13第3章岗位职责0517

1、岗位职责13.1经理岗位说明书工作名称：签派放行部经理直接上级：运行指挥中心副总经理（总助）直接下属：签派放行部副经理工作概述：负责公司及中心各项政策的落实，负责部门的全面管理，负责本部门发展规划以及外 部门协调，实现中心安全目 标，促 进 本 部 门 全 面 协 调 发 展主要职责和责任业务工作岗位绩效指标具/、体任务1、 认真贯彻公司和中心各项方针、政策、法规和上级有关规定，负责组 织传达，落实到位。2、 制定部门中长期发展规划，年度安全目标计划。负责建立和完善部门 安全生产保证体系，负责完成年度目标和 年度计划。3、负责组织制定修订本部门及各岗位职责。负责团队建设、规范内部管理，建立和健

2、全部门的管理体系与组织结 构，促进各 科室全面协调发展。4、 负责部门整体工作安排，合理安排各科室工作，保障部门各项工作顺 利进行。5、 负责外部门协调，理顺工作关系，消除工作障碍，创作 部 门良好工作环境。6、 组织召开安全，行政例会，解决部门安全生产中存在问 题，组织消除 重大事故隐患。检杳、督促工作进展。7、 协助中心制定发展战略目标和方针，提出整体业务规戈制定安全生产 目标。部门绩效考核指标资格条件教育水平：本科或工程师以上/民航相关专业，或其它管理专业能力要求：全面掌握签派、空管业务知识工作经验：民航相关工作经验 7年以上素质要求：思维能力、合作精神、组织责任心、规范意识、时间管理、

3、学习意识该岗位工作依据：1、中国南方航空股份有限公司运行规范2、中国南方航空股份有限公司运行控制手册3、中国南方航空股份有限公司标准运行流程4、中国南方航空股份有限公司安全管理手册5、中国南方航空股份有限公司运行控制系统内部审计手册6、中国南方航空股份有限公司紧急反应手册7、中国南方航空股份有限公司航班正常性管理规定8 中国南方航空股份有限公司飞行运行手册该岗位的工作时间要求:该岗位的工作场所要求：该岗位有联系的其他部门：各分子公司运指部、各营业部及驻外办事处、民航各管理局/空管部门/机场、公司其它业务部门等13.2 党支部书记岗位说明书工作名称：签派放行部书记直接上级：运行指挥中心党委书记直

4、接下属：部门党小组长工作概述：负责党组织管理及基础工作，负责党团组织建设，文化宣传，组织各类文化活动，负责廉政建设和纪律检查，协助经理完成各项工作。主要职责和责任业务工作岗位绩效指标具/、体任务1、负责党组织管理及基础工作。2、负责党团组织建设。3、 贯彻公司企业文化制度，负责拟订部门文化建设的制度、方案。4、负责办理党组织关系。5、负责部门廉政建设和纪律检杳工作。6、组织开展各类工会活动和部门宣传工作。7、协助经理完成各项工作。部门绩效考核指标资格 条件教育水平：本科或工程师以上能力要求：民航相关基础知识，党务工作知识工作经验：民航相关工作经验 5年以上素质要求：思维能力、合作精神、组织责任

5、心、规范意识、时间管理、学习意识执照要求：中国民航飞行签派员执照该岗位工作依据：1、党章、党和国家的各项方针以及公司党委决议决定。2、中国南方航空股份有限公司运行规范3、中国南方航空股份有限公司运行控制手册4、中国南方航空股份有限公司标准运行流程5、中国南方航空股份有限公司安全管理手册6、中国南方航空股份有限公司运行控制系统内部审计手册7、中国南方航空股份有限公司紧急反应手册8、中国南方航空股份有限公司航班正常性管理规定9中国南方航空股份有限公司飞行运行手册该岗位需要使用的设备和工具：计算机、办公电话、传真机、打印机该岗位的工作时间要求：该岗位的工作场所要求：该岗位有联系的其他部门：各分子公司

6、运指部、各营业部及驻外办事处、民航各管理局/空管部门/机场、公司其它部门党政工团组织等工作名称：签派放行部副经理兼签派放行室主任直接上级：签派放行部经理直接下属：签派放行室副主任工作概述：协助经理完成部门各项工作任务，负责签派放行室全面管理，监督和指导。负责签派放行室整体规划和发展。主要职责和责任业务工作岗位绩效指标具/、体任 务1、 协助经理认真贯彻落实公司和中心各项方针、政策、法规和上级有关 规定。2、制定签派放行室发展规划和年度安全目标计划。3、 负责建立和完善制签派放行室相关工作制度、督导和指导科室工作、 负责签派放行室主任绩效考核。4、负责签派放行系统的完善，组织实施整改方案。5、

