办公室计划模板

1、办公室方案模板四、资金收支规划18人员工资不含调整后的工资局部、年底奖金以及年薪补差单位：万序号事项1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月合 计收款计划回款指标1一期23三期四期145四期1商业6合计用款计划1办公费2招待费3差旅费4营销推广费56代理佣金 代理效劳费7人员工资18人8销售提成9含油补10开盘奖励11福利费13节日礼品费用合计1 / 6办公室方案模板五、各部门行政办公福利等费用控制方案明细表单位：元部门费用1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计总经办1办公费505050505050505050505050600业务招待费工程部、办公费

2、15015015015015015015015015015015015018000开发部3人业务招待费综官运营部办公费150150150150150150150150150150150150180003人业务招待费0000000000000财务部3人办公费15015015015015015015015015015015015018000业务招待费保安人2人办公费505050505050505050505050600业务招待费0000000000000业务技能培训费0000000000000福利费不含油补8008008008008008008008008008008008009600节日礼品费用

3、0144000005400090000015840合计单位：元说明：1、办公费用按照每人每月50元标志拟定；2 、每月各部门招待费按照各工程推广、开盘、验收、交付、备案等节点细化分配，确保经费有效使用;3 、节日礼品费包含端午节、中秋节、教师节、春节工程公司支出费用。4 、此费用表中不含工程公司管理人员费工资、福利、油补、差旅费，财务资金表显示。5 、员工福利内容：详见38页？员工福利方案？十二、 2021 年综管部方案1、根据地产集团战略开展，结合工程公司开展需求，积极开展人才招聘工作 1结合工程公司组织框架的调整，公司拟招聘筹划经理 1名、销售经理 1名，安装工程师 1 名、土建工程师 1

4、 名为新开工程作人才储藏。2公司拟设立本钱部、综管部、营销部、财务部、工程部、前期部，其中前期部属于工程部。 3原甲方工程经理职务改为工程部经理，开展金鹏置业开发的所有工程管理。2、办公费用控制重点2021 年将在各项现金费用上进展合理控制，努力做到节约办公，重复利用：1) 节约用电，各部门电脑、打印机等电器下班前关闭，并切断电源。2) 节约用品，严格审批和控制办公用品购置、使用、发放数量。各部门领取物品统一凭领料单并经部门经 理签字后报工程总经理审批前方可领取。3) 对非易耗办公用品正确使用，保证电脑、打印机、 机等设备良好率。4) 节约耗材。文件草稿的打印、复印用纸能省那么省，充分发挥办公

5、自动化设备的作用，尽量在电脑上修 改材料，减少重复打印次数；在确保平安保密的前提下，提倡纸张双面使用；能传阅的文件资料尽量传 阅，减少复印。5）节约油费。尽量减少使用机动车出车次数，外出办事能不用车的就不派车，以节约油费、停车费等。6）综管部部要加强对单位办公经费预算的审核和使用情况的监管，发现铺张行为要在审批环节上坚决予以 制止。3、2021年度烟酒领用方案根据各工程开展进度拟定物品名称单位1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计软中华条333344224硬中华条11211112白酒箱455546556合计5 / 65、员工福利方案1 、 ：转正员工，每月公司按职工级别给员

6、工补助话费。建议：工程总经理150元、总监 120元、经理 80、普通员工 50 元。2 、车补 : 按照地产集团统一标准执行。3 、保险：按照控股集团统一标准执行。4 、每逢法定节假日劳动节、端午节、春节发放员工福利卡，女性在“三八妇女节同样享受此福利。5 、每位员工生日，享受生日购物卡福利6、午餐补助：工程公司员工补贴每天 15 元7、外派员工公司提供工作餐及住宿。8、婚嫁贺礼； 工程公司员工有结婚、出嫁的，公司综管部统一安排 1000 元婚嫁贺礼，给员工归属感。9、生子贺礼； 工程公司员工有生育喜事，公司综管部统一安排 800 元喜礼，给员工归属感。10、住院慰问金；工程公司员工有生病住院的，公司综管部统一安排800 元住院慰问金，给员工家的温暖。11、丧葬慰问金；工程公司员工直系家属父母、兄弟姐妹过世的，公司综管部统一安排800 元丧葬慰问金，表示缅怀。6、团队建立1建立、健全各级管理体制，提高团队之间的协作；2丰富员工生活，促进工作与生活平衡，公司提倡家的企业文化，倡导关爱员工，使得员工全身心投入工作；办公室方案模板3组织多样式的员工培训，促进企业文化提升，加强企业凝聚力； 4对销售团队常态进展月度与季度先进表