第二季度工会工作总结

1、第二季度工会工作总结第二季度工会工作总结的开展能使员工们积极提升自己的工作水平, 及时调 整工作方向.下面是本人推荐给大家的第二季度工会工作总结, 希望大家有所收 获.篇一：第二季度工会工作总结一、主要工作1、文明优质效劳工作对我行各营业机构的窗口效劳工作进行日常治理,始终是我部的一项中央 工作.为不断提升我行的整体效劳水平,真正做到以效劳工作促进分行各项业务 的全面开展,今年4月,根据新一届分行党委的指导意见, 在原有的效劳工作管 理方法的根底上,我部重新修订并出台了新的?*银行*分行文明优质效劳工作 治理方法?.与老方法相比拟,新的治理方法表达出效劳治理与业务开展并重, 且紧密相结合的鲜明

2、特色.方法条款精细,操作性强,更加切合我行的治理工作 实际.几易其稿后,在20XX年4月中旬召开的全行文明优质效劳工作会议上颁 布执行.新方法公布后,我部立即安排本部效劳督导组及辖内机构全体员工认真学 习方法细那么,并依据总行最新修订的?营业网点效劳标准?,责成专人对照自查. 对于自查出来的效劳软、硬件问题,能整改的立即整改 ；一时无法整改的,那么及 时与上级行工会沟通,汇同分行职能部门集中研究解决. 同时,我部还外聘效劳 监督机构,根据新方法的要求,对全辖各机构的效劳状况进行明查和暗访, 并将 检查情况按月通报.尽管方法仅实施 2个月,但,从上半年的效劳检查结果看, 我行的效劳质量和总体水平

3、,已经有了明显的改善和提升.在做好效劳日常治理工作的同时,我部还指派局部机构,积极参加省银行 业协会和市委文明办组办的文明优质效劳竞赛活动,并于今年4月和5月,先后接待了省银行业协会、省行效劳督导组以及省行首问责任制检查组对我行效劳情 况的验收和检查,均取得了较好的成绩.2、业务技能培训和测试工作组织辖内一线员工的业务技能培训和测试,是我部的另一项重点工作.鉴 于今年全省系统准备于9月份it蓝图上线,分行电教室用于蓝图培训,无法组 织全行员工集中技能培训,我部在年初就向全辖发出通知,要求各机构化整为零, 组织所属员工增强技能练习,争取以优异的成绩迎接总行验收测试.6月9日至18日,根据省行工会

4、的总体安排,我部又集中组织了分行员工的技能测试,全 行500余名员工踊跃参加,实际测评 40余场,实际参测800余人次.本次测评 也取得了较为理想的成绩.经统计,有200余名员工到达了不同技能种类的一级 能手水平,全辖参测员工合格率近 100%3、对外宣传工作在做好各项日常工作的同时,我部还担负起分行的局部对外宣传工作,及 时将分行的各类工作新闻事项,以图文并茂的形式,向总、省行和分行网站及内 部电子刊物踊跃投稿,扩大分行的影响力,提升我行的知名度.根据不完全统计, 上半年,我行向行外媒体发出稿件近 20份,登载率100%需要重点说明的是,去年末,我行被辽宁省委、省政府评为精神文明先进 单位标

5、兵,今年初,市委宣传部代表省级政府来我行举行授匾仪式. 我部紧紧抓 住这一契机,不仅周密做好接待、准备和系统内部的宣传工作,还全力配合辽宁 日报新闻站记者对我行的新闻采访, 通过在辽宁日报发布对我行的新闻专访, 来扩大我行的对外影响.4、职工权益工作5、党务工作根据省行党务工作部的统一部署,上半年,我部还积极组织行内各党支部, 严格把关,认真筛选入党积极分子,并参加市机关工委的入党培训.目前,参加 培训的11名积极分子均顺利结业,拟纳新人选已呈报分行党委.6、企业文化建设工作为构建和谐的企业文化环境,活泼员工文化生活,上半年,我部主要组织 安排了以下及项大型文体活动.春节前夕,组织召开全行20

6、XX年度双先双优表彰大会暨迎新春联欢晚会;3 月初,为纪念国际劳动妇女节,组织全行女员工开展了书画摄影竞赛活动；5月中旬,组织全行员工开展“绿之约主题登山活动, 等等.上述活动的成功举办, 大大增强了广阔员工的向心力,和分行党委的凝聚力,均取得了预期的效果.7、其他工作3月中旬,省行举办全省20XX年业务技能竞赛活动,指定我行全程承办. 我部根据分行党委的指示,从活动的前期准备,到活动的顺利开展,均投入了大 量的时间和人力.活动结束后,我部的各项工作,得到了省行及分行党委的赞许 和好评.二、工作中存在的主要问题1、虽然我部重新修订了非常详尽的效劳工作治理方法,但,在日常治理工作中,考评线条还显