7、负责签派放行室人员整体工作安排，合理分工搭配，有效地提咼工作 效率和工作质量。6、负责组织技术业务创新和业务的整体提高。7、负责签派放行室业务投诉、重大事件的调杳处理。部门绩效考核指标资格 条件教育水平：本科或工程师以上 （含）/民航交通运输及相关专业能力要求：全面掌握签派、空管业务知识工作经验：民航相关工作经验 5年以上素质要求：思维能力、合作精神、组织责任心、规范意识、时间管理、学习意识执照要求：中国民航飞行签派员执照该岗位工作依据：1、中国南方航空股份有限公司运行规范2、中国南方航空股份有限公司运行控制手册3、中国南方航空股份有限公司标准运行流程4、中国南方航空股份有限公司安全管理手册5

8、、中国南方航空股份有限公司运行控制系统内部审计手册6、中国南方航空股份有限公司紧急反应手册7、中国南方航空股份有限公司航班正常性管理规定8中国南方航空股份有限公司飞行运行千册8中国南方航空股份有限公口飞行运行手册该岗位需要使用的设备和工具：计算机、办公电话、传真机、打印机该岗位的工作时间要求：该岗位的工作场所要求：该岗位有联系的其他部门：各分子公司运指部、各营业部及驻外办事处、民航各管理局/空管部门/机场、公司其它业务部门等13.3副经理岗位说明书13.4 签派放行室副主任岗位说明签派放行室副主任岗位说明书工作名称：签派放行室副主任直接上级：签派放行部副经理直接下属：签派员工作概述：负责签派人

9、员日常工作管理，负责分配，指导，检查签派员的工作，协助部门完成各项工作任务主要职责和责任业务工作岗位绩效指标具/、体任务1、 负责监督签派员对公司各运行规章和政策的实施和落实，确保飞行安全。2、 负责指导、监督、协调、管理签派员日常工作，并根据人员实际工作情 况，进行绩效考评。3、负责当班人员工作安排和绩效考核工作。4、 负责组织制定、维护、修改特殊航线运行流程。负责安排重要和特殊飞 行的放行与跟踪，并持续有效地监督。5、 负责管理运行系统，记录、汇报不正常情况。负责收集运行建议，提出相关改进措施，并上报有关。6、 负责签派员的业务培训安排，合理分配教员和学员的工作，考核学员的 学习情况。7、

10、负责签派放行过程中重大事情上报，并协助处理。部门绩效考核指标资格条件教育水平：本科或工程师以上 （含）/民航交通运输及相关专业能力要求：全面掌握签派、空管业务知识工作经验：民航相关工作经验3年以上素质要求：思维能力、合作精神、组织责任心、规范意识、时间管理、学习意识执照要求：中国民航飞行签派员执照该岗位工作依据：1、中国南方航空股份有限公司运行规范2、中国南方航空股份有限公司运行控制手册3、中国南方航空股份有限公司标准运行流程4、中国南方航空股份有限公司安全管理手册5、中国南方航空股份有限公司运行控制系统内部审计手册6、中国南方航空股份有限公司紧急反应手册7、中国南方航空股份有限公司航班正常性

11、管理规定8、中国南方航空股份有限公司飞行运行手册该岗位需中国南方航空股份有限公司飞行运行手册办公电话、传真机、打印机、陆空通信设备、电报通信设备该岗位的工作时间要求:该岗位的工作场所要求:该岗位有联系的其他部门：各分子公司运指部、各营业部及驻外办事处、民航各管理局/空管部门/机场、公司地保部、飞行部、机务工程部、运行标准部等业务部门1342签派放行室带班主任职责1342.1 负责指导并协调统一边缘天气或复杂条件下授权签派员对航班的放行意见。13.4.2.2 综合值班气象员和授权签派员意见，向动态管理室提出延误或取消航班建议。1342.3负责协调处理特殊运行和突发、重要事件，并做好记录。与接班主

