用人单位调研报告

1、用人单位调研报告用人单位调研报告关于耐克公司的简介及用人需求分析一、前言面对现今社会上严峻的就业形势和众多的用人单位，大学生承担着就业方面的巨大压力。作为一名大一学生，虽然我现在还没有面临着紧迫的就业问题，但对于企业单位的用人需求的了解与分析无疑会使我对就业的问题有更加清晰的认识，也让我在今后四年的大学学习和之后的发展中有更加清晰的目标。正如古语云:： “知己知彼百战百胜。 ”经过谨慎全面的考虑和分析，我决定将调查目标放在外企，并主要关注与我所学专业公共管理相关的岗位。耐克公司作为一家国际知名的体育用品公司，无疑对我有着巨大吸引力。 尤其是在访谈耐克公司主管李晨小姐之后，我对耐克公司产生了极大

2、兴趣。故而本报告将着重分析耐克公司的招聘情况。二、具体情况（一）耐克公司简介1概况总部位于美国俄勒冈州Beaverton 的耐克公司是全球著名的体育用品制造商。 该公司生产的体育用品包罗万象：服装,鞋类,运动器材等等。2发展历程（重点为在中国的发展）1972 年 NIKE 公司正式成立。其前身是由现任NIKE 总裁菲尔耐特以及比尔鲍尔曼教练投资的蓝带体育公司。1978 年 NIKE 国际公司正式成立。NIKE 鞋开始进入加拿大、澳大利亚、欧洲和南美等海外市场。1980 年 NIKE 进入中国，在北京设立了第一个NIKE 生产联络代表处。之后，NIKE 秉承 “ Local for Local

3、在哪里， ”（ 为哪里）的观念，不仅将先进技术引入中国，而且全心致力于本地人才、生产技术、销售观念的培养，取之本地，用之本地，在中国取得了飞速进展。1996 年正式在中国成立了全资子公司NIKE（ 苏州）体育用品有限公司，总部设于上海， 并在北京、广州设立分公司（香港也于2002年 1 月作为分公司并入中国区）。在中国， NIKE 公司不仅支持中国足球事业的发展，还关注青少年的发展，推出了 “我梦想 ”大型青少年体育系列活动，首创中国3 对 3 篮球赛、 NIKE 高中男子篮球联赛、NIKE 青少年足球超级杯赛、4对 4青少年足球公开赛等活动。3主营业务NIKE MERCURIAL 系列NIK

4、E TIEMPO LEGEND 系列4耐克价值观用品牌魅力吸引优秀人才给最优秀人才最好的环境倡导工作与生活平衡提倡简单方法做最正确事给员工一个“探险旅程”7 -寻求有想象力和创造力的员工（二）耐克公司对所聘人员的要求（以上海耐克公司为例）1学历要求促销导购人员学历要求相对较低，初中及以上文化程度即可。行政、 产品设计与开发、人力资源管理、市场调研、营销、售后服务等部门 的工作人员一般需要本科学历及以上。2工作经验要求详情见下表1Retail Brand Marketing Manager耐 克 体 育 (中 国 )有 限 公 司学历 : 本科 经验 : 十年以上薪酬 :2010-11-13Ni

5、keSports(China)Co.,Ltd.面议Merchandising-Basketball/JordanCoordinator耐 克 体 育 （中 国 ）有 限 公 司学历 : 本科 经验 : 三年以上薪酬 : NikeSports（China）Co.,Ltd.面议2010-11-13Brand Planning Manager耐 克 体 育 (中 国 )有 限 公 司学历 : 本科 经验 : 十年以上薪酬 :2010-11-13NikeSports(China)Co.,Ltd.面议Field Marketing ManagerSportswear and Action SportsN

6、ike耐 克 体 育 （中 国 ）有 限 公 司学历 : 本科 经验 : 十年以上薪酬 : NikeSports（China）Co.,Ltd.面议2010-11-13Sales Analyst (Converse)耐 克 体 育 （ 中 国 ） 有 限 公 司 2010-11-13本表来自百度招聘搜索用人单位调研报告学历 : 本科 经验 : 十年以上薪酬 : NikeSports（China）Co.,Ltd.耐 克 体 育 （中 国 ）有 限 公 司 Nike面议2010-11-04Sales Executive/Account Manager学历 : 本科 经验 : 3-5 年 薪酬 : 面

