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文档简介

1、.德州市劳动关系和谐企业（单位）评分表申报单位： （盖章） 初审单位： （盖章）内 容分值考核方法及评分标准初审得分考核得分组织建设300分有创建“劳动关系和谐企业（单位）”工作机构，并在本单位广泛宣传动员，职工参与度高。60查档案劳动关系和谐创建工作在市级以上作典型介绍或被市以上领导批示。40查档案根据级别高低确定分值工会实行民主选举制度，按期换届；有牌子、有印章、有经费、有制度、有办公和活动场所、有档案；工会主席享受同级副职待遇。80查档案、看实物缺一项扣20分工会财务管理规范；依法及时足额拨交工会经费；工会经费审查委员会确实发挥作用。60查档案缺一项扣20分有符合公司法要求的股东会、董事

2、会、监事会，“三会一层”职责明确60座谈、查档案缺一项扣15分内 容分值考核方法及评分标准初审得分考核得分制度建设400分与职工签订劳动合同；劳动合同内容全面、规范；合同内容得到有效履行。60座谈、查档案缺一项扣20分签订了符合要求的专项集体合同，集体合同签订程序符合有关规定；合同在有效期内，合同内容全面落实，职工普遍满意。40座谈、查档案缺一项扣20分劳动争议调解组织健全，调解制度规范；企业劳动争议得到及时调解；无越级上访事件发生。40座谈、查档案缺一项扣20分建立了工资集体协商制度；签订了工资协议，签订程序符合规定，协议内容全面、合法；内容全面落实，职工普遍满意。40座谈、查档案缺一项扣2

3、0分建立了职工（代表）大会制度；每年至少召开一次职工（代表）大会；职代会各项职权得到落实，单位重大决策和涉及职工利益的重要问题提交职工（代表）大会审议。60查档案缺一项扣20分建立了厂务公开制度，且制度完善，责任明确；公开内容全面，公开渠道通畅，职工普遍满意。60座谈、查档案缺一项扣10分公司制企业建立了职工董事、职工监事制度；职工董事、监事的权利得到有效履行。40座谈、查档案缺一项扣20分劳动安全卫生制度健全。60座谈、查档案根据执行情况扣分内 容分值考核方法及评分标准初审得分考核得分权益保障300分经济效益同比增长，职工生产积极性高。40座谈、查档案执行国家规定的工时制度、休息休假制度。40座谈、查档案不执行的不得分为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，职工社会保险参保率100%。60座谈、查档案缺一项扣10分工资确保达到或超过当地最低工资标准。40座谈、查档案不执行的不得分不拖欠职工工资；职工工资水平随企业经济效益提高得到增长。40座谈、查档案缺一项扣20分不安排女职工、未成年工从事国家禁忌从事的劳动；女职工生育享受国家规定的产假。40座谈、查档案缺一项扣20分

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