12、任进行交接班工作。13.4.2.4 负责召集接班人员进行班前讲评 ,确保值班签派员及时获得运行安全资料和公司安全管理文件政策。13.4.2.5 负责分配、监督、检查、指导授权签派员的业务工作，在授权签派员暂时离开工作席位或工作量过大时指定其他席位签派员接替其工作。13.4.2.6 负责对AIRPATH系统数据进行维护，包括：高空风更新、核对并生成次日航班计划、飞机载重平衡数据更新、过期电报存档等。13.4.2.7 负责组织监控、检查 AIRPATH系统、飞行计划发送软件、 TB Terminal电报终端、业载告警系统、HERMERS等系统的运行情 况，系统不正常时，作好 记录并报信息中心处理，

13、在需要时启用备用工作程序完成工作。13.4.2.8 负责当天值班签派员的行政管理和绩效考核工作。负责组织人员制定/维护/修改特殊、重点航线工作程序。13.4.2.9 负责协助中心运行经理工作，并参加中心当天的讲评会；会后传达并落实中心运行经理的有关指示。13.4.2.10 负责签派放行室当天与航行通告室、飞机性能室、动态管理室等单位间的协调工作。组织签派员进行案例讲评，提高其业务水平。13.4.2.11 负责完成上级领导布置的其他工作事宜。13.5 航行气象室主任（副主任）岗位说明3.5.1 航行气象室主任（副主任）岗位说明书工作名称：气象情报室主任直接上级：签派放行部经理（副经理）直接下属：

14、气象情报室副主任/气象员 工作概述：计划、分配、督导气象室的工作；接受和安排特殊航班的气象保障，指导和进行特殊 异常情况的处置; 指导和发布复杂天气情况下的天气预报产品；担当民航气象专业教员； 参与民航气象行业规则的制定，跟踪了 解国内外气象行业发展动态，与有关气象服务机构 交流，对照国际民航公约及我国气象行业标准，最大程度地 维护南航在获得气象服务方面的利益。主要职责和责任1、具2、/、3、体任4、务5、6、计划、分配、督导气象室的工作。 接受和安排特殊航班的气象保障等。 指导和发布复杂天气情况下的预报。 维护南航在获得气象服务方面的利益。 担当民航气象专业教员。建立并维护公司的气象资料数据

15、库。岗位绩效指标部门绩效考核指 标教育水平：本科及以上I天气动力、大气物理、海洋气象 能力要求：掌握天气学理论和预报方法、航空气象学、飞行签派知识 工作经验：民航相关工作经验3年以上执照要求：中国民航飞行签派员执照或气象预报/观测员执照素质要求：思维能力、合作精神、组织责任心、规范意识、时间管理、学习意识该岗位工作依据:1、2、3、4、5、r6、7、中国南方航空股份有限公司运行规范中国南方航空股份有限公司运行控制手册中国南方航空股份有限公司标准运行流程中国南方航空股份有限公司安全管理手册中国南方航空股份有限公司运行控制系统内部审计手册中国南方航空股份有限公司紧急反应手册中国南方航空股份有限公司

16、航班正常性管理规定中国南方航空股份有限公司飞行运行手册国际航空公约附件3该岗位需要使用的设备和工具：计算机、办公电话、传真机、打印机、电报通信设备该岗位的工作时间要求：该岗位的工作场所要求：该岗位有联系的其他部门：中南管理局气象处和网络管理公司、各机场气象部门、WNI等国际气象服务公司、运行指挥中心内部其他部门等8、9、3.5.2 航行气象室副主任岗位说明书工作名称：气象情报室主任 直接上级：签派放行部经理（副经理）直接下属：气象情报室副主任I气象员工作概述：计划、分配、督导气象室的工作；接受和安排特殊航班的气象保障，指导和进行特殊异常情况的处置;指导和发布复杂天气情况下的天气预报产品；担当民

17、航气象专业教员；参与民航气象行业规则的制定，跟踪了解国内外气象行业发展动态，与有关气象服务机构 交流，对照国际民航公约及我国气象行业标准，最大程度地 维护南航在获得气象服务方面的利益。主要职责和责任业岗位绩务工作效指标具/、体任务1、协助主任计划、分配、督导气象室的工作。2、协助主任接受和安排特殊航班的气象保障等。3、协助主任指导和发布复杂天气情况下的预报。4、 协助主任维护南航在获得气象服务方面的利益？5、担当民航气象专业教员。6、建立并维护公司的气象资料数据库。部门绩效考核指标资格 条件教育水平：本科及以上/天气动力、大气物理、海洋气象能力要求：掌握天气学理论和预报方法、航空气象学、飞行签

