个人在职工作年终总结模板

1、个人在职工作年终总结模板个人在职工作年终总结 1 我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自 己_年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将 _年工作总结如下：1、招聘：按照公司的年度规划，通过公共招聘网、前程无忧、 医药报、内部推荐等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有：安全管理人 员、研发人员， 其中研发人员录用了 1人。年底的中高层岗位竞聘是 今年招聘工作的重点， 共发布了 10 个岗位信息， 从 11 月 8 日发布简 历至 11月 25日截止，共收到简历 1742份，简历的来源基本上来自 前程无忧。初试共安排了 74人，进入复试的有 27人，其中的 8 人从 中脱颖

2、而出与公司内部的 6人一起参加最后的竞聘。 为配合此次竞聘 工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力 协调安排好面试时间，积极做好整个面试过程中的后勤保障工作。2、培训：对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有 关规章制度等方面的入职培训， 同时为新员工协助办理后勤手续等工 作，使新员工快速适应公司环境。自己则在 10 月份完成了人事管理 继续教育的验证工作。3、社保、公积金、各类保险：每月在 10 日之前做好社保、公 积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。 5 月及 7月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会 和公积金管理中心的要求

3、完成公积金缴存情况的自查工作。对于新入职的员工及时为其办理了社保、 公积金、档案的转入， 对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、 退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。 本年度为 2 位职工办 理了特种重病的保险理赔。对于 _年共 6 个未完成献血指标的名额作了献血补偿金 处理，共计 7_0 元。4、福利：全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴， 每 2 月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里 ; 对于每二年 一次的职工体险，先后比较了瑞美、美年、爱康国宾三家体检中心， 最后确定了性价比较高的瑞美体检中心，

4、并将体检须知和体检卡发到 每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。5、合同管理：本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订 1 人;老员工合同续签 4人; 退聘人员退聘协议书的签订 1人。6、各类报表： 每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计 汇总，按时上报人员信息分析。 每季度完成季度报表和国资委统计报 表并及时上报。7、完成上药布置的工作：为配合 _年校园招聘，年中的时候 对本部及下属企业的应届生招聘情况进行了调研。 下属各企业出于人 力成本、用工需求、以往校招效果方面的考虑，不需要招应届生，所 以此次上药组织的 _校园招聘会我们公司及下属企业没有参加。上药集团为了增强人力资源管

5、理信息的完整性、准确性、实时 性，改善日常事务劳动效率， 将启动人力资源管理系统项目建设调研 通知下发后， 我认真细致地为此次调研准备材料， 并与同事一起接待 了上药及用友公司人员的来访调研，顺利完成了此次调研工作。近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一 些不足之处，如专业水平、 工作能力上还有待进一步提高，对工作岗 位的全方位认识还不够等等， 这些问题， 我决心在今后的工作中努力 加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司。针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下三 点来弥补工作中的不足：1、加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关培训， 做到全面深

6、入的掌握本职工作的专业知识， 以便结合实际更好的开展 工作。2、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。 在注重学习的同 时也需要抓实践， 在实践中利用所学知识， 用知识指导实践全方位的 提高自己的工作能力和工作水平。3、对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理， 对工作中的不足进行改进， 养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯。最后感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同 事诚恳地对待我。在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。个人在职工作年终总结 2 不知不觉间来公司一年了， _年 6 月 11 日，很荣幸地正式加 入公司，成为公司中的一名新员工，在领导和周围同事的帮助下，

7、我 渐渐熟悉了公司， 渐渐进入自己的角色， 开始了自己热爱的人力资源 职业新的生涯。 短暂的一月里虽没有在许多方面有所建树， 但对于自 己这一个年的工作是深有体会，下面，将是我入职以来工作的一个小 小总结。一、社保公积金方面由于以前没怎么接触过社保公积金，刚开始干起来的确有些吃 力，从开始不懂什么叫公积金约定提取、普通提取，到现在不仅熟悉 掌握，而且成功为公司两名员工办理了购房公积金的提取。期间，也 总结了不同情况住房公积金的提取应该注意哪些事项，怎样才能顺利 提取公积金等。人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不仅需要你认真 仔细，更需要你有强烈的责任心和很强的服务意识， 要定期的为公司

