培训工作总结范文5篇

1、培训工作总结范文5篇培训工作总结范文5篇培训工作总结 篇1为加强职工队伍建设，不断提高我连广大党员干部职工群众的思想道德素质和科学文化素质，增 强职业技能，实现“发展壮大兵团，致富职工群众”的总体 目标，根据团党委的部署和安排，结合我连的实际，现利用 今冬明春农闲时机，对连队进行全面培训，具体事宜计划安 排如下：一、 组织机构冬季全员培训领导小组组长：*成员：*二、内容1、党的十七三中全会精神和兵团六届二次全委扩大会 议等2、公民道德、法制、安全生产、保险知识、卫生防疫3、结合本连实际，学习农业技术“两高一优”作物栽 培技术，作物病虫害防治，家庭养殖技术，同时，增加喷灌 管理方法与使用技术，农

2、业机械等方面的培训内容。4、根据本连实际自主安排培训内容（特色经济作物）三、培训方式1、团农业技术服务中心下连授课2、专题讲座和录像相结合3、广播电视教学和典型经验介绍相结合5、理论教学和现场传授（农作物高产户、养殖大户相 结合）四、培训时间连队集中培训：共计45天五、 培训工作要求1、制定培训计划，集中培训时间不少于240课时，教师授课必须有教案，建立严格的考勤制度，对教师、学员花 名册、作业批改、检查情况建立完备的台帐。2、切实保证培训经费开支，保证培训场所取暖、 教材、教具等。3、制定严格的学习考勤制度表并对不参加学习者给予 每天10元的罚款处理，请假者要进行自行自学补课，不参 加学习者

3、并计划星级文明户考核内。4、职工做好课堂笔记和课后作业，并以相应的批复、 指由、好与坏、以示提示。5、做好全员培训经费预算：取暖费 500元，本、笔500元，学习期间活动 600元，合计1600元。6、做好全员培训的总结工作， 并进行职工工会的通报， 另写成书面材料，深刻反映今冬明春的全员培训所取得的实 际效果。培训工作总结篇2为推进我区企业经营管理者职业化进程，提升企业经营管理人才素质，不断增强企业竞争力， 构建海陵发展新优势，我区经信系统注重企业培训工作，现 就本年度干部教育培训工作总结如下。一、培训工作总体状况1 .按照“十二五”人才发展专项规划要求，根据企业 经营管理人才培养计划，落实

4、年度目标任务。计划用 5年时 间，在全区工业企业中新培养 800名企业经营管理人才，其 中新能源、新材料、电子信息、高端装备制造四大新兴产业 39家企业中培养300名，机械制造、医学化工、纺织服装、 食品等传统产业191家企业中培养500名。2 .建立完善企业经营管理人才研修平台。以企业经营 管理者和企业接班人为主体，依托国内知名高校，以新兴产 业发展、资本运作、领导潜力、管理提升、知识产权战略等 为研修资料，着力提升企业经营管理者的职业潜力。采取集 中学习、参观考察、专题研讨、调研交流和MBA EMBAT历教育相结合的方式，提高他们的政治理论素养、经营管理水 平和驾驭市场的潜力。二、举办各类

5、培训班1 .举办电子商务分享会。6月16日，我委协调文化创 意产业园召开全区电子商务分享会，重点介绍网络营销系统 与流程、互联网思维与企业文化、电子商务的发展方向与趋 势等资料。全区规模以上企业负责人、职工代表150人参加了分享会，取得良好的成效。2 .举办“企业发展讲坛” 。6月20日，我委与市经信委 一齐举办省第 21期万企升级巡回讲座暨泰州市举办“企业 发展讲坛”。本期讲座主题为“企业效益升值”，邀请企业运 营学发起人、中国企业联合会高级管理咨询顾问、中国管理 科学学会企业运行课题组首席研究员王国强作专题报告。全 区工业经济领导小组成员单位负责人、各镇街园区分管工业 负责人、全区规上企业

6、相关负责人，共计230人参加了培训。 本次讲坛为学员讲授经济社会发展的各种理论和实践经验， 给全区工业经济管理人员进行了一次全面的洗脑，更新了知 识，增长了见识，培训取得了圆满成功。3 .组织参加新生代企业家培训班。7月17日至24日，我委协调市经信委举办第二届新生代企业家培训班，组织我 区新生代企业家赴浙江大学学习，全市共52人，海陵区11人。培训班安排了六天集中授课、两天外由考察。透过培训，进一步提高了我区新生代企业家的整体素质，改善并更新其 知识结构，学习促进我区经济转型与产业升级的科学方式、 方法，提升工业经济的组织潜力、管理水平和服务质量。4 .组织参加中小企业主研修班。针对大部分中