7、议 Sports (China) Co., Ltd.Assistant Key Projects&E-commerce耐 克 体 育 (中 国 )有 限 公 司 NikeManager(SQL,Oracle)2010-10-16Sports (China) Co., Ltd.学历 : 本科 经验 : 5-10 年 薪酬 : 面议(Converse)ACCOUNTSRECEIVABLE-SAP request 学历 : 本科 经验 : 五年以上 面议薪酬 :耐 克 体 育 (中 国 )有 限 公 司NikeSports(China)Co.,Ltd.2010-10-13(Converse)

8、ACCOUNTANT (GL, IO,INTERCO)-SAP Exec request耐 克 体 育 ( 中 国 ) 有 限 公 司2010-10-13学历 : 本科 经验 : 五年以上薪酬 : NikeSports(China)Co.,Ltd.面议Product Display Coordinator耐 克 体 育 (中 国 )有 限 公 司学历 : 本科 经验 : 三年以上薪酬 :2010-10-13NikeSports(China)Co.,Ltd.面议Office Assistant (Third Party 第三方派遣)学历 : 本科 经验 : 三年以上薪酬3001 到 4000耐

9、克 体 育 (中 国 )有 限 公 司2010-10-13NikeSports(China)Co.,Ltd.Customer Service Rep耐 克 体 育 (中 国 )有 限 公 司学历 : 本科 经验 : 三年以上薪酬 :2010-10-10NikeSports(China)Co.,Ltd.面议Marketing Research AssistantManager学历 : 本科 经验 : 十年以上薪酬 :面议耐 克 体 育 (中 国 )有 限 公 司NikeSports(China)Co.,Ltd.2010-09-30Marketing Supervisor学历 : 本科 经验 :

10、五年以上面议薪酬 :耐 克 体 育 (中 国 )有 限 公 司2010-09-30NikeSports(China)Co.,Ltd.Sr. Accountant-Sales Audit学历 : 本科 经验 : 不限 薪酬 : 面议耐克体育（中国）有限公司2010-09-29Product Quality Assistant Manager耐 克 体 育 (中 国 )有 限 公 司学历 : 本科 经验 : 十年以上薪酬 :2010-09-17NikeSports(China)Co.,Ltd.面议Product Display Coordinator 学历 : 本科 经验 : 三年以上薪酬面议(C

11、onverse)Operations-OrderManagement Specialist学历 : 本科 经验 : 五年以上薪酬面议耐克体育(中国)有限公NikeSports(China)Co.,Ltd.耐克体育(中国)有限公NikeSports(China)Co.,Ltd.司2010-09-17司2010-09-16(Converse)Operations- DistributionCentre Supervisor耐 克 体 育 ( 中 国 ) 有 限 公学历 : 本科 经验 : 十年以上薪酬 : NikeSports(China)Co.,Ltd.面议司2010-09-16Distribu

12、tor Center (DC) Supervisor（Converse）学历 : 本科 经验 : 十年以上薪酬面议Logistic Coordinator学历 : 本科 经验 : 三年以上薪酬面议耐克体育(中国)有限公NikeSports(China)Co.,Ltd.耐克体育(中国)有限公NikeSports(China)Co.,Ltd.司2010-09-16司2010-09-161全国情况（均为平均月工资）全国平均工资收入：2877 元耐克管理类职位（全国）平均工资收入：3150元其中成本顾问师平均收入：6300元客服经理主管：2568元投资理财营销顾问：4626 元绩效考核顾问：3966元

13、2个别城市情况耐克管理类职位（北京）平均工资收入：20300元（ 高于全国的 545% ）耐克管理类职位（上海）平均工资收入：4900 元（ 高于全国的 56% ）耐克管理类职位（广州）平均工资收入：1400元（ 低于全国的 125% ）三、调查结论及感想首先我必须要承认，由于经验及阅历的局限，作为一名大一新生的我在此次对用人单位的调查中，无论是从调查形式调查方面上，还是在调查的方式方法上，都是比较单一的，有很多方面考虑的不甚周全。但是在此次的调查中，我还是了解到了许多问题，也总结出了一些感想。现谨将拙见分述如下1 作为一家知名的外企，耐克公司对高级职员的学历及能力要求还是很高的。从招聘情况上来看，公司对管理人员，尤其是中低层管理人员的需求量较大并呈上升趋势。但对于员工外语能力，交际能力及工作经验的要求较高。2 通过网络上的查询及对耐克公司工作人员的咨询发现，耐克公司更为注重员工的创新精神和开拓意识，同时员工需要具有国际化的思维和先进的管理理念。工作较为繁重。3 薪酬方面，全国平均薪酬与本行业平均薪酬基本持