公安交通部门核发的B型驾照，技术熟练，并具有5年以上的驾龄。仪表整洁；身体健康。纪律观念强，服从调度安排，能从事“三保”以下作业。4小客车驾驶员同上同上14驾驶员技师具有国家认可的

25、驾驶员技师证书；具有对车辆疑难故障的判断能力，并能提出具体的解决方案；具有技术革新能力；1岗位名称岗位职责上岗条件岗位职数备注经理负责本部门的全面工作、积极开发经营项目，扩大经营规模，积极组织创收；保证环境整洁、次序良好，做好安全保卫工作；按照财务规定、及时上缴经费，并自觉接受中心的监督和检查，不得以权谋私，少交漏交经费；详细制定本部门工作人员职责。执行国家的政策，遵守国家的法律、法规。思想进步，清正廉洁，具有较强的开拓创新意识。具有较强的经营管理能力。1副经理负责本部门的全面工作、积极开发经营项目，扩大经营规模，积极组织创收；保证环境整洁、次序良好，做好安全保卫工作；按照财务规定、及时上缴经

26、费，并自觉接受中心的监督和检查，不得以权谋私，少交漏交经费；详细制定本部门工作人员职责。执行国家的政策，遵守国家的法律、法规。思想进步，清正廉洁，具有较强的开拓创新意识。具有较强的经营管理能力。12008年后勤集团幼教中心岗位设置表部门:幼教中心 日期： 2008-1-29 岗位名称简 要 岗 位 职 责 及 任 职 条 件岗位职数主 任全面主持中心工作, 同后勤集团应聘条件。1副主任协助主任做好中心工作，同后勤集团应聘条件。2主任助理协助领导工作，完成领导交给的其它任务。大专以上文化程度，36岁以下年龄，具备该岗位职责相适应的实际工作能力。1班长负责本班全面工作，制定每学期班务计划及教学计划

27、并组织实施，负责本班财产登记及管理，完成领导交给的其它工作。具有本专业大专或中专以上文化程度及教师资格证，具备该岗位职责相关的业务知识和实际工作能力，指导教师和保育员的工作。8本部园伙管员负责厨房的全面工作，协助保健医制定每周食谱，并确定食谱的执行，认真贯彻执行食品卫生的有关制度。完成领导交给的其它工作。高中以上文化程度。1教具管理员负责教具室的全面工作，负责园内固定资产管理，有一定的管理能力、具备与该岗位职责相适应的实际工作能力。完成领导交给的其它任务。大专以上文化程度。1岗位名称简 要 岗 位 职 责 及 任 职 条 件岗位职数保育员负责本班环境的清洁卫生工作，管理好幼儿生活，配合教师组织

28、活动，严格执行安全、卫生、保健制度。完成领导交给的其它工作。高中以上文化程度，具备与该岗位职责相适应的实际工作能力。4本部园门卫兼安全维修严格执行作息制度及安全保卫工作，坚守岗位，保证中心人员及财产安全等工作。高中以上文化程度。1会 计（兼库房保管）协助领导管理好幼儿园的经费，监督资金合理使用，协助采购、伙食管理员做好出入库工作，完成领导交给的其它任务。大专或中专以上文化程度，具有该专业相关的专业知识。1出纳（兼安全员、日用品库房保管）协助领导管理好幼儿园的经费，监督资金合理使用，管理好库房物品，负责中心各种设施的安全检查和维修工作。完成领导交给的其它工作。大专以上文化程度，有一定的管理能力、

29、具备与该岗位职责相适应的实际工作能力。1采 购负责全园采购任务，每周按时报帐，做到日清周结。严把进货关，参与食谱制定，与其他相关人员密切配合。完成领导交给的其它工作。高中以上文化程度。1物业管理服务中心岗位设置表部门：物业管理服务中心 日期：2008年1月31日序号岗位名称岗 位 职 责上岗条件岗位职数备注1林场管理部负责部门的各项工作，完成部门的各项责任指标并完成领导交办的其他工作责任心强，业务知识全面，服务热情主动，具有较强的组织协调能力12一分部物业部负责部门的各项工作，完成部门的各项责任指标并完成领导交办的其他工作责任心强，业务知识全面，服务热情主动，具有较强的组织协调能力13二分部物