8、员工缴纳各种保险和公积金，因为这些都是跟员工切身利益相关的。 同时，也要时刻关注国家在这方面的政策， 并不定时地对这些政策的 更改更新采取相关措施。例如，公积金基数的调整，外部农村劳动力生育险的缴纳等等。 近期，已成功查阅了公司员工保险缴纳情况， 并打算为新转正的员工 及时把各种保险给补缴上。二、新员工招聘与选拔方面对于人力的招聘这个模块自己应该还是比较熟悉比较擅长的， 做起来入手也很快，因为毕竟以前是做这个模块工作的。但同时，同 以前招聘工作又有些不同，在以前，无论是去学校招聘还是应聘者主 动找上门应聘，单位都处于上风，不怕招不到合适的员工。但现在情 况却大大不同，现在的单位不再是简单的生产

9、型企业， 招聘不再那么 简单粗放式，一个国际化的大都市，招聘方式变了，简单的粗放式逐 渐由网络招聘所取代，同时，又由于处于国际化的大都市，应聘者选 择的机会更多，所以人员流动也更大。这不得不给招聘人员带来巨大的挑战，怎样用最少的成本和最 快捷的方式为公司招到合适的员工成为人力的一大挑战， 目前，在自 己入职的一个月里，已配合上级领导为公司成功招聘销售助理 3 人， 市场助理 1 人。人力的工作不仅仅是这两方面的工作，还有绩效考核、人员培 训、薪酬福利等方面的工作很多内容都是需要人事人员来做的。对于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后开展 的工作也会朝那些方面发展， 因为发现， 公司这

10、几方面做的不是很完 善，所以也需要自己不断努力，在自己尽快熟悉公司各个方面后，尽 快把其他几个方面完善起来，争取把人力各个方面工作做好。三、今后工作规划（ 一 ） 培训方面 之所以把培训放在首位，是发现公司在培训方面有许多需要改 善的地方， 没有系统的培训体系和制度建设。 所以自己今后会做以下 方面工作：1、建立健全的培训体系并形成制度包括对新员工的入职教育培 训、部门级培训， 专业培训。对于老员工的培训有不定期的销售技巧 培训，职业生涯培训等。同时，从公司内部选拔培训师，选拔一批内 部优秀人员作为公司讲师， 来为公司员工培训。 这些东西一旦建立起 来，形成公司的规章制度长期实行下去。2、外部

11、讲师的聘请公司要发展，就不得不走向外面世界，多了解外面，让员工多充实下知识。 要在一年间定期组织一到两次的培训。3、人力部门开发一些课件，对员工进行定期的培训。（ 二 ） 绩效考核方面 知道公司销售助理是分为五个等级，建立等级工资制，但是感 觉这有些单一， 不足以全方位考核员工， 等级工资制对员工的激励不 够，我想在征得领导同意的情况下，建立另一种绩效考核制度，由每 个部门的主管来考核自己的员工， 根据手下员工的多少来进行比例的 划分，分为四个等级，从 0到4四个等级，等级之间有 50-100 元工 资左右的差距，让主管根据员工每个月的表现分别评等级。 以此类推， 相应主管由部门经理进行考核。

12、 这样能激励表现更突出的员工， 同时 也鞭策那些工作起色不大之人。公司不鼓励员工请假，为了激励员工，应该设有每个月的全勤 奖，以表扬那些月度内没有请过假的人，同时，也把这个作为年度评 优考核的一个重要依据。作为一个后勤服务部门，深知服务好公司每个员工是人力部门 人员最起码的要求，为员工谋利，为企业分忧，也将是我们人力工作 的方向，平衡好企业与员工之间的关系是对人力工作的挑战。公司的发展壮大得益于主生产销售部门的不断进步，同时，职 能管理部门也相应应该得到重视和提高，因为，光有生产和销售，没 有足够的管理能力， 公司只能永远停留在局限水平。 希望人事部门得 到领导的重视， 来大力推行各项管理职能

13、。 我将不遗余力地为之而努 力和奋斗。个人在职工作年终总结 3自去年 4 月份进入超市公司以来，开始在配送中心负责仓库管 理工作。在此期间，我努力适应新的 . 工作环境和工作岗位，虚心学 习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将任职 来的工作情况总结汇报如下：一、自觉加强学习，努力适应工作。 我是初次接触仓库管理工作和对账工作，为了尽快适应新的工 作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路， 总结工作方法， 在领导和同事的帮助指导下， 我逐渐摸清了工作中的 基本情况，把握住了工作重点和难点。经过一段时间的努力，现已基 本胜任本职。二、建立完善的仓库账目，保证库

