个人述职报告_13

1、个人述职报告热门个人述职报告模板汇编 5 篇 在当下这个社会中， 报告不再是罕见的东西， 报告中涉及到 专业性术语要解释清楚。 我们应当如何写报告呢？以下是我为大 家收集的个人述职报告 5 篇，希望对大家有所帮助。个人述职报告篇 1XX年，是很不平凡的一年。 年初，新领导班子经过半年的磨 合，各项工作都能配合默契， 学校发展驶上了快车道。 六一节我 和大家一起见证了新校舍启用的喜悦。 暑假中， 旧校舍又开始加 固，需要全部搬迁到新校区， 所有工作在全体教职员工的辛勤付 出中安排就绪， 其中的酸甜苦辣每个人都深有体会， 有些困难是 前所未有的。 但所有这些都丝毫没有阻挡整个管理层以及教师团 队团

2、结进取，创新发展的步伐。 回顾一年来走过的风风雨雨， 值 得我认真反思、提高。常规工作不再重复，谈几点个人感受：一、管理文化 - 高效有序。 整个学校的管理工作从头至尾井然有序， 无论年初还是秋季 开学，都是在校委会以及中层管理人员的论坛中徐徐拉开帷幕。 每周一的全体教师会、 每周五的班子例会， 都会认真梳理工作的 条理性， 掂量一下工作的轻重缓急， 使得每周的工作都非常有效 和及时。 管理过程中群策群力， 谏言献策已经成为一种潜移默化的流程和惯例。 管理工作迸发出的智慧火花， 让每个人的思维在 交流中都逐渐趋于有序化， 让每项工作都能达到时效性、 务实性。 我几乎是被连拖带拽的拉上了这辆动车

3、， 与大家一道开始了一年 的幸福之旅。一年的摸爬滚打， 让我对老师们的敬业、 奉献和无 私付出感到钦佩， 更让我收获颇丰， 工作效率和习惯得到了质的 提升和改变。比如，蠡风管理平台的有效使用， 不仅带来了管理 效益的大幅提升， 更改变了人的思维和行动， 使整体团队的管理 水平和管理策略得到了提升， 让我深受启发： 管理也可以这样做。 再比如，每次督导、检查，根据校委会分工，我不仅仅着眼于认 真梳理相关标准， 精心准备档案， 重点在于充分体现学校的独特 见解和创新做法， 并对分管各口的准备情况进行耐心细致的自查、 整改，确保每次检查都能高标准、严要求。迎检中，不仅提高了 自身的思想认识和工作能力

4、，更提升了管理水平和层次。二、德育文化 - 内外兼修。 对内，带领德育处、少先队等部门， 强化学生管理工作力度， 学生习惯养成再上新台阶。 基本实现了学期初提出的“让竞争体 现活力，让信任代替恐惧， 让爱取代惩罚， 让习惯展现谦和”的 目标，各年级在级部主任的组织带领下， 主题教育活动精彩纷呈， 上周五从各位级部主任的汇报中，我们已经顿悟很多，其实， 班主任老师比我们校委会考虑的还要全面， 工作做得更深入、 更细致。少先队工作日趋完善和富有成效，学生自理能力逐步提高， 孩子们在幸福快乐中不断成长、进步。对外，通过层层推荐选拔， 在各班成立家委会的基础上，近 期成立了学校层面的家委会， 真正搭建

5、起了家校共建的平台。 充 分发挥家委会的纽带作用， 拓展学生社会实践的空间和领域。 亲 子活动越来越广泛， 家长对学校管理和教育教学活动的参与度越 来越高。校内校外， 齐抓共管的育人格局已经结出了丰硕的成果， 下 半年， 我校德育工作受到市局领导认可， 成功创建成为淄博市的 德育品牌。三、人本文化 - 浸润心灵。无论是学校的党建工作， 还是工会工作， 都本着为全体师生 服务，为师生发展铺路搭桥的宗旨。 本年度， 我们尽量抽出时间 走访慰问生病教职工以及家属， 千方百计为教职工办好事、 办实 事。让大家在实验小学能够更体面、 更有尊严的生活、 更幸福舒 心的工作。本年度，学校党支部被评为优秀党支

