服务承诺书范本服务行业承诺书

1、服务承诺书范本服务行业承诺书为全面提高企业自主创新能力，推动县域经济全面发展，实现工业立县、生态立县目 标，根据县科技管理部门的职责职能，对企业服务特提出如下承诺措施。1、加大对企业科技投入力度。一是努力促进科学技术进步法、专利法和 中小企业促进法等法律法规的落实，认真落实国家、省、市关于科技投入的政策，不 断加大对企业的科技投入。二是尽快出台专利资助具体办法，设立专利资助发展基金，支 持企业技术创新。三是制定相应的财税金融优惠政策，扶持引导和鼓励全社会资源投入企 业创新活动，形成全社会的科技创新投入机制。2、加快以企业为主体的技术创新体系建设。积极帮助企业加快技术创新机构建设， 根据具体情况

2、分别成立相应规格的研究所、技术中心、中心试验室、研发中心等创新机构; 积极帮助企业向上申报省级研发中心、工程技术中心、高新技术企业等科技创新机构。3、不断完善鼓励企业创新的政策体系和服务体系。不断完善技术创新政策，加大奖 励力度，重奖技术创新成果，促进创新成果不断涌现;制定科技创新工作目标评价体系， 把科技创新各项工作如科研经费投入数量、科技新产品数量、发明专利数量等分解成具体 指标，列入目标管理，实行严格考评。要建立完善知识产权管理机构，不断提高对科技创新工作的服务能力。4、大力培养企业科技创新人才。建立健全科学合理的人才资源管理和开发体制，形 成能够鼓励提高创新能力和创新效率的机制和完善客

3、观、公正的评价体系。建立有产业特 色的高科技人才库。实施专项人才引进工程，建立全县科技创新人才流动平台。充分调动 科技人才创新和创业的积极性，提高科研成果转化率。5、全面提高对企业服务质量。凡是对企业开展的申报专利、申报科技成果、申报科 技项目、科技培训等活动，免收县级一切费用。根据市局纠风工作会议精神，为维护我校教师的良好师德形象，我向学校、社会及家 长郑重承诺，任何时间不从事有下列行为之一的乱办班、乱补课、乱订教辅读物及有偿中 介学生等行为：1 .组织学生在家或到学生家中进行有偿补课、有偿辅导、有偿办班。2 .单独或与他人合伙租借场地或占用其它场地进行有偿补课、有偿辅导、有偿办班。3 .以

4、父母、子女、亲友等关系的名义组织学生进行有偿补课、有偿辅导、有偿办班。4 .以指导亲友子女学习或照看亲友子女生活、辅导写作业为名进行有偿补课、有偿辅 导、有偿办班。5 .在民办教育机构或其他非法办学场所任职任教。6 .动员、暗示、诱导、强迫学生参加社会举办的各种补课班。7 .节日期间以各种理由收受家长的礼品、礼金、有价证券。8 .擅自举办各类有偿培训班或特长班。9 .强迫或变相强迫学生统一订购和使用教辅材料及其它书刊，利用教辅材料给学生布 置作业。10 .与书商结合，借向学生“推荐”、“建议”之名要求或变相强制学生到指定地点 购买教辅材料。我要恪守以上10条承诺，如有违反，愿意接受学校及区教育

5、局关于对“三乱治理” 的相关处理办法，自愿接受以下处罚：11 有偿补课收入由纪检部门核实，监督全额返还，并向学校写出书面检查。12 一线教师、教研员进行有偿补课或非法举办补习机构的，调离一线岗位三年，三年 内不得参与岗位晋级、职称晋升、评优评先;取消本年度内评优评先资格，不广晋级及评 优评先，师德考核为不合格。中层以上学校领导干部撤职，并调离工作岗位；省特级教师, 各级首席教师、名师、骨干教师等进行有偿补课的，报请相关部门按批准权限撤销荣誉称 号，取消相关待遇;党员教师有偿补课，报请纪检部门根据规定给予党纪处分。13 愿意接受学校的其它处罚，如调离原工作岗位、停止工作、解除聘用合同。承诺人：学

6、校（章）二O一八年 月 日二O一八年 月 日诚信是做人之本，更是兴企之基。人无信不立，业无信不兴!党的十八大把诚信作为 社会主义核心价值观的重要内容，诚信己成为行业最重要的无形资产和基石。根据国家、 省、市人社部门、省人才服务行业协会关于创建、保持人力资源服务行业诚信服务示范机 构的要求，我们向所有客户单位和服务对象做出如下承诺：一、树立诚信理念。坚持“为政府分忧、为客户解难、为员工维权、为社会担责”服 务宗旨和“依法经营、科学管理、人和力行、诚信服务”经营理念，科学、规范、优质、 高效服务客户单位和服务对象。认真学习和实践''以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”的 社会主义荣辱观

7、，积极开展诚信教育，强化诚信意识，把以诚实守信为核心的价值观纳入 本公司精神文明和企业文化建设之中，使公司全体员工进一步树立诚信理念和信用风险意 识。二、遵守国家法律。严格遵守执业纪律，自觉遵守和执行国家法律、法规、规章以及 行业规范的规定，维护市场经济经营秩序，共同创造自由竞争、规范有序的发展环境。三、夯实管理基础。把诚信建设纳入公司经营发展战略，明确诚信建设目标，从单位 信用、员工信用、合同管理、服务规范、消费者评价、舆论监督等方面建立健全管理制度, 使诚信体系建设、防范信用风险等各项职责落到实处。四、坚守职业道德。严格遵守行业职业道德行为准则和职业道德规范，履约践诺，与 客户单位真诚合作

8、;杜绝弄虚作假、商业欺诈、商业贿赂等不道德和非法行为;决不为本单 位自身利益而侵害、损害他人的合法权益。五、坚持公平竞争。从事经营活动时，白诫自律，自觉约束经营和管理行为，维护行 业内公平竞争的市场环境。同行单位之间要相互尊重，公平竞争，摒弃一切不公平、不透 明、不公正的手段。六、提供优质服务。公司全体员工应勤勉尽职，认真负责地办理各项业务，保证优质、 高效的服务。在业务交往中，讲究信誉、履行合同，做到服务项目、服务标准、服务流程、 服务价格“四公开”，自觉维护客户单位和服务对象应有的知情权等合法权益。七、做到诚信经营。在经营中，恪守诚实信用，依法经营，不牟取违法违规不当得利。 在客户单位或服务对象发生投诉或与本单位产生纠纷时，公司及其相关业务部门应在第一 时间回答疑问，认真、妥善处理客户单位或服务对象要求与投诉，力求通过友好协商解决 纠纷。八、维护行业秩序。公司及其所属各部门、单位应白觉维护本行业、本公司业务和管 理规章制度和经营服务秩序，依法与派遣类员工签订合同，约定外派员工的劳动待遇、工 资支付及缴纳社会保险等费用的方式;不得阻拦公司员工和外派员工的合法合理流动。九、承担社会责任。积极发挥人力资源服务的专业优势，以社会效益优先，勇于承担 社会责任，为促进社会充分就业、维护客户单位和服务对象的合法权益，作出应有的贡献。十、接受社会