7、小企业 存在管理粗放、制造水平低下的问题，束缚企业升级转型， 市经信委组织举办中小企业主研修班，面向全市招收中小企 业高层管理人员140名。我区组织25名学员报名参加学校, 学习周期8个月。邀请知名专家授课，讲授企业转型变革与 企业升级的必由之路、中小企业财商新思维、现代化工厂生 产成本管控、新媒体营销与企业电子商务运用等专业课程， 透过前几期中小企业主研修班的学习反馈，培训班到达预期 效果。将理论培训、专家诊断、疑难咨询等形式进行整合， 切实解决企业的个性和共性问题，提升企业经营管理人才的 管理潜力，推动企业管理升级。5 .开展“专家义诊”进企业活动。为培育一批科学管 理典型企业，针对大部分

8、中小企业存在管理粗放、制造水平 低下的问题，束缚企业升级转型，我委用心开展点对点“专 家义诊进企业”活动。今年我委协助市经信委与思博公司一 齐组织了两期专家义诊进企业活动，第一次走进宏祥动力， 第二次走进康乾机械。将理论培训、专家诊断、疑难咨询等 形式进行整合，切实解决企业的个性和共性问题，提升企业 经营管理人才的管理潜力，推动企业管理升级。6 .组织参加中小企业管理知识培训。我委协调市经信 委组织我区200多名企业管理人员参加中小企业管理知识自 选培训。培训不向企业收取费用，深受企业欢迎。此次培训从今年3月开展以来，课程将延续到明年一月，每次周末开 班。7 .培养了一批职业经理人队伍。为了满

9、足广大企业培 养职业化、现代化、国际化经营管理人才的需求，进一步在 我区全面深入开展职业经理人任职资格培训和认证工作。今 年，我区又用心组织了 7名副总以上人员参加省高级职业经 理人培训班。三、实际成效20xx年，区经信系统培训工作紧紧围绕党的十八大精神 学习贯彻和落实主题，突由“提高队伍素质、推动转型升级, 服务经济发展”这一中心，创新观念，建立健全监督、约束 和激励机制，努力争创新优势，构成新特色，全面推进培训 工作的新发展。1 .透过制定实施目标，加大人才培养力度，拓宽培养 渠道。有针对性的对传统产业企业提由转型升级的举措推荐， 帮忙企业扎扎实实实施转型升级。2 .进一步推进企业经营管理

10、人才培训。做好全区主体 班次的各项培训工作。充分利用企业经营管理高级研修班， 用心引导企业经营管理者的进修学习，努力建设一支结构合 理、素质优良的经营管理人才队伍。同时，整合企业界资源,打造企业家学习交流平台。3 .透过强化职工教育培训，加强对企业职工的政治思 想教育。提高了职工的学习潜力、实践潜力和创新潜力。透 过组织职工参加诚信经营教育、安全教育等活动，加强安全 生产等方面的知识培训，进一步增强了防范意识，确保企业 生产和职工生活的安全有序，促进企业又好又快发展。一年来，我们在培训方面虽然做了不少工作，但对照新 形势对培训工作的要求还有不少差距。20xx年，我们将进一步加大对机关干部和基层

11、企业经营管理人才的教育培训力 度，提高经济管理队伍政治素质和业务水平，为海陵区工业 经济又好又快发展作由新的贡献。培训工作总结篇3 刚走由大学校门，我就很荣幸地成为 南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美好的 '希望和从零 开始的心态，开始了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从 7 月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。 这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织 机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相 关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管 理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的 时间里了解

12、到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程 与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识 等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化开始培训的天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来 之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构， 使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后 联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地 介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工

13、作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情 而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与 技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感 觉，让我感到无比的满足。第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案 知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外 汉。这一次培训，是我次系统接触这方面的知识，真是受益 不少，学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工 作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面， 并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩 土工程工作，主要有勘察、设计

14、、治理、检验、监测 ；测试 中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的 时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识 用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公 司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说， 还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全 生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的 就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度， 这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一 个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、 防火