6、部。当然，由于 能力有限， 让大家的工作环境还不是很满意， 有些工作还没有完 全办好，比如食堂迟迟没有投入使用，暖气送的较晚，在此，也 向大家表示深深的歉意。四、学科文化 - 协作创新。观课议课活动， 一直是我的常规工作， 尽管不分管， 但还是抱着学习的态度，积极参与其中。无论是常规的推门课，还是各 种公开课、 优质课评选等等， 都能站在一个旁观者的角度与执教 的老师进行交流， 并提出自己的见解和看法， 在帮助别人的同时， 提高自己。一年下来， 近百节课堂， 让我见证了老师们的进步和 成长。 尤其是陈大伟教授对观课议课策略的指导后， 大家的教学 研讨气氛空前活跃， 教科研已经渗透、 内化为每位

7、教师的自觉行 动。近期的协作创新教研活动， 让我感叹， 可视化答辩让学校整 体教学工作实现了跨越式提升。在新的一年， 希望有更多机会向老师们学习， 提高自己的个 人修养和工作能力。 同时也预祝全体教师能够继续发扬龙马精神， 精诚团结，协作创新，做智慧教师，育儒雅学生，在成就自己的 同时，成就学校，发展学校，办一流的教育，让每位孩子都拥有 快乐的童年和幸福的人生。个人述职报告篇 2 上半年已经过去了， 这半年的工作岗位主要是在设备处检修 室，在设备处领导的指导和相关同事的帮助下， 在自己所在职的 岗位能勉强完成了自己的工作任务， 这期间更多的是一个学习的 过程。现将有关情况简要的汇报如下：一、主

8、要工作完成情况为提高设备管理水平， 使设备综合效能最大化， 降低设备维修成本，规范设备管理考核内容、标准和流程， 减少考核的随意 性，提高考核的可操作性， 达到专业分工管理， 统一归口考核的 目的：（1）库房备件联查每周我都要和设备处专业备件管理人员 一起定期到分厂库房进行备件联查， 备件联查的目的就是要保证 备件个个都有账， 现场备件保护良好。 而且近段时间主要还配合 设备处工程师做公司的 ERP 系统上线中的物料管理系统的前期 协调工作。（2）全厂设备联查期间主要和设备工程师一起对全厂的重 点设备进行专业性的联查， 达到防止设备事故发生的作用， 保证 整个生产厂的设备正常运行。 天车是整个

9、冶金系统中不可少的设 备，每个月也和天车工程师一起对天车的运行状态进行联查， 并 接受了相关天车联查的培训。（3）参加全厂的定修会议这期间可以熟悉在检修期间的主 要的检修项目， 在检修的时候可以到现场进行检查和了解， 把握 最终的检修效果，确保生产能够按照检修计划正常运作。（4）参加一些大的设备事故的事故分析会通过这样的会议 学习到了事故发生的主要原因， 可以有效的在点检中加强这方面 原因的点检力度，有效的杜绝下次类似事故的发生。（5）设备招投标会议期间主要是熟悉了整套的设备招投标 的流程，这在以后的工作中是会有很大的帮助的。（6）4月 12日 6月14日利用每周六时间，以视频方式， 参加了控

10、股公司工程管理部组织的工程项目管理培训， 培训共计 64 课时，了解了项目管理的基本知识、 全球发展及与企业发展的 关系，了解了企业项目管理水平提升的途径、 措施及方法， 通过 这样的学习，使自己在项目管理知识平台上得到了一定的提升， 也熟悉了一些项目管理的基本流程。二、岗位职责履行情况 在工作中能积极主动的完成领导交给的工作任务， 按时到生 产现场熟悉自己的工作。 在专业工程师以及其他同事的帮助下能 到现场检查设备的运行情况， 库房备件的到账情况， 一有机会就 主动参加一些公司组织的相关技术能力的培训， 使自己能尽快熟 悉和学到更多的东西， 现在对一些工作的流程的熟悉， 对以后自 己的工作肯