30、业部负责部门的各项工作，完成部门的各项责任指标并完成领导交办的其他工作责任心强，业务知识全面，服务热情主动，具有较强的组织协调能力14医学校区楼宇部负责部门的各项工作，完成部门的各项责任指标并完成领导交办的其他工作责任心强，业务知识全面，服务热情主动，具有较强的组织协调能力15医学环卫部负责部门的各项工作，完成部门的各项责任指标并完成领导交办的其他工作责任心强，业务知识全面，服务热情主动，具有较强的组织协调能力16本部住宅物业部负责部门的各项工作，完成部门的各项责任指标并完成领导交办的其他工作责任心强，业务知识全面，服务热情主动，具有较强的组织协调能力17本部环卫部负责部门的各项工作，完成部门

31、的各项责任指标并完成领导交办的其他工作责任心强，业务知识全面，服务热情主动，具有较强的组织协调能力18本部楼宇场馆物业部负责部门的各项工作，完成部门的各项责任指标并完成领导交办的其他工作责任心强，业务知识全面，服务热情主动，具有较强的组织协调能力19综合维修部负责中心职责范围内所有的维修工作，完成部门的各项责任指标并完成领导交办的其他工作责任心强，业务知识全面，服务热情主动，具有较强的组织协调能力110中心会计兼办事员负责中心办公室的日常事务、财务报账、员工工资的造表上报等，完成领导交办的其他工作工作认真负责，有较强的文字写作能力，熟练操做办公软件，具备一定的财务知识111林场管理员负责林场的

32、造林和树木管护工作，护林防火，完成领导交办的其他工作肯吃苦，工作认真负责，责任心强312绿化环卫管理员负责环境卫生的清扫、保洁，完成各项绿化、管护任务，完成领导交办的其他任务肯吃苦，工作认真负责，责任心强7一分部、二分部、本部各1名，医学、本部校园各2名13楼宇管理员负责本部楼宇环境卫生的监督、检查等各项工作，完成领导交办的其他工作肯吃苦，工作认真负责，责任心强9一分部1名、医学区6名、本部2名14场馆管理员负责场馆环卫、维修和安全等各项工作，完成领导交办的其他工作肯吃苦，工作认真负责，责任心强515维修电工负责本中心职责范围内的所有电器的维修，完成领导交办的其他任务业务能力强肯吃苦，工作认真

33、负责，责任心强6一分部、二分部、本部各1名，维修班 3名16上下水维修工负责本中心职责范围内的所有上下水的维修，完成领导交办的其他任务业务能力强肯吃苦，工作认真负责，责任心强3二分部、本部各1名，维修班 1名17维修木工负责本中心职责范围内的所有木器的维修，完成领导交办的其他任务业务能力强肯吃苦，工作认真负责，责任心强1维修班 1名18保管员负责物资和固定资产的管理，进出库物品的清点、发放，做到帐目清楚，完成领导交办的其他任务肯吃苦，工作认真负责，熟悉物资保管及管理工作119保洁员负责本场所的垃圾清扫保洁，完成领导交办的其他任务肯吃苦，工作认真负责，责任心强1一分部1名20环卫清运员负责本场所

34、的垃圾清理、运输，做到日产日清，完成领导交办的其他任务肯吃苦，工作认真负责，责任心强1医学校区1名21门卫值班员负责门卫值班及家属区的巡逻，完成领导交办的其他任务肯吃苦，工作认真负责，责任心强2医学校区22司机负责本职范围内的各项工作，完成领导交办的其他任务业务能力强肯吃苦，工作认真负责，责任心强1合计502008年后勤集团一般岗位拟聘设置表部门：动力中心岗位简要岗位职责人数备注配电室班长负责配电设备和输变电线路的检查，维修工作。并带领其他电工安全操作，排查故障，管理好下属职工和外聘人员1本部配电室值班电工坚守岗位，做好配电室值班工作，及时发现安全隐患并上报值班班长，掌握设备性能，保障运行。8