18、派知识工作经验：民航相关工作经验 3年以上素质要求：思维能力、合作精神、组织责任心、规范意识、时间管理、学习意识执照要求：中国民航飞行签派员执照或气象预报/观测员执照该岗位工作依据：1、中国南方航空股份有限公司运行规范2、中国南方航空股份有限公司运行控制手册3、中国南方航空股份有限公司标准运行流程4、中国南方航空股份有限公司安全管理手册5、中国南方航空股份有限公司运行控制系统内部审计手册6、中国南方航空股份有限公司紧急反应手册7、中国南方航空股份有限公司航班正常性管理规定8 中国南方航空股份有限公司飞行运行手册9、国际航空公约附件3该岗位需要使用的设备和工具：计算机、办公电话、传真机、打印机、

19、电报通信设备该岗位的工作时间要求：该岗位的工作场所要求：3.5.3 航行气象室主任（副主任）岗位职责3.5.3.1 负责规划公司气象席位的系统和人员建设。3.5.3.2 负责对获取的气象资料和机组报告进行对比，对机场天气预报的可靠 析。3.5.3.3 负责收集、整理、分析有关机场的气象资料，对这些机场的天气特点 析。负责航行气象室与 SOC 其它部门的沟通、协调工作。3.5.3.5 负责联系相关业务单位，包括民航总局空管局气象处、中南局空管局心、 WSI 公司等，使公司能正常获取气象资料。3.5.3.6 负责航行气象工作程序、制度的制定与落实。3.5.3.7 负责航行气象员的行政管理和绩效管理

20、工作，并安排、分配航行气象 作。3.5.3.8 负责为气象员、签派员等人员提供气象培训。性进行分进行分气象中员的工完成上级领导布置的其他事宜。1361签派员岗位说明书工作名称：飞行签派员直接上级：签派放行室副主任直接下属：无工作概述：负责持续有效地监控运行安全，负责飞行计划制作，飞行签派放行与跟踪。主要职责和责任业务工作岗位绩效指标具/、体任务1、 负责公司航班运行政策的实施，保证航班运行符合所有的相关政策，法规，确保航班安全运行。2、负责飞行计划的制作。3、负责航班的放行和飞行前讲解。4、 负责航班的跟踪，必要时协助机组正确处置不正常情况和紧急情况。5、负责公司节油政策的实施。6、根据实际运

21、行情况，提出合理化运行意见。7、协助完成上级布置的其它任务。部门绩效考核指 标资格条件教育水平：本科或工程师以上 （含）/民航交通运输及相关专业能力要求：熟悉民航规章及公司运行政策，全面掌握飞行签派各项业务，熟悉航班运行流程，熟悉运行指挥部门各职能工作工作经验：民航相关工作经验半年以上素质要求：思维能力、合作精神、组织责任心、规范意识执照要求：中国民航飞行签派员执照以及相关机型签注该岗位工作依据：1、中国南方航空股份有限公司运行规范2、中国南方航空股份有限公司运行控制手册3、中国南方航空股份有限公司标准运行流程4、中国南方航空股份有限公司安全管理手册5、中国南方航空股份有限公司运行控制系统内部

22、审计手册6、中国南方航空股份有限公司紧急反应手册7、中国南方航空股份有限公司航班正常性管理规定8- 中国南方航空股份有限公司飞行运行手册该岗位需要使用的设备和工具：计算机、办公电话、传真机、打印机、陆空通信设备、电报通信设备该岗位的工作时间要求：该岗位的工作场所要求：该岗位有联系的其他部门：各分子公司运指部、各营业部及驻外办事处、民航各管理局/空管部门/机场、公司地保部、飞行部、机务工程部、运行标准部等业务部门签派员岗位职责3.6.2.1 和机长共同对飞行的计划、延迟和签派或者放行是否遵守局方规章和公司运行规范负责，确保公司运行的安全、合法和高效。3.6.2.2 起飞前向机长提供可能影响该次飞

23、行安全的机场条件、导航设施工作情况、航行通告和所飞航路和机场的气象资料等所有可以获得的现行 有效的报告或信 息，为飞行机组提供有力的技术和信息支持。3.6.2.3 负责根据实时高空风、外界温度、飞机适航状况、空管情况，从飞行 计划系统 中选择最佳航线走向、高度层，录入航班业载，制作计算 机飞行计划，并向机 组提供放行单和计算机飞行计划。3.6.2.4 掌握、分析航班的相关运行条件和信息，负责向空管部门申请飞行计 划，与机 长共同签署公司签派放行单，确认天气、导航等运行条件 满足公司的安全要 求。3.6.2.5 飞行中及时向机组提供关于天气，包括晴空颠簸、雷暴、低空风切变 等危险天 气现象，和可

