海路中学年度创建文明单位总结

1、海路中学年度创建文明单位总结海路中学2012-2013年度创建文明单位总结学校党政以精神文明创建活动为抓手，不断推进支部党建工作和行政管理工作，坚持以 优良的党风带岀良好的教风、学风、校风，不断提髙教师队伍的整体素质，深化学校凝聚力 工程，营造师生和谐发展的良好氛用，有效推进教育教学改革，提升学校办学层次。一、加强领导班子建设，坚持以一风带三风1、领导班子重视理论学习，坚持抓好每月一次中心组学习，努力提髙自身的理论素养。 切实做到计划、内容、时间、人员、记录五落实，每次的学习有一位支委精心准备专题发言, 大家共同讨论、共同提高，同时还规左一些自学篇目，每学期末，每位中心组成员都认真写 好体会。

2、两年来共进行17次的中心组学习。2、健全学校创建工作领导小组。根据学校创建文明单位的汁划，创建工作领导小组成 员分管工作明确，做到年初有计划、中途有检查、年终有总结，确保了创建活动的有序开展。3、严格执行党风廉政制度各项要求。学校严格按照上级的要求，规范做好收费工作， 每项收费都予以公示，各项活动都发放告家长书，坚持做到让利给学生，从无发生乱收费的 现象。积极做好治理商业贿赂的相关工作，坚持以完善制度来强化源头管理，做到不设小金 库，收支两条线明确。4、积极推进学校民主化、规范化管理进程。坚持实行集体商议、民主集中的议事制度; 认真做好校务公开工作，凡各类评优、聘任干部、教职工的年终奖金发放、

3、增资方案、件干 教师的评选，财政预结算等都率先在校务公示栏中公示或召开教代会，每次学校的重大决策、 评优等，都采用无记名投票的方式进行表决，自觉接受群众监督。5、严格按照党政干部选拔任用条列规泄和社发局干部聘用实施细则要求，以规范 的程序和要求，做好社发局20122013年校级后备干部的推荐工作，推荐3名中层干部为社 发局后备干部，苴中一划同志参加了后备部挂职锻炼。同时做好了校办副主任，教导处副 主任的考核聘任工作。6、学校党政干部爱岗敬业，勇挑教学重担，在各项工作起到模范带头作用。党政干部 每周必须与一名教职工进行一次沟通，听取教职工的意见和建议，及时改进工作，构建融洽 的群关系，努力争做让

4、师生高兴、让党放心的好干部、争创让师生髙兴、让党放心的好班 子，形成了团结协作、开拓创新、廉洁奉公的坚强集体。二、重视思想教育工作，提髙师生道徳水准。1、抓好教职工政治学习和党员学习。学校坚持每二周一次政治学习和党员学习。组织 学习市教委、社发局的文件精神、素质教育理论;开设师徳、科学发展观、二期课改等讲座 和报告。教职工在学习中不断开拓视野、更新观念、提髙理论素养。2、支部积极开展创建学习型党组织、共产党员先进性教冇回头看、三服务、让人民高 兴、让党放心、组织党员参观中共一大会址和市档案馆、探望困难教师、网上党章学习竞赛 等活动。每年组织两次党员民主生活、党外群众评议座谈会。一系列的活动使党

5、员提髙了认 识、增强了党性。在先进性党员活动中，学校支部获得了第二教冇署先教活动先进集体、社 工委先教活动先进集体，二位教师获得了署党员先进个人。在第二教育署党员典型事迹活动 中，两位党员受到了表彰。在13年社发局党员表彰活动中，一位党员获得了署、局优秀共 产党员称号。学校支部获得了社发局一级党支部称号。在第二教育署师徳演讲比赛中，俞彩 萍老师获得第一轻。3、支部积极思考创建学习型党组织的方式，提出了争创学习型教研组，提高团队学习 能力的口号，以抓教研组学习活动改进为载体，创设自觉学、合作学的氛囤，建立和完善教 研组活动的制度，促使教师之间建立互助合作的伙伴关系，形成一个实践型的学习共同体，

6、提升教师团队合作学习能力，目前学校正在争创之中。4、优化学校徳冇队伍的建设。学校坚持开展徳冇实验，倡导人人成为徳育工作者的良 好氛用，重视抓好学生思想道徳和行为规范教育，积极开展丰富多彩的教育活动，创设培养 学生良好习惯和自主发展能力的平台;重视提升班主任队伍的教育管理素质，每二周召开一 次班主任和年级组长会议，每学年开设讲座、召开经验交流会，同时，建立了行政领导经常 与班主任进行个别交流和沟通的制度，分析班级情况、探讨管理方法。5、重视师资培训，不断提髙教职工的教学技能。学校积极组织教师参加二期课改、新 课程标准、新教材的培训与学习，积极开展课堂教学改进活动，聘请有关专家来校作专题辅 导报告