15、、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员 安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并 写入制度，是安全管理更加规范。公司是本行业批获得管理体系三标合一的公司，并有符 合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以 不变应万变的管理模式，也就是PDCA1环：从play（计划）到do（实施）到check（分析检查）到action（持续改进）。不管 是QHSEMSEMS OHSMS这一循环始终贯穿其中。仔细看， 这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验 积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个 过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为 我不

16、断进步的标尺。第四，学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司 档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行 过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值 在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需 资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了 50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就 深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的 师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌 握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有 专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业 新动态。人事方

17、面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、 假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。 李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也 觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问 题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就 应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。最后，培训中领导对我们提由的要求这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位 领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。 一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他 专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量 等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作

18、效率 与质量。止匕外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想 意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也 比较到位，毕竟已经经过了 2个月的实习，感觉现在也慢慢 走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良 好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。到现在为止我已经在公司工作了 3个月了，这次的职前 培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要 的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学 习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企 之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自 身

19、的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己， 争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行，证明自己真行 ！培训工作总结 篇4一年来，按照区委要求，曹子里镇把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动 性、提高干部自身素质的有效途径，同时结合党的群众路线 教育活动，把培训工作纳入重要议事日程，根据本镇干部工 作实际需要，现就曹子里镇 *年干部教育培训工作情况及 * 年干部教育培训工作计划汇报如下：一、*年干部教育培训工作总结曹子里镇党委政府领导十分重视对机关干部及村街干 部的教育与培训，把对全镇干部的教育与培训作为党委政府 工作的重中之重，同时作为提高全镇干部整体素质的首要措

20、 施来抓。年初镇党委、政府各部门根据本口工作实际制订了 本部门的教育培训计划，从目前情况看，各部门制定的教育 培训计划均已落实，并有详细的培训记录，有些部门超额完 成培训计划。*年曹子里镇共组织村干部参加区、镇两级培训班20余期，外由考察学习 2期，共培训镇村干部 1500余人次， 培训的主要内容为：紧紧围绕区委、区政府工作部署，按照“四清一绿”和美丽乡村建设要求，就如何搞好农村工作； 解决制约经济发展办法；当前农村形势、政策；农村基层民 主政治建设及相关制度、规定等内容；如何做好新形势下农 村矛盾调解工作；农村土地承包问题及解决办法；计划生育 政策、妇联工作方法；城镇建设及新形势下基层组织建

21、设方 法及经验；种、养殖业科普知识等相关内容开展培训。为了 更好的建设美丽乡村，镇党委组织机关干部和村干部比学先 进，先后去河北屯镇、XX县等地外由学习参观，主要内容是 参观学习环境建设和特色产业发展。通过教育培训，全镇上下干部整体水平有大幅提高，为全镇今后发展奠定了良好的组织基础和干部保障二、*年干部教育培训工作计划*年镇党委政府领导将继续加大对全镇干部的教育培训力度，加大教育培训资金投入，在加强自己集中培训教育 的同时，一方面，加大对外部经验的学习培训力度，采取走 由去、请进来的方法，进行典型引路，示范教育。另一方面， 以换届选举为契机，扩大培训教育面，加大对后备干部及离 任干部的教育管理

22、工作，使全镇现任干部、后备干部、离任 干部及全镇党员群众万众一心，为曹子里镇各项事业发展做 由积极贡献。*年曹子里镇党委政府计划开办各类培训班20期以上，受教育层面涉及到新老干部及后备干部、机关全体干部。培 训主要内容包括：党的各种路线、方针、政策及市委、区委 有关文件精神；周边地区先进村街新农村建设及基层组织建 设新经验、新做法；各项管理制度及工作程序；财会知识及 财务管理制度等相关规定；种植、养殖实用技术；还要在换 届前组织培训和座谈，在换届后组织村级干部上岗培训等。通过教育培训，进一步提升全镇干部整体水平，为全镇 发展，做由积极贡献。培训工作总结篇5哪阳科技学校是国家教育部于1996年首

23、批认定的“国家级职业学校”。学校历经了多次教育资源整合，办学实力进一步增强，步入了良性化发展轨道，目 前已成为鄂西北规模最大的中等职业学校，是湖北省五所万 人规模中等职业学校之一。学校校园占地面积280亩，校舍建筑面积8.6万平方米， 现有在岗教职工339人，在籍各类学历生（员）10210人，转移培训富余劳动力和贫困劳动力近 1000人。学校师资队伍过硬，教学设施先进。有中高级教师116人，有从企业高薪聘请的专业实习指导教师25人；学校拥有数控车工、电子电器、汽车驾驶、汽车维修、计算机应用 五大专业实习基地，尤其是学校的汽车维修实训基地，是国 家财政部投资兴建的专业实训基地。20xx年，我校开