11、定是大有益处的。三、存在的问题及努力的方向 在学校学习的基本都是理论知识， 而且这样的知识在企业用 到的也不多， 所以就直接导致了自己的现场经验水平太低， 解决 现场实际问题的能力水平不足， 到现场检查设备还不能发现专业 性的问题。还有以后的工作过程中要多发挥下学校里学习到的东西，提高自己的创新能力， 多想出些有利于企业生产的提案。 技 术能力有待提高， 这期间就要多向师傅和老员工请教， 多学习他 们的现场工作的经验，只有在工作中才能真正的提高自己。四、几点感受（1）现在我任职的岗位只是整个设备处设备管理工作的一 部分， 而且在工作中也犯了不少的错误， 这里非常感谢领导和同 事对自己的谅解，同

12、时也非常谢谢他们在工作中给予我的帮助， 对我提出的问题能够给予详细的解答， 这些对我今后的工作是很 有帮助的，也让我受益匪浅。（2）设备管理工作是公司的生产的一个重要环节，只要自 己还在设备处检修室工作， 就还需要领导和同事们的指导和帮助， 更需要得到公司各方面的支持。 最后， 我觉得在设备处全体员工 共同努力， 团结合作下， 一定能够推动公司设备管理工作向前发 展。个人述职报告篇 3尊敬的领导：我从 20xx 年 10 月加入学生会科创部， 在这半学期中， 我认 为得到了许多方面的学习锻炼， 社交礼仪， 人际沟通， 为人处事 等。以下是我的述职报告：时光荏苒，岁月如梭。 我自 20xx 年

13、10 月加入学生会， 转眼间已过了半个学期。学生会是学生自我管理自我约束的团体 , 它 在学生的日常工作中起到了积极有效的作用 , 而作为学生会的重 要组成部分的“科创部”的作用更是不可磨灭。 学生在大学生活 的重心是学习 , 而我们科创部正是本着“为大家的生活服务”的 原则在系党团总支的领导下积极为大家服务。回顾半学期来的经历， 我感到既充实， 又欣慰。 我和这里的 老师和同学们一起学习工作， 不仅增进了了解， 沟通了感情， 建 立了友谊， 也获得了许多有益的启示， 工作能力也得到了一定的 提高。总结半学期来的工作， 我觉得有所得也有所失， 今后还要 从以下三方面进一步努力。 一是要继续提高

14、认识水平。 特别是对 工作中可能出现的问题和困难， 要注重从总体上把握， 增强工作 的预见性和主动性，时刻保持清醒的头脑和强烈的忧患意识。二是要提高工作效率。 对各项工作要充分尊重现实， 体现层 次性，区别对待，循序渐进，注意把握规律性。三是要更加严于 律已。对工作总体上要高标准、 严要求，在一些具体问题上要求 新求细求精，以身作则。清晨跟随部长检查大教室卫生，虽然要 比其他同学起的早， 可是在工作中能够为同学们创造一个好的学 习环境、我感到很开心。这是我的工作， 我会积极认真的去作好它。 带着清晨的一抹 微笑，我在教学楼门口站迎宾岗，这是我第一次做这份工作， 有些兴奋。对每一位老师送上微笑，

15、不仅表现了一个人得素质， 更 体现了吉林体育学院的形象。 学生会举办的文艺晚会， 我既做了 一名观众， 同时在会后帮助大家打扫大教室卫生， 摆桌椅。 在 12 月份， 我还参加了学生会组织的“创新大会”， 这是每一位学生 会成员的骄傲。学生会是一个很锻炼人的地方。 在这里我们会收获很多其他 同学不曾得到的经验， 我们会学会如何更乐观的面对压力， 如何 珍惜和爱护自己。这为我们以后面对社会增添了一个筹码。半学习以来，我勤勤恳恳、 踏踏实实的做了很多工作， 从中 得到了锻炼和提高。同时，也为丰富大学生课余活动、 提高学生 会在学生中的影响力做了一些贡献。总的说来， 我觉得我们科创部部的工作任重而道

16、远， 在未来 的生活中， 我会更加努力的做好自己的工作， 请各位领导相信我。总结过去，昭示现在，指导未来，我将继续努力，不断提升 自我，完善自我，把学生会工作做的更好。个人述职报告篇 4 总觉得还没来得及细细揣摩一年中所获得的千般感慨，而20xx 年即将结束， 回顾这一年走过的路， 总能让自己陷于不可自 拔的回忆和感慨中。 在这一年中我在自己的岗位上迎来了更多的 挑战和思考， 自己也感受到一份责任和压力， 空闲之余常常在思考着要以何种心情来诠释即将过去一年。清晰的记得 20xx 年 6 月 21 日是我来到这个大家庭的第一天，在后来短短的四个月的 时间里，我换了三个工作岗位，我觉得自己是幸运的

