某公司文书管理制度

1、现实的市场竞争平台上,产业化链条已逐渐形成. 把握胜算的要件是,运用市场化、专业化、集约化等方式,将企业治理的 产前、产中、产后等诸多环节整合成一个完整的产业链,以到达 企业治理的规模化、专业化经营与治理,从而实现企业治理资源 的优化配置,增加企业治理的附加值, 不断提升企业的现代化管 理水平o市场竞争平台上,大规模的集团化作战对企业治理的要 求更高；企业治理的思想将更多的注入企业经营治理的理念；常规经营是企业治理经营之本将成为企业经营治理的根底.在这过程中,企业内部治理的系统性,精细化对企业经营治理的成功, 将是不可或缺的.因此企业需要不遗余力地实行精致治理,推进精致治理,提升精致治理,练达

2、精致治理.同时,在新的劳动合同法背景下, 企业的规章制度对提升企 业的治理水平和水平有了新意,规章制度的作用和成效更加突 显.为了供企业治理阶层提升治理水平和水平,我们特将我们提供法律效劳的亚洲某物业治理100强企业的相关规章制度提供给企业治理者参考.但愿,这些治理制度对朋友们有所帮助.-四川高扬律师事务所高级合伙人张洪律师某公司文书治理制度1、 责任行政治理部负责文件的审核、收发、传递,归档及用印治理 等工作,保证文书处理必须做到及时、准确、平安.程勇公文类别分为：请示、报告、通知、通报、决定、决议、 规定、方法、函、会议纪要等.根据行文关系,可分为：上行文：下级向上级单位或部门的发文.平行

3、文：相互平行的单位,部门或不相隶属单位、部门之间 的发文.下行文：上级单位或部门对下级发文.3、 公文格式1) 公文格式包括标题、公文编号、正文、附件、发文单位及印章、发文时间、主送单位、抄送抄报单位等.2) 公文一律使用A4纸型,左侧装订.3) 内部行文应按问题的种类和性质,以分公司或部门,名义行文.4、 文书撰写和审核1) 撰写：撰写文稿应不与国家法律、法规相违背,符合 公司有关规定；把握各种文书的特点,规律和写作方法； 坚持观点与材料相统一.2) 格式：应符合公司统一制定的文件格式要求,文件内 容完整,签批手续完善；汇签文件时应字迹清楚,签名不 得用草书.3) 行政治理部负责同意治理文件

4、 4,负责文件的用印5、 公文密级治理1) 根据公文性质和内容划分保密等级,并依据保密程序 不同,将秘密分为：绝密、机密、秘密三种,其他为一般 文件.2) 秘密公文发送及回收规定：密级公文均采用专用薄登记并由专人发送.绝密级公文在采取传阅方式时,每人审阅时限为两天,未 经允许不得复印或带出公司.密级公文均实行份数治理,以利回收.秘籍公文由档案治理部门负责建档、清理、回收6、 公文的处理程序及要求文书处理程序：文书处理程序分为：起草、审核、上报审批、催办、督办、批办、印制、文件发放、办理、归档.起草：发放部门负责文件的起草工作. 发放部门负责文件内容的审核,行政治理部门负责文 件格式及报文程序的审核.审核时如出现以下不妥之处,必 须进行修改,属于重要的原那么性的问题,应退回原拟稿单位 修改.审核内容包括：是否需要行文；是否符合国家方针、政策、法律法规,与本单位发过的公文 是否衔接；提出的要求和举措是否明确具体,切实可行；处理程序是否完备,行文关系,公文格式是否符合规定；文字表达是否符合文法和逻辑,标点符号是否正确.上报审批：行政治理部将审核后的文书按权限要求进行报批程序,并根 据领导批示,负责文件的传递、催办与督办工作,以防积压 或漏办,保证