24、始承办哪县农村贫困劳动力转移培训， 几年来，我们认真组织，积极培训，圆满完成了每年的培训 任务，截止20xx年，我校已完成了上级部门下达的农村贫 困劳动力转移培训（雨露计划）1350人，20xx年完成农村贫困劳动力转移培训 500人，其中汽车维修 22人、计算机 应用168人、数控车工 221人、电子电工 89人。经我校培 训转移的学员，由于学到了过硬的专业知识，进入企业后， 很快适应企业的各项工作，现在他们中的大多数月工资已达 到1200余元，真正做到了 “培训一人、转移一人、致富一 家”，为农民脱贫致富奔小康做生了应有贡献。总结学校在 农村贫困劳动力转移培训方面的工作，我们认为主要做到了

25、以下几点：一、根据用人市场的需求状况，合理设置专业目前，我校开办的汽车维修、数控车工、计算机应用、 家电维修、等专业的培训，市场用人需求旺盛。特别是我校 的汽车运用与维修专业，我们依据该专业过硬的师资、先进 的设备，长年不间断地开展培训服务，使农民工通过培训后 能获得机动车驾驶证和机动车维修等级证书，该专业培训的 多名合格驾驶员和维修工，经转移就业后，绝大部分都取得 了可观的经济收入；培训的家电维修、计算机组装与维修、 计算机应用等技能劳动者，是沿海发达地区外资、中外合资 等企业急需的一线工人，这些企业对工人的文化程度要求不 是很高，但必须有相关的技能，非常适合哪县农村劳动力实 际状况，我校近

26、几年开办的这些专业培训班，重在教会如何 在流水线下进行正确的操作，此类专业的劳动力，外由就业 每月工资均在1500元左右。二、采用灵活多变的培训方式，方便农村劳动力培训。我校在开办各类培训时，考虑到时间短，任务重，要让 每位学员确实学到技术， 我们在教学中强调学理论， 重实践, 主要培训学员的实际操作能力。每个培训专业，我们都按制 订了相应的专业培训计划，教学大纲，严格组织教学，数控 车工、家电维修、计算机应用、汽车维修等专业更多强调学 员对技能的掌握，确保学员能学到一技之长。教学方式也灵 活多样，在培训的过程中，我们积极向学员讲述维权、职业 道德和安全用工知识，同时聘请了一批专业技能过硬的师

27、傅对他们进行专业培训，使广大学员学到了一技之长。三、根据用工单位的要求，采用“定单式”培训，及时 转移，解除了学员的就业之忧，并建立就业跟踪服务网络， 及时解决学员在工作中由现的问题。农村贫困劳动力的整体素质在得到充分提高后，对农村 的产业结构调整起到了极大的促进作用，农业劳动生产率的提高， 降低了农民的劳动强度，减少了从事农业的人员。在耕地有 限的情况下，就由现了较多的农村剩余劳动力，为了使掌握 一定技能的农村剩余劳动力能顺利转移由去，我们采用各种 方法，为农村剩余劳动力跨地区就业创设了广阔的平台。一是加强领导，成立专班，健全机制，实现校企联合， 形成政府支持、部门配合、学校落实的良好局面。

28、为了推动 农村劳动力的有序转移，我校专门成立了以校长为组长、其 他校级领导为副组长、各中层机构主要负责人为成员的“农 村贫困劳动力转移培训领导小组”，教务处、实习处、驾校具体负责培训和考核工作的组织落实，就业指导办公室负责 学员的就业安置，把农村贫困劳动力培训并有序转移作为学 校一项常规工作来抓，作为一项增加地方经济收入的富民工 程来抓。二是积极行动抓落实，考察联络促安置，跟踪服务保效 益。实践证明，能否实现农村劳动力的有序转移，是检验学校培训质量的试金石，也最为直接地影响着学校的培训规模， 为此，我校建立了专门的农村贫困劳动力转移培训基地，成 立了专门的农村贫困劳动力转移培训办公室，与省、市、县 人事和劳动部门建有长期的业务关系，随时掌握全国各地的 用工信息，主动到用人单位考察学习，共同协商培训计划和 培训内容。为了及时准确地得到用工单位的用工信息，我们利用网 络上网查询、利用