人事管理流程图(入,离,培)(精)_第1页
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文档简介

1、流程开始流程名称招聘计划制定管理工作流程图 编码执行者 监控者行为实施环节 各部门行政部经理 总经理 招聘计划制定管理工作流程图 管理行为 审核 流程结束 审批 否 否确定费用确定时间编写招聘计划书行政部 提出用人需求 汇总人员需求信息 确定招聘需求 人员资格要求 确定招聘方式及渠道 流程开始流程名称招聘管理工作流程图 编码执行者监控者 行为实施环节 行政部 行政部经理 总经理 管理行为 制定招聘计划审核流程结束 根据计划发布招聘 对简历进行筛选 通知面试 人员需求部门经理参加面试初试复试 背景调查审批办理入职试用否 否 是 审核 审核 否 否 流程开始流程名称招聘录用工作流程图 编码执行者

2、监控者 行为实施环节 各部门 行政部行政部经理 管理行为 流程结束 对面试合格人员发出入职通知办理入职手续 入职培训带新员工到相关部门报到 业务培训 新员工工作安排 试用期管理考核 合格 办理转正手续办理辞退手续是 否 流程开始流程名称试用期考核管理工 作流程图 编码执行者 监控者行为实施环节 各部门行政部经理总经理 试用期考核管理工作流程图 管理行为 审核 流程结束 审批 否否行政部 将转正名单交部门经理 办理转正手续 被考核人填写转正申请 部门经理审核 汇总考核意见并处理 流程开始 流程名称劳动合同管理工作流程 编码执行者 监控者 行为实施环节 部门经理 行政部总经理 劳动合同管理工作流程图 管理行为 流程结束 存档 整理新入职人员及劳动期满者资料 审核 审核 办理离职手续 签订合同 是 否 否 是 培训计划定制管理工作流程图流程名称行为实施环节培训计划定制管理工作 流程图各部门编码执行者 行政部监控者 行政部经理 总经理 流程开始 培训需求 调查培训需求 管理行为汇总培训 需求否制定培训计 划审核否审批培训实施 流程结束 辞退管理工作流程图 流程名称 行为实施环节 辞退管理工作流程 图各部门流 程开始 对员工进行 考核编码 执行者 行政部 监控者 行政部经理 总经理否部门经

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