17、，因此，我 时刻怀着一颗感恩的心， 有了这份感激便成为了我工作动力的源 泉，一年来。我在各位领导的关怀和批评指导下，爱岗敬业，积 极配合各项工作， 在自己的岗位忠实的履行了自己的职责。 辛劳 和汗水并存，同时也让我看到了自己的不足。 转变了很多， 思考 了很多。下面，我就自己的岗位职责并结合 20xx 年的工作实际 向各位领导和同事作以汇报，请予审议。一、个人工作回顾（ 一 ） 加强学习，积极探索，部门上下，众志成城。 作为一名客服人员自己如履薄冰，对于刚进入品质部的我， 对部门及岗位的了解都是比较片面的， 岗位职责及业务水平都处 于萌芽状态， 自己深知要想做一名合格的质量人就必需熟练掌握 本

18、职岗位的专业技能及具备相应的业务能力， 为此， 虚心向部门 领导及肖沅仙、章泉等人请教，很快就知道了自己应该做什么， 事情应该怎么做。在实践中也慢慢的掌握了一些工作的技巧， 尤其是设备这一 块，我们都是一片空白，而公司领导又相当重视，如何才能尽快 在我部发挥出更大的作用， 这是我们面临的一大难题， 在胡总监的牵头和指导下我们对设备情况进行了全面的了解和分析， 熟练 的掌握了设备的操作使用方法， 在以往的基础上进一步完善了设 备完好率，解决了一些历史遗留问题， 更新了陈旧的观念， 并直 接参与到职能管控和职能服务当中， 尤其是收费的监督工作交给 我部以后， 我们能够立足于自身认真研究收费中存在的

19、漏洞， 使 收费情况得到有效的控制， 服务礼仪明显提高， 直接的为公司创 造了效益。特别是部门的况副经理， 汪姐等，他们不计个人得失， 亲自参与值班， 才保证了我们各项工作的正常运作， 我们也深知， 这也体现出公司领导、 胡总监对我们的关心和照顾， 我们不甚感 激，通过一年多的努力与实践，我们基本上实现了预期的目标， 这与我们部门上下的共同努力是分不开的。（ 二 ） 公司 24 小时服务热线的受理工作。24 小时客服电话能够一如既往的按照公司规定及文件的要 求正常的运作， 作为一名客服人员， 始终坚持以顾客服务为中心， 努力践行公司“天天让您满意”的服务宗旨， 将顾客的需求定位 为工作要求，在

20、实际工作中，不断反思和总结。因为肖沅仙、章 泉等人的工作调整， 每月业主投诉的统计工作就交给了我， 自己 能够抱着积极负责的态度，保质保量的去完成，截止12月 1日共收到业主、 租客来电投诉、 96 条， 能及时登录在工作流上， 并 在 3 分钟内传递到部门领导及相关的负责人 ; 个人对自己接手的顾客信息都能积极跟进到位， 对具备回访条件的顾客信息及时回 访率达 100%。（ 三 ） 工作任务联系单的统计、回访工作。 此项工作投入的精力相对较多， 数码城管理处一周下来就有 几百单， 为了了解顾客的需求及时掌握工作人员的服务情况， 能 够耐心的做好每一单的回访，发现问题及时的. 向领导汇报，在统

21、计中， 发现有些管理处上传和填写不规范， 在况副经理的督促 下，能及时与管理处进行沟通， 每周进行跟进， 使数码城管理处 此项工作走入正规，截止 12 月 1 日数码城区域共上传 8502 单， 我部回访了 3674 单，顾客提出具体意见 243 单。驻外管理处共 上传 2255 单，我部抽访 685 单，提出具体意见 46 单，抽访率达 30%以上，均达到公司的要求。（ 四 ） 驻外访谈工作。我主要负责昆山、番禺管理处，共访谈11 单，顾客提出具体意见 11 条，收集到的意见和建议能及时的反馈给管理处经理 及相关的负责人， 为公司领导了解驻外管理处的情况提供了信息。（ 五 ） 联合巡检与夜间

