校企合作管理模式

1、校企合作治理模式学生的实习是在完成校内理论课程教学后,到企业进行的岗位 实践教学.?职业教育法?规定,中等职业学校应当根据专业培养 目标要求和教学方案的安排,组织在校学生到企业等用人单位去进 行教学实习和实习.2005年国务院?关于大力开展职业教育的决定? 规定：“中等职业学校在校学生最后一年要到企业等用人单位实 习.一、对于实习的正确熟悉不同于普通实习实训,实习需要完全履行岗位的责任.实习一 般安排在学生在校学习的最后一年,这是符合教育规律的.学生在 校经过一个理论知识准备的阶段之后,实习才会有意义.为了安排 集体实习而压缩必要的课程,必然会影响学生的前期知识储藏.一 个对岗位懵然无知的学生

2、,不仅不能很快适应实习岗位,在一些机 械操作性强的岗位上,还可能由于缺乏相应理论和知识,危及人身 平安.而企业在接收这样的学生实习时,也必须投入更多资源,不 但会提升本钱,甚至自身的生产也会被拖累.这样的实习生,企业 当然不愿意接收.职业学校需要真正尊重教育规律.学生在校期间,应夯实理论 根底.学校应及时跟踪市场需求的变化,主动适应区域、行业经济 和社会开展的需要,有针对性地调整和设置专业；以就业为导向, 以提升学生职业水平为目标,改革课程体系,使其更加贴近企业工 作流程.只有这样,学校才能成为助推企业开展的人才供给站.学校在组织学生实习时,应严格根据专业对口的原那么.如果学 校仅仅将学生视为

3、廉价劳动力,甚至以此作为激发企业提供岗位的 动力,不仅与其制定的人才培养目标相背离,这样的“校企合作 也是不可能持续的.将实习转化为简单劳动,不但不能到达学校设 计的目的,还会使学生对实习失去兴趣,从而影响其对本职业的正 确认知.因此学校在选择实习企业时,应防止此类“短视行为, 应选择能真正有水平“合作的企业.从教育过程来说,学生到企业实习,虽然教育行为没有发生在 学校,但是实习过程依然是学校教学的重要组成局部,是学生将理 论知识转化为实际操作技能的重要环节.对职校学生来说,它更是 一个能够在真实工作环境培养严谨的工作作风、良好的职业道德和 素质的重要步骤.学校在组织学生实习时,不能以为只要学

4、生不出 事,就不用再管其他了.实习是一个重要的教育过程,对于以培养 高技能人才为目标的职业教育来说,更是要将行为和思想指导渗透 到学生实习的细节之中.二、实习存在的主要问题1 .职业意识及素质参差不齐由于学生长期处于校园的学习和生活环境,对企业了解不多, 不能够很快适应新的工作环境而陷入一定的窘境,特别是在工作和 生活上遇到困难时,局部人显得无所适从,这同时也给企业增加了 治理难度.2 .实习跳梢频繁能够在同一个校企合作单位坚持下来的学生不多,给实习的管 理工作带来了很大的难度,也给校企合作单位的生产经营带来不利 影响.甚至有局部学生随意离职,影响到学校信誉及校企合作关系3 .平安意识薄弱笔者

5、学校实习生对口的交通运输企业特别是公路施工企业本 身具有平安风险较高的特点,实习生的人身平安问题存在较大隐 患.学生相对薄弱的平安意识也让实习企业对于接收及使用实习生 存在较大顾虑.以上问题需要校企双方共同面对,紧密合作,共同解决.建立 一个完备的实习治理体系是校企合作培养实习学生的必要根底.三、实习的校企合作治理模式1 .实习前的职业及平安教育实习前的职业教育及平安教育是学校必不可少的一项工作,但 此项工作,无论是在校内由学校进行教育,还是学生初到校企合作 单位由企业实施教育,常常存在流于形式、教育面狭窄及深度不够 的问题,教育效果不理想.因此,学校有必要和用人单位联合实施相关教育,学校应努

6、力 联合有条件的用人单位共同制定教学内容,由学校组织,由用人单 位现身说法,对广阔学生实施高质量的教育,这样学生才能真正受 到触动,一进入企业就能具备足够主观能动性,去提升自己的就业 素质和工作水平,去认真履行平安操作规程.学生在实习前能端正 好心态,这才能为校企双方的实习合作治理奠定良好的根底.2 .实习协议书的签订在学生实习前,学校与企业通过协商签订实习协议书,明确实 习过程中各方责任权利,不仅为各方提供了一定的法律保证,也对 学校、企业、学生提供了有效的约束,提醒各方遵守约定,实现共 同既定目标.实习协议书的签订应力图实现以下目标：(1)学生遵守企业各种规章制度,做到服从指挥、平安生产、

7、 考勤合格；(2)企业保证学生一定的实习待遇,对学生进行教育、指导 及治理；(3)学校对学生进行有效的跟踪及教育指导,使学生能安心 实习.3 .构建“实习平台,实现实习的信息化治理笔者学校在实习信息化治理方面进行了积极的探索和实践,引 进了实习网络治理平台,利用信息互联、共享技术等现代手段对实 习实施信息化治理.该平台能实现三方面主要功能.(1)让实习班主任、实习指导教师、专业科实习治理员实时 掌握每个学生的根本信息(学生 号、家长 、生源地)、 实习根本信息(企业、岗位、待遇)、实习变动信息记录( 号 码、岗位、待遇、企业).(2)校企合作单位或校外实习指导教师可以通过平台及时反 馈及评价学

8、生工作情况.(3)学生通过平台每月定期向班主任汇报实习情况及思想动班主任每月25号之后进行统计检查,可在实习平台上用“检 索功能快捷实现,同时月底前教务科、专业科也会在平台上统计 各班的未汇报人数,再提醒班主任,结合班主任自查再催促学生及 时汇报.4 .建立切实可行的实习学生治理制度,强化学校治理学生在企业实习和工作,服从企业的治理,但毕竟是学校学生 的身份,学校有必要建立切实可行的学生治理制度,对学生进行有 力的约束和正确的引导.由于交通行业特点,学生实习分散度很高,学校很难派遣实习 教师进行蹲点治理.笔者学校根据现实情况不断修订?学生实习管 理制度?,结合实习平台对学生的相关行为进行标准引导,并对实 习成绩进行宽松量化处理,以到达正确有效地约束学生行为的目 的.制度基于实习成绩量化及成绩不及格的处理,毕业证的延迟发 放是有力的、可行的制度保证举措,能给班主任远距离实施教育及 治理提供灵活有效的制度保证.成绩量化属于宽松量化,班主任可 针对“两头学生进行加分扣分记录,并自主把握尺度,既要管好 问题学生,又要树立标兵学生.5 .共同制定培训方案,实现教学与生产的同步从为企业培养长期人才的高度,笔者学校积极和企业沟通,建 立了假设干个合作培养人才试点工程.结合课程需要与企业工作实 际,与企业共同制定培训方案,根据课程教学的要求,结合工作和 生活实际情况制定综合性练习方案,旨在增