24、能影响该次飞行的有关设施、服务不正常等 任何可获得的补充信 息。3.6.2.6 根据航班运行情况，通过变更飞行高度、实施二次放行等措施确保航 班运行正 常、高效，控制和降低公司运行成本。3.6.2.7 监控每次飞行的进展情况，向飞行机组提供有效的地面技术支持；分析与发布该次飞行安全所必需的信息，提供优质的运行保障。3.6.2.8 如果根据本人或机长的判断，认为该次飞行不能按照计划或者放行的情况安全地运行或继续运行时，取消或重新签派该次飞行。3.6.2.9 参与突发事件的处置，落实上级指示和公司紧急反应程序。3.6.2.10 负责不正常情况下飞行计划、签派放行与航班监控工作。3.6.2.11 负

25、责在主任的指导下按照特殊航班工作程序完成对特殊航班的飞行计 划、签派 放行与航班监控工作。3.6.2.12 负责新飞机引进调机或特殊包机飞行的随机签派工作。3.6.2.13 负责外航或国内其他航空公司的航务代理工作。负责完成上级领导布置的其他事宜。签派员任职条件3.6.3.1 完成为期一年的签派课程训练的学员，或是航空院校的航管、飞行专 业的毕业 生（持有签派专业毕业证），经过一年的实习后，参加并通 过中国民航总局举 办的签派员资格考试，获得民航总局颁发的飞行签 派员执照。3.6.3.2 参与并完成符合飞行签派员训练大纲要求的训练内容，并获得机型签派执照，经岗位评估认可其运行能力后，方可从事签

26、派岗位的工 作。3.6.3.3 签派员必须具备空中交通管制、航行情报、飞机性能、航空气象、通信导航和载重平衡等方面的知识。签派员必须熟悉 CCAR121FS 部的内容。3.6.3.5 签派员必须参加公司举办的复训班的学习，接受民航总局及公司的资格检查。3.6.3.6 年龄不得小于 23 周岁，具有大专（含）以上的学历，品德良好，在语言测试中，口齿清楚，能清楚地读、讲和理解汉语，具有一定的英 语交流能力。3.6.3.7 签派员必须进行体格检查，通过体格年检的签派员方可上岗。违反 121.577 、579 所规定的飞行签派员禁用药物、酒精饮料限制 的签派 员，不得从事签派工作。上岗前经岗位评估合格

27、。3.6.3.10 签派放行部组织人员对在职签派员进行业务能力年度评估，评估不合 格的暂停 从事签派岗位工作，跟班学习，直至考核合格后重新上岗。3.6.3.11 脱离签派工作岗位超过 12 个月的，上岗前须经岗位评估合格。气象情报员岗位说明书工作名称：气象情报员直接上级：气象情报室主任（副主任）直接卜属：无工作概述：承担一般的航空气象情报收集、分析、提供的任务；监控南航运行区域的天气情况，及时通知有关单位人员；监控气象情报数据的传输情况；保证日常的气象情报提供任务。主要职责和责任业 务 工 作岗位绩效指标具/、体任务1、承担气象情报收集、分析、提供的任务。2、 监控南航运行区域的天气情况，发现

28、影响飞行的天气情况 及时通报有关单位。3、 监控气象信息系统的运行，保障南航气象系统能正常使用 和气象数据的及时准确。4、在指导下作出天气形势报告及区域天气预测。5、在指导下承担特殊航班的气象保障任务。部门绩效考核指标资 格 条 件教育水平：本科及以上/天气动力、大气物理、海洋气象能力要求：掌握天气学理论和预报方法、航空气象学、飞行签派知识工作经验：不要求素质要求：思维能力、合作精神、组织责任心、规范意识执照要求：中国民航飞行签派员执照或气象预报/观测员执照该冈位工作依据：1、中国南方航空股份有限公司运行规范2、中国南方航空股份有限公司运行控制手册3、中国南方航空股份有限公司标准运行流程4、中国南方航空股份有限公司安全管理手册5、中国南方航空股份有限公司运行控制系统内部审计手册6、中国南方航空股份有限公司紧急反应手册7