7、粗暴,考核精细度还有待增强.2、在省行举办的20XX年度业务技能竞赛活动中,我行仅获得团体总成绩 第四名,这一成绩,与我行在全省的定位不相匹配,员工的业务技能练习工作力 度亟待增强.篇二：第二季度工会工作总结开拓工区工会严格根据矿工会工作要求,紧紧围绕矿二季度平安工作目标, 认清形势,明确任务,分调动广阔职工的积极 性、主动性和创造性,全面提升工会工作的整体水平,团结和带着广阔职工工区 工会在二季度做了如下几方面工作1、深入开展挖潜增效劳动竞赛活动,号召全体干部职工,人人献计献策, 人人创效益活动.在活动中提合理化建议 30条,实现技术改造三项,推广实施 接近光面爆破新技术、创新治理方法一项.

8、2、关心职工生活,利用职工生活角,为职工提供了防暑、降温、日常药品、 等,做好后勤效劳工作.3、针对西风井拉矿任务多,人员匮乏,生产压力大等困难,通过个别谈心 等方式,做好班段长、的思想工作,鼓励职工正视困难,共度难关.同时做好新 上岗派遣工的平安、操作技能培训工作,采取现场实际操作和师带徒活动, 使他 们尽快掌握操作技能.4、定期组织职工学习公司下发的宣传教育小册子和有关学习资料,鼓励广大职工爱岗敬业,在大干六月份活动中,以生产促活动,以活动促生产,通过技 术比武,字比赛等形式,凝聚人心,鼓舞士气,强化效益意识,突出质量至上理 念,在搞好生产的同时,强化出矿质量,5、开展“五好班组班组创立活

9、动,树立先进典型,工区利用考核板,每季度评定一次,结果公布上墙,调动广阔 职工的积极性.6、增强送温暖工程,了解职工思想状况,工会倾听群众的意见和呼声,解 决职工夏季天气热饮水、降温问题,井下吃饭问题,发放了防暑降温药品,方便 了职工,对职工家的焙丧嫁娶、有病、工区工会前往慰问看望,每逢节假日走访 困难职工.8、积极参加多种健康向上的文体活动,知识竞赛,象棋赛,演讲比赛等活 动.9、利用宣传教育活动、充分发挥工会组织在精神文明建设总中的作用,组织广阔职工学习党的十八大报告, 进一步贯彻报告精神,与时俱进,争做一个积 极进取的模范职工之家.通过全体会员的共同努力,虽然取得了一些成绩,但与 公司领

10、导的要求和员工的期盼还有一定差距,我们相信,在公司党政工和党支部 的正确领导下,我们有决心,有信心,加倍努力,取长补短,一定会在20xx年工作再上新台阶.篇三：第二季度工会工作总结20xx年第二季度搭载分工会围绕公司工会的工作重点,根据分工会制定的工作方案开展相关工作.以下从完成公司工会 布置工作、分工会自主开展工作、第三季度重点工作安排三方面对搭载分工会 20xx年第二季度工作进行简要总结.一、完成公司工会布置工作二、自主开展工作1、降本增效金点子征集活动搭载分工会第二季度根据方案开展降本增效金点子征集活动,发动全体员 工积极参与,要求职工以企业主人翁身份为公司、 部门开展献计献策,围绕生产

11、 和治理的薄弱环节提出意见和建议. 活动由搭载分工会组织,各分工会小组负责 具体落实,收集分工会小组成员金点子.该活动最终共收到员工金点子征集表格 共457张.目前处于金点子评审阶段,评审结束之后将按方案给予奖励, 并在后 期针对有实施价值的金点子组织落实工作.2、群众系列文体活动开展搭载分工会系列文体活动的乒乓球、斗地主比赛已经开展,其余工程正在 报名准备阶段,所有工程都将根据方案有序开展.从目前已经开展的活动工程看, 职工参与率逐年提升,参与面也在扩大,系列文体活动的影响力在逐步提升.3、道德宣传教育5月份,搭载分工会开展了道德宣传教育活动.分工会精心制作了内容包 括反毒、反赌和孝道等的宣传画,张贴在生产现场、食堂等区域,在潜移默化的 教育过程中促进员工道德意识的提升.4、员工思想动态调研4月初,搭载分工会向每个分工会小组发放 ?职工思想动态表?,共发放39 份,回收39份.该表格包括职工近期议论焦点,向部门反映的主要问题和职工 建议三局部