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文档简介

1、浅谈安全活动中的如何加强安全文化建设安全文化是一定时期安全活动创造的安全生产及劳动保护的观念、 行为、环境、物态条件的总和,体现为每一个人、每一个单位、每 一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式。安全文化是 安全生产及管理的基础和背景、理念和精神支柱,一经形成,对安 全生产的影响就具有惯性和持久性。浓厚的安全文化,能促使人们 在生产活动中,自觉地、主动地采取安全行为,化解安全风险,保 障安全。安全文化建设就是要不断地提升人的安全素质,优化安全 管理制度和基础条件,营造良好的安全氛围。下面,就如何加强安 全文化建设谈一些粗浅看法。提高安全文化素质筑牢安全防线以人为本,保障人的安全和健康是

2、一切生产活动必须坚持的基 本原则,也是安全文化的灵魂。人是安全保障的客体,也是施行安 全行为的主体。人对安全的认知和情感化程度,直接影响在生产活 动中的安全行为,很多时候甚至超过了制度和环境的影响。因此, 加强以培育安全理念、思维、心态、知识、技能等为重点的安全文 化建设,提高人的安全素质,是保障安全生产的第一道防线。一是树立正确的安全理念。安全理念是一个地方、一个群体对 安全的总的价值选择,主导和影响着人的思想、思维、思路及决策。 目前,安全理念的培育是安全文化建设中的薄弱环节。有的地方政 府还存在重发展、轻安全的思想,只看重经济指标,忽视安全目标。 一些企业在“唯利是图、利益至上”观念的驱

3、使下,不顾职工生命 安危,冒险蛮干;更有甚者,明知存在较大危险,仍强迫工人作业, 最后酿成事故。因此,培育正确的安全理念非常重要,我们必须采 取有效措施,促使领导干部自觉树立“重视安全就是保稳定、促发 展、维护群众根本利益”的安全发展理念;企业业主树立“安全就 是生命、安全就是效益”的安全利益理念;从业人员树立“注重安 全就是对生命爱惜、对亲人爱护、对家庭保护”的安全爱护理念。二是培育良好的安全心态。人的心态和情绪是影响安全行为的 重要因素。许多安全事故并非由于人的安全意识不强、安全知识不 够,而是因为人的过度情绪化所致。不正常的心态和不稳定的情绪, 有时将突破安全意识和安全知识的防线,表现为

4、安全行为的失控和 失误,导致无意或故意违章。心存侥幸、盲目乐观,精神不振、精 力分散,怨气郁结、情绪偏激,都是情绪化的表现。因情绪化而导 致事故,惩罚是必要的,但仅靠惩罚是远远不够的。这需要我们实 行人性化管理,有针对性地开展思想教育工作,对职工在工作和生 活上多点关心,多份爱心,及时了解并帮助解决其急难问题,最大 限度地化解不良情绪,让其身心愉悦地从事生产活动。三是加强安全知识及技能培训。人的知识结构和水平直接影响 对安全重要性的认知和判断,对安全知识、安全操作技能等的理解 和掌握。这就要求安全文化建设,不仅要注重提高人的文化知识水 平,更要加强安全知识培训和教育。对企业要实行全员培训,特别 是重要岗位人员,必须加强安全专项培训,使其熟练掌握安全操作

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