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文档简介
1、组织人事干部述职报告XX年年度我分管的主要工作是人事股、教师股、老干办以及建整扶贫等股室的 工作.一年来,根据上级和局党委的要求,较为圆满地完成了各项工作任务,现 就一年来的工作情况向各位述职,请大家评议.一、增强了政治理论和业务知识的学习,努力提升自身的政治业务素质.在新形势下开展组织人事工作必须与时俱进, 才能适应时代要求,为此,我 不断增强学习,充实自己.一是认真学习法律知识,及时参加法制培训的学习和 阅读有关资料;二是坚持参加政治学习活动;三是自觉新业务知识,经常为根底 干部和教师上培训课,做到教学相长,全年共上课 4天.二、务实工作,不折不扣地完成了全年工作任务根据年初的工作方案和目
2、标要求,全年共完成了如下工作任务:1、对全区中小学进行了一次全面的人员清理和编制核定,共清出不在岗人 员38人,并对全区教师状况进行了调研汇报,为20XX年争取教师编制提供了有 力依据.2、通过向社会公开测试录用了 15名农村教师和5名高中教师,及时充实了 教师队伍,缓解了师资老化矛盾,操作客观、公正、社会反响好.3、根据上级要求严格按政策规定审核接收了厂矿子校在职教师 84名,退休 教师133名,圆满完成了厂矿子校移交接工作, 没有出现半点过失,同时还移交 了 37名杉山籍教师入开发区治理.4、秉着公正、公开的原那么,暑假组织了一次教师岗位调整测试,从农村调 整了 35名教师进城工作,解决了
3、城区学校师资紧缺矛盾,如华达、华建、二中、 三中、二小等学校师资得到了补充,杜绝了人员调整的不正之风.5、在区委、政府的领导下,主办了第二十三个教师节的大型庆祝活动,评 选了 70名区级以上优秀教师和教育工作者.6、强化了支教政策,今年从城区学校共选拔出26名优秀教师对遥远和薄弱 学校进行支教,缓解了这些学校的师资压力,缩小了城市教育差距.7、狠抓了行政人员的岗位培训和教师的继续教育培训,全年共参加省级校 长培训5名,参加市级校长培训10人,参加教育部远程教育“校园平安培训 50人,参加小学、初中班主任培训 900多人,参加计算机高级培训 700多人, 参加普通话培训300多人90犯上,到达二
4、级乙等,参加高中专任教师新课程培 训400人,组织入党积极分子培训班一期,120多名师生参培.开展了学生和教 师党员48名.8、切实做好了教师资格认定工作,全年共认定教师资格近1000人.9、认真做好教师职称评审工作,今年共评聘高、中、初级专业技术职称共 156人,评聘工作做到“三公开,阳光行动,教师反响好,全区没有由于评职 称不公而发生信访问题.10、认真搞好推普工作,组织了全区普通话比赛活动,评出了21名优秀选手,并在市全国比赛获优秀组织奖,娄底三中、四小获创立“市语言文字标准化 学校称号.11、狠抓了老龄工作两项待遇的落实. 全区离退休教师的各项待遇得到了较 好的解决,“六个老有根本落实
5、.成功地举办了第五届老园丁艺术节,参赛人 数近400人.12、关工工作抓到了实处.全区共有 300多名退休教师参加了关工委工作. 在他们的努力下,全区XX年年扶助贫困学生2304人,扶助金额达50多万元. 家长学校工作有新起色,各学校的家庭教育工作不断推进, 在市、省有很好的声 誉,兄弟县市屡次来我区参观学习. 主题教育开展得有声有色,全区举行了 “知 荣明耻树新风的主题征文比赛和演讲比赛. 并获全国优秀组织奖.关工工作被 评为区先进单位.13、协助彭局长完成了区里安排的建设扶贫任务. 为江溪村筹措和协调扶贫 经费万元,硬化村级公路公里,维修山塘 15 口,为村民直接增加收入11万元. 区教育
6、局被确定为扶贫先进单位和示范单位.14、按时完成了其它日常工作和中央工作.三、勤政廉洁,不断树立自身人格形象.我作为一名组织人事干部,必须自觉树立好责任意识、廉洁意识、工作意识, 在作风上清正廉洁,在工作上努力勤政,在生活上追求俭朴.一是注意生活小节, 严格自律、不赌博、不进娱乐场所、不参与公款消费活动,没有利用职权接受红 包、礼金,全部清退红包万元,二是坚持原那么办事公正,没有办过违反政策的事, 三是坚持出满勤,全年没有请过1天事假和病假,节假日加班26天一年来,本人仅仅做了应该做的工作,成绩的取得是各级领导重视和关心的 结果,是基层单位大力支持和配合的结果, 是股室同事们努力工作的结果,借此 时机,感谢各位对我的信任和支持.同时我也清楚地熟悉到,与上级要求和同志 们的期望还存在一定差距,一是深入基层不够,深入调查研究不够,二是开拓创 新精神不强,三是工作主动性不强,在今后的工作中,我将不断完善自己,努力 工作不辜负领导和同志们对我的期望,为我区教育事业做出自己的奉献.是 7- -、一,.,EHEH 39n 8 4* * 、是2 - _ . i . .,9 a _1、一 .,、.,-*一 i 、.I、. *- 、WMB R* *,*
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