35、一分部配电室值班电工坚守岗位，做好配电室值班工作及供电线路保障，及时发现安全隐患并上报值班班长，掌握设备性能，保障运行。1二分部配电室值班电工供配电设备、线路的检修、检查和维护，配电室日常安全值班1医学校区配电室维修班长负责配电室值班人员的安排、考勤上报，配电室安全运行检查、记录工作，配合维修班做好正常维修保养工作，管理好下属职工和外聘人员1医学校区配电室维修副班长协助班长完成相关工作1医学校区配电维修工供配电设备、线路的检修检查，配电室日常安全值班1医学校区水泵房负责水处理设备的安全、经济运行，日常保养与调试，做好水质分析与化验，监督定期排污制度1收费班班长负责按月及时完成各区域用户水、电表

36、的统计、计算、上报工作，管理好下属职工和外聘人员1收费班副班长协助班长完成收费班的相关工作2收费员按班长分派的任务，按时、准确完成抄表及收费任务。4电工维修班班长负责配电设备和输变电线路的检查，维修工作。并带领其他电工安全操作，排查故障，做好电梯的维护和保养，管理好下属职工和外聘人员1电工维修班副班长协助班长完成相关工作2电工维修供电线路的检修检查和维护，完成班长交给的相关工作5电梯司机负责高层电梯的开启、运行、清洁3本部水暖维修班班长负责热力管网、给水管网，水泵房及系统设施的管护、检修、保养故障排除等工作，管理好下属职工和外聘人员1本部水暖维修工室外热力管网，给水管网，水泵房及系统设施的管护

37、，检修，保养，故障维修排除。10水泵房值班员负责水处理设备的安全、经济运行，日常保养与调试，做好水质分析与化验，监督定期排污制度2一分部水暖维修班长负责热力管网、给水管网，水泵房及系统设施的管护、检修、保养故障排除等工作，管理好下属职工和外聘人员1一分部水暖维修工负责全校水表的抄表，节水管理及过磅记录等工作7二分部水暖维修班长负责水泵房的值守、水泵的操作及日常维护，做好水泵运行记录1二分部水暖维修工室外热力管网，给水管网，水泵房及系统设施的管护，检修，保养，故障维修排除。5医学校区水暖维修班长负责热力管网、给水管网，水泵房及系统设施的管护、检修、保养故障排除等工作，管理好下属职工和外聘人员1医

38、学校区水暖维修工室外热力管网，给水管网，水泵房及系统设施的管护，检修，保养，故障维修排除。4医学校区锅炉司炉工负责燃气锅炉的操作、养护及做好燃气锅炉运行记录2医学校区水泵房值班负责水处理设备的安全、经济运行，日常保养与调试，做好水质分析与化验，监督定期排污制度1本部浴室管理员负责浴室环境卫生，清洗消毒、售票、收票工作及衣柜、锁具等设施的管理维修5家属区浴室管理员负责浴室环境卫生，清洗消毒、售票、收票工作及衣柜、锁具等设施的管理维修4医学校区浴室管理员负责浴室环境卫生，清洗消毒、售票、收票工作及衣柜、锁具等设施的管理维修7办事员负责数据录入、文案起草、数据统计、报表文件打印、库房管理及协助催缴水

39、电费；完成领导安排的其他任务3化学锅炉房班长切实执行锅炉房安全管理制度和操作规程，管理好下属职工和外聘人员1化学锅炉房司炉工切实执行锅炉房安全管理制度和操作规程，认真做好保养工作。7本部家属院锅炉房切实执行锅炉房安全管理制度和操作规程，管理好下属职工和外聘人员1本部家属院锅炉房司炉工切实执行锅炉房安全管理制度和操作规程，认真做好保养工作。7本部燃气锅炉房切实执行锅炉房安全管理制度和操作规程，管理好下属职工和外聘人员1本部燃气锅炉房司炉工负责燃气锅炉的操作、养护及做好燃气锅炉运行记录4合计108接待服务中心岗位编制计划岗位名额岗位职责上岗条件客房部经理（带经济指标）11、在中心主任的领导下，全面