22、巡检的工作。 联合巡检是我部的一项重要工作，一直很期待也很想学习， 胡总监也立足于让我们多学， 多接触各项工作的原则， 分别带我 们参与了各管理处的巡检工作， 我主要是参与了第四次联合巡检，通过参与了解了此项工作的流程，从中学到许多实质性的东西， 为下一步更多的走进现场起到抛砖引玉的作用。 夜间巡检每月进 行一次，此项工作由我们三人轮流进行，我参与了其中的两次， 每次都能充分准备， 秉着客观公正的态度， 认真做好每一次巡检， 为公司领导提供准确的数据和信息。（ 六 ） 职能管控、职能服务的数据收集与统计工作。公司今年狠抓了职能管控与职能服务， 作为品质部应当首当 其冲， 胡总监让我们也参与了此

23、项工作， 我负责各种信息数据的 收集，每周五上午 10 点前能够按时的发给汪姐，并对每月的数 据进行整理，使其数据及时准确的传达给领导。（ 七 ） 培训与学习。电视剧亮剑里面有讲到， 军队的领袖气质就直接影响着 一支军队的气质， 部门也是一样， 胡总监一直鼓励和倡导我们学 习，也为我们创造很好的学习机会， 在条件允许的情况下尽可能 让我们自己讲， 给我们营造各种学习氛围， 况副经理也经常给我 们安排一些工作， 在工作的同时不厌其烦的教我们， 填补了我们 在体系文件上的空白，在这一年中， 我们学到了很多， 懂得了很 多，尤其是对于品质这一块，我们完全是，从无到有，一点一滴 的在进步，我一定会好好

24、珍惜， 倍加努力， 争取在明年取得更大 的进步。二、存在着不足（ 一 ） 工作中有时注意力还不够集中， 主要是因为一些个人原 因或多或少对工作造成一定影响， 主要表现在工作中不够够细致， 导致一些简单的工作也会出错， 自己觉得这些并非能力上的问题， 只要精力集中一点是完全可以避免的。（ 二 ） 学习方面还不够主动，尤其是对那些不感兴趣的东西， 不用的时候不去学， 只有用到而不会的时候才会有危机意识， 主 要是体现在体系文件方面， 对这方面的了解和学习远远不够， 在 这一年中， 虽然接触到一些， 但也是在况副经理的督促下进行的， 所以至今为止也只是一知半解，这也是我明年努力的方向。（ 三 ） 对

25、自己的要求不能做到一个标准， 特别是刚到部门的时 候，接手新的工作也感到有些不适， 有意无意的对自己的要求放 松，不能真正做到严格自律，高标准。（ 四 ） 工作中缺乏创新意识， 一年来， 不管是本部门还是与其 它部门合作，他们都很热心的及时给予了工作上的理解和帮助， 从而使我顺利完成了自己的各项工作。 让我提高了对工作的谨慎 态度，本来这是一件好事， 但是也会产生一定反方向的影响， 那 就是缺少了创新意识。 工作的积极性和主动性只是建立在对工作 负责的态度上， 而不是建立在出色完成工作的基础上， 这样便会 限制自己的主观思维。 对于这一点， 需要在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于开展

26、工作的思路。以上列举的不足之处， 是自我反思后认为自身在工作中存在 的问题和需要改进的地方， 在日后的工作， 也希望各级领导和所 有同事能够帮助我一同发现问题、解决问题。三、今后提高工作水准的举措。关键词一：蜕变任何改变对于一个人都是艰难的。 我也试图按照新的工作路 径去改变一些态度、方式和思路。在这方面， 自己已经在慢慢尝 试和接受新的转变，例如与各个部门、 同事间的的工作配合， 工 作流程、方法的采纳等，但是仍然存在不足的地方。 因为一个人 的能力、 精力毕竟是有限的， 而对自己尚不具备成熟处理问题的 条件下，个人的力量就更显得微不足道。关键词二：提高在今年的工作中也遇到了一些难题， 难题

