最新劳务雇佣合同范本

1、合同订立原那么平等原那么：根据?中华人民共和国合同法?第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方 不得将自己的意志强加给另一方的规定，平等原那么是指地位平等的合同当事人， 在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原那么。这一原那么包括三方面内 容：合同当事人的法律地位一律平等。不管所有制性质，也不问单位大小和经济 实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、 劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产， 侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把

2、自己的 意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原那么：根据?中华人民共和国合同法?第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权 利，任何单位和个人不得非法干预的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由 当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第 三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、 变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任， 在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原那么：根据?中华人民共和国合同法?第五条：“当事人应当遵循公平原那么确定各方 的权利和义务的规定，公平原那

3、么要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理 具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原那么确定双方的权利和义务；第二， 根据公平原那么确定风险的合理分配；第三，根据公平原那么确定违约责任。 老实信用原那么：根据?中华人民共和国合同法?第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵 循老实信用原那么的规定，老实信用原那么要求当事人在订立合同的全过程中，都要 老实，讲信用，不得有欺诈或其他违背老实信用的行为。善良风俗原那么：根据?中华人民共和国合同法?第七条：“当事人订立、履行合同，应当遵守 法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益的 规定，“遵守法律、行政法规，尊重社会公

4、德，不得扰乱社会经济秩序和损害社会 公共利益指的就是善良风俗原那么。包括以下内涵：第一，合同的内容要符合法 律、行政法规规定的精神和原那么。第二，合同的内容要符合社会上被普遍认可的道 德行为准那么。劳务雇佣合同以下简称聘方与 以下简称雇员 就聘请雇员赴国地区 公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1聘方聘请雇员赴 国地区 公司从事。2工资及支付方式 1薪金：聘方支付给雇员的根本月薪为 美元大写雇员离开中国国境之日为起算日。离开 国境地区之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。2加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双 方面议。3聘用期限，工作时

5、间和假期1聘用期为： 2工作时间：按 国地区劳工法规定，每周工作 天，每天工作 小时。3休假日：雇员享受所在国的法定假日。4病假：雇员每年可享受带薪病假 15 天。5事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方 便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或 停发工资，往返旅费由雇员自理。4住宿、膳食、医疗、保险和税金1住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租 房费。2膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本 单位同类人员的水平。3医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。4保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。5税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。5雇员出入中国和 国国境的手续和旅费1聘方负责办理雇员出入 国国境地区的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。2聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。3雇员负担出入中国国境的各种手续费。6一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员 三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。7雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘 方的有关规定。8聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。9在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解 决。10雇员受聘满后，