40、负责本部门的各项管理服务工作，随时掌握住宿情况，努力完成本单位当年各项经济指标。2、负责各种会议、旅游团体、团体宾客的接待住宿工作。3、负责检查工作人员岗位职责及有关制度的执行情况，督促其做好本职工作。4、做好本部门的考勤工作，按日做好考勤记录，逐月进行考勤统计，月底上报中心。5、负责环境和客房卫生的督促和检查，月末进行考评并向中心主任汇报，按考评结果核发当月工资和奖金。6、负责各种设施、设备的管理和维修，以及各类消耗材料的领、换、保管工作。7、随时访问客人，听取客人的反映和意见，不断改进管理工作，努力提高服务质量。8、负责安全工作，增强法制观念和安全意识，严格执行特行的有关规定，防止一切违法

41、乱纪行为的发生。9、合理安排员工的工作任务，充分调动员工的积极性，搞好优质服务。10、做好领导安排的其他工作。具有高中以上文化程度和两年以上客房管理工作经验，年龄在25-35岁之间，熟悉客房服务知识和服务技能。能够对服务员进行基本素质培训。有一定管理经验，使客房服务规范化。餐饮部经理（带经济指标）11、在中心主任的领导下，全面负责本部门的各项管理服务工作，执行国家方针政策、法令以及学校后勤集团和中心的规章制度。2、有为集团做贡献的精神，不断提高管理水平，负责制定餐厅经理推销策略、并组织实施。服务规范，业务上要精益求精。3、制定本部门的年度、月度的营业计划，领导全体员工积极完成各项接待任务和经营

42、指标。及时分析和总结年度、月度的经营情况。4、负责餐厅、前厅及后堂之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作，尤其是协调好前厅服务和后堂供应的关系，提高工作效率，减少不必要的差错。5、参加中心经理会议及各种重要的业务协调会议，与中心各部门建立良好的沟通关系，互相协作、配合，保证营业工作顺利进行。6、每月会同采购人员进行市场调研，了解市场行情。由部门派出三人共同了解价格与供货方进行谈判，根据当月的购物进价，双方共同签字后报中心备存。对餐饮物资和设备的采购、验收和贮存进行严格的控制。7、每月按照财务要求进行原料盘点，并如实登记盘存表，交财务核算，具体操作由每月25日进行。8、负责餐厅的质量管理,对餐

43、厅服务质量不定期进行检查把好餐厅出品每一关。9、加强餐厅的财产管理, 掌握和控制好物品的使用情况,及时检查餐厅设备、设施维修保养，提高设施设备的完好率，防止事故发生和减少费用开支、物品损耗。10、抓好环境卫生工作及食品安全工作，贯彻执行食品卫生法，防止中毒事件的发生,开展经常性的安全、防火教育，确保餐厅、厨房、面点房、库房的安全。具有高中以上文化程度和2、3年以上餐厅经理管理经验，能吃苦耐劳，有良好的团队协作精神能独立完成本职岗位工作，具有管理、培训本部门人员的能力。年龄在25-35岁之间，接待服务中心岗位编制计划岗位名额岗位职责上岗条件超市经理（带经济指标）11、在中心主任的领导下，全面负责本部门的各项管理服务工作，严格遵守集团、中心制定的各项规章制度。热爱本职工作、谦洁守纪、克已奉公，始终抓住“平抑校区各类商品物价”的宗旨，积极参加各项政治活动和业务学习，努力提高工作能力。2、负责超市的经营管理,合理安排配货。制订超市全年的工作计划及具体落实情况，完成各项经营指标。3、监督超市的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品保质期及质量管理等有关业务。4、严格管理员工的工作纪律，提高工作效率，掌握销售动态，引进新商品，淘汰滞销品，不断改善超市的经营管理。5、按照食品卫生法的规定购进食品、饮料等商品。杜绝假冒、伪劣