27、并非真难， 有一部 分还是来自自身原因， 说明我们自身还有很多需要改进和加强的 地方，对于一个从业人员来说， 勤练内功和提高专业知识、 专业 技巧是必要的。关键词三：发扬自己很幸运能从走上管理人员的岗位， 幸运的背后我更应该好好珍惜，我将以全新的面貌迎接新的一年，充分发扬20xx 年好的做法，并借鉴部队一些好的传统，充分调动自己的积极性， 严格自律，兢兢业业、恪尽职守、力求工作的高标准，确保在新 的一年里工作更进一步。过去的一年， 让我体会最深的是： 真诚的对待自己的工作和 周围的每一个人， 以友善之心面对自己从事的每一件小事， 对待 每一个同事， 要以力求精致的态度为自己的目标， 尽自己最大

28、努 力去向完美的结果靠近。这些对我来说，都是一种激励和鞭策。回首过去，我们精诚团结， 拼搏进取， 较好的完成了各项工 作任务， 这离不开公司各级领导的高度关注、 支持理解和关怀教 导，是欣喜而难忘的 !展望明天，我信心百倍，蓄势待发，在新的一年里，我将以 更加饱满的工作热情，时刻与公司、 部门步调保持高度一致， 圆 满地完成上级交给的各项工作 !个人述职报告篇 5尊敬的上级公司领导以及同事们：20xx年7月至20xx年7月由总公司任命我担任XXX副院长，于是有幸在这个工作岗位上在您们的领导、 您们的关照、 您 们的理解与支持下经历了适应新的设计管理需要， 摸索新的工作 方法，考验任职能力的两年

29、。现在把两年来我所想的、所做的， 分几个方面作个人述职报告如下：一、适应设计市场管理要求， 积极配合参与做好与市政 XXX" 联合 "的工作20xx 年春，当公用事业局牵头提出局系统设计单位联合申 报综合甲级资质时， XXX 院长召集院领导班子慎重研究分析 " 联 合" 可能给我们带来的机遇以及可能给我们生产与经营带来的问 题。在这个过程中，我始终执积极态度。这包括两个方面：一是 将利害关系积极地提出，并建议院长向总公司报告 ; 二是积极的 按市政院的要求配合做好报送资质材料的工作， 并和院长一起共 同研究承担工程项目划分协议的起草工作。虽说"

30、联合 "后出现了 "失去独立的设计资质 "问题，这个问题 给总公司的机构改革和我们院的经营运作带来很大障碍， 但我们 还有别的选择吗 ?留给我们的问题是怎样培植一个 "符合资质 " 条 件的问题。二、适应工程管理需要摸索设计阶段生产管理的方法 这两年工程项目 （ 特别是公司内部项目 ） 实施过程中与设计 有关的比较突出的是 "设计变更 "问题。我认为， "设计变更 "本是 工程实施过程中的正常程序。 至于那些属于不恰当 "变更 "的原因 很重要的原因是设计准备不充分， 原始资料不齐全或

31、不准确， 设 计要则不确定。 一方面是业主 （ 或项目主管部门 ） 有时并不清楚我 们下在做什么标准的设计， 另一方面有时我们也不太准确地了解业主 （或项目主管部门 ）究竟想要什么质量的东西。 反复出现的不 恰当 "设计变更 "一是影响投资效益， 二是挫伤设计人员的积极性， 干扰设计生产的正常进行。 为此我做了两件事： 第一件是反复学 习了国家规程、 规范有关处理 "设计变更 " 程序的控制规定， 起草 了符合总公司工程实施实际情况的 处理设计变更事宜的有关规 定，规定经征求意见， 院长批准后作为院生产管理制度试行。 第二件是注意在接受设计任务时从业主 （主管部门 ） 那里把设计 要求问清楚， 在下达生产计划时， 将设计深度和方案要点向设计 人员讲清楚。 这样做的意义在于通过抓好中间环节， 强化项目设 计的严肃性和严谨性， 实现既便于责任部门对工程项目密切控制， 又便于设计人员准确理解任务要求， 把握设计要素实现质量目标。三、适应工程多种管理形式，摸索做好设计配合的方法 这两年， 一些重要的工程项目， 特别是公司内部项目采取了 多种管理形式。如市区管网改造项目采取了内部招标制 ; 内部改 造项目采用了 "使用单位负责制 "，投资 3