14、存数目和进货、配货数目清 晰准确。从四月份以来，逐步针对 _文具建立起手工保管账册和电子账册。 基于这项工作的完成， 在采购部同事的协助下， 基本上杜绝了断货与 积压货品的现象。 同时由于仓库的账目日益完善清晰也逐渐开始更好 的支持财务部门的工作。三、坚持定期整理仓库。 认真细致的做好文具的入库出库工作，根据文具品别进行归类 摆放，消除了仓库凌乱不堪的状况。 在改善仓库环境的同时也为后续 库存统计工作奠定了基础。 保持干净整齐的库容库貌成为仓库管理的 一个长期基础工作。四、认真做好每月的对账工作。 经过一年的接触，对这项工作的流程已经较为熟悉，能够严格按照公司的制度规定完成每月的对账工作，保证

15、各项数据准确无误， 与财务部门做好对接手续。五、存在的不足。1、很多地方了解不够深入细致，需要继续努力。2、文具种类繁多，对文具品种宏观上把握比较容易，微观掌握 较为复杂。3、在进货量和配货量都较大的情况下， 仓库容易暂时性出现空 间不足、货物比较拥挤现象。六、明年工作计划。1、继续加强学习，增强对本职工作的了解，创新工作方法，提 高工作效益，更好的完成各项工作任务。2、管好账目，在电子帐的配合下，准确把握库存和进货配货情 况。更加全面的了解商品明细。3、坚持定期整理仓库，及时处理废旧杂物，提高仓库的利用率， 避免在进货配货高峰期仓库紧张现象。4、结合进价调整，建立 _年 _文具电子账目。5、

16、认真完成领导安排的其他工作。个人在职工作年终总结 4时间过得真快， 转眼_年即将过去， 在工作的这段时间里我也 学会了很多知识， 让我感觉到要做好每件事只要用心去学一定会成功 作为一名仓管员， 我非常清楚自己的岗位职责， 也是严格在照此执行。 在_年来临之际，回顾 _年的工作具体总结如下：1、负责仓库各种产品容器及配件的入库、出库、日常卫生等工 作。2、做到每月对仓库材料定期盘点，做到数据、材料相符。3、严格做好材料的质量及数量的验收工作。 按合同或订单的要 求，对已到材料应立即进行外观质量、数量检验，并做好记录。发现 问题及时汇报，立即整改。4、协助车间物料员做好容器的发放工作， 严格执行物

17、料发放管 理规定，敢于坚持原则，保证材料数据的准确性。坚持做到“先进先 出”原则。5、做好材料进出仓。正确记载材料进、出、存动态，对仓库进 行不定期的检查， 完成好上级领导交予的任务及协调供应商退货工作。6、在工作中能够严格要求自己，所以要做好仓库的管理，货物 的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防 止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。7、仓库作业量大，容易积累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁 地面，保持卫生。 创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工 作。8、加强做好仓库管理工作，对仓库产品做好防潮、注意防火工 作。每天的工作中都有很多问题发生，发现问题并在第

18、一时间去解 决，加强学习仓储保管，物流相关知识，这是我还有所欠缺的。我想 通过工作学习能有更大的进步。总之一年来干了一些工作，也取得一些成绩，但成绩只能代表 过去。工作中也存在着一些不足，在新的一年里我一定会继续努力，把工作做到，请公司领导批评指正。 个人在职工作年终总结 5因公司人力调配，本人在年初调离到 _项目任职土建工程师， 在项目同事的帮助指导下，踏踏实实，尽心尽力做好本职工作，现将 本人一年以来的工作、学习等情况简要总结如下：一、明确岗位职责负责工程分部、 分项、检验批等验收工作 ; 负责编写汇总项目监 理日志及监理资料 ; 深入巡视现场及旁站重点施工部位，发现质量、 安全等问题及时向总监汇报并采取相应解决措施。 负责工地质量管理 工作，收集、整理、保存资料管理资料。负责审查土建专业预算、结 算、施工组织设计、各项施工方案、材料计划、现场签证、设计变更 等。负责现场有关图纸会审、设计变更、验槽、