7、，认真做好了 06署期教师培训工作，同时，学校把提高教师运用信息技术的能力培 训放在重要的位子，采用引进、自培等形式，为教师学习现代技术操作提供条件，以适应当 代素质教育的要求。学校不断深化与进才北校的交流合作，让教师参加进才北校的各类教弃 教学活动，让进才北校的教师来校支教、指导工作和教师结对，充分利用进才北校的优质教 冇资源，通过交流合作，促使教师改变观念，掌握先进的理念，提髙课堂教学改进的能力。 重视青年教师的培养工作，认真做好拜师学教工作，从政治上、工作上、生活上关心青年教 师，促使青年教师迅速成长，为学校的可持续发展奠泄基础。华文侠老师在区新苗杯教学比 赛中荣获二等奖。6、建立了解人

8、，关心人，凝聚人的各项制度，深化凝聚力工程 开展校竹干教师评选活动，树立先进、树立典型。组织区、校计干教师课堂教学展示 活动。05年由学校支部提出倡议，组织了向先进党员郑琦、殷雪梅同志的学习活动，邀请 第二教冇署师徳演讲团来校进行师徳演讲，鼓励教职工弘扬敬业爱生、无私奉献的高尚师徳, 营造争先赶超的良好氛围。 每年召开统战工作会议。听取各民主党和党外人士的意见和建议，努力改进学校管理, 提高学校办学水平。 左期召开青年教师茶话会和恳谈会。了解青年教师的思想和生活，为他们排忧解难， 帮助他们提髙理论知识和业务水平。关心外地招聘教师的吃饭、住宿、教学等方而。 坚持支部、行政、工会探望制度。关心和补

9、助困难教职工，及时探望生病教职工，节 假日走访骨干教师家庭，给退休教师夏送淸凉，冬送温暧，每年寒暑假，学校支部、行政、 工会都对退休教师上门慰问。去年春节召开了教职工家属联谊会，以此来融洽学校与教职工 家属之间的关系，贏得他们对学校工作的支持，今年利用校园该建工程竣工，学校组织了退 休教职工看新校舍，共叙发展活动，让在岗教师和退休教师共聚一堂，使广大教职工感受到 党的温暧。7、积极参与社区精神文明建设活动。学校与蔡路逸夫小学、蔡路幼儿园、蔡路居委、 蔡路物业公司签订共建社区精神文明建设协议，组织了消防演习、国防教育、法制教育、打 扑克比赛、交通安全、讲文明、除阿习、垃圾不落地、暑期纳凉文艺晚会

10、等活动，积极做好 服务社区工作。学校还组织师生为民服务志愿队，为社区孤老、烈军属、敬老院等左期上门 服务。组织教师参加第二教育署组织的羽毛球、乒乓球比赛，柳根娣老师获得了署女子乒乓 球比赛的第一名。三、深化教学改革，提高教学质量。1、逐步完善学校的各项制度，强化各处室的服务意识，渗透人性化管理，积极开展课 堂教学改进活动，重视抓好教学工作的五个环节：备课、听课、作业、辅导、考试，建立教 学全过程管理体系和质量监控体系，充分调动教研组长、柠F教师、青年教师工作积极性， 促进了学校教学质量的提高。我校2012年初三学业考试合格率为94.95%，比04年高出了 8个百分点，比区平均髙岀了一个百分点，

11、实现了历史性的突破。2013年初三学业考试合格 率为94%,优秀率为25%,比05年高岀了 7个百分点。2、重视教科研工作，走内涵发展之路。结合学校、学生实际，积极开展教科研活动， 区级推广课题改进家庭教冇，促进学生主动学习已结题，2013年6月获区第四届教冇科研 成果推广奖二等奖。目前，学校正在开展市级课题初中学生自主教冇实践和探索、区级 课题信息科技促进学生自主发展的研究和实践的研究。3、加强体育卫生工作，重视学生的体能发展。积极引导学生参加体冇锻炼，积极开展 全校性的小松鼠跳、踢、拍比赛、广播操比赛球类比赛等健身运动，坚持抓好两课两操两活 动，每年召开校运会、每个星期安排活动课，学生的体

12、锻达标率每年都在95%以上，在区 第十三届中小学跳、踢、拍比赛中荣获（团体）初中男子耐力踢第一需、初中女子耐力踢第一 需、初中长绳B第四劣、初中女子拍睦子第六名、初中男子拍锂子第六名、初中女子三人 踢第七名、初中男子三人踢第七名。在上海市第二十四届中小学跳、踢、拍比赛中荣获（团 体）长绳8字跳第四冬，荣获（个人）第七名。注重卫生教育，利用每周五晨会课、校会时间对 学生进行健康教育，增强学生卫生保健意识，培养学生良好的卫生习惯。4、坚持以劳科技教育为抓手，通过劳科技探究课，校、社区劳科技实验基地的实践， 增强学生劳动观念，提高学生动手能力，培养学生科学精神。积极组织学生学习民防知识, 每年组织学生参观余山国防教冇基地，增强了学生国防意识。学校保持了区劳科技特色学校 和区民防特