工会三八妇女节福利

1、工会三八妇女节福利篇一：后勤工会分会三八妇女节活动方案后勤工会分会三八妇女节活动方案为了庆祝 三八”国际劳动妇女节，丰富后勤分会女工的精 神生活和业余生活，以便更有利于女工提高工作效率，增强 团队意识和战斗力，后勤分会决定开展以下活动庆祝三八妇女节”。具体方案如下：一、活动目的对所有女工表示关怀与尊重， 提高大家对 三八”妇女节的 认识，学习有关妇女节的知识，减缓工作压力，加强同事间 交流。二、参与人员：后勤分会全体女职工三、活动时间：2013年3月8日上午9时四、活动地点：后勤部会议室五、活动形式：面对面交流座谈与趣味游戏相结合六、活动内容：1、组织有奖类比赛：跳绳、踢健子等2、观看视频，内

2、容为日常保护皮肤的方法以及如何正确 使用化妆品等生活中常用的小知识及女性生理卫生等。3、聚餐后勤工会分会 2012年3月2日篇二：三八妇女节工会计划三八妇女节活动策划方案三八”国际劳动妇女节即将到来，为了让广大女员工度过 一个充实愉快、富有意义的节日，根据三幼有关文件精神， 经研究决定，在单位女员工中开展以争奉献、建功业、求进步、谋发展”为主题的纪念 三八”系列活动，现将有 关事 项通知如下：一、指导思想：深入贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表”重要思想 为指导，全面落实科学发展观，围绕加快有效发展、构建和谐职旅”主题，进一步宣传男女平等的基本国策，建设先

3、进性别文化，大 力宣传单位各岗位涌现生的先进女员工集体 和个人，积极开展主题鲜明、内容丰 富、形式多样的纪念 活动，激励女员工立足岗位、争奉献、建功业、求进步、谋 发展，为推进职工和谐稳定发展做由新的贡献。二、活动要求：1、高度重视，全员参与。各部门负责人要高度重视此次 三八”主题活动，豉励本部门员工积极参 与各项活动，做好各项准备工作。2、选树典型，表彰先进。此次 三八”先进工作者评比活动，要把在各条 战线上取得优 异成绩的女工评选由来。评选由来的女先进工作者要有群众 基础、 有效益、有实绩。3、组织女职工健康体检。为保障 女工的健康权益，做好疾病预防，提高女工身体素质，在三八期间，组织全体

4、女工进行妇科检查。4、积极开展爱心帮困活动。三八”活动期间，工会组织要走访贫困女工家庭,特别要关心女员工中患有特殊疾病、单亲困难家庭，及时了 解她们的困难，通过各种渠道帮助解决困难。工会干部及各部门负责人要带头与困难女员工结对 子，从精神上、物质上给予力所能及的关心和帮 助，让她们充分感受到女工组织的温馨、职旅大家庭的温暖。帮助大家放松心情，度过一个快乐惬意的节日。篇三：工会福利制度工会福利制度根据公司的实际，认真履行工会法和工会章程 ， 努力搞好员工会员的福利工作，关心会员生活，充分体现公 司和工会组织对广大会员的关心照顾，增强凝聚力，向心力,营造会员温馨之家，特制定此制度。工会福利将根据绩

5、效不 同，月务年限不同而所区别。具体如下规定。1、每年元旦节、春节、清明节、端午节、五一劳动节、 中秋节和国庆节，在节日内班中工作员工，按规定发放节假 日补贴，每年的 三八妇女节”适当发放慰问品或慰问金。2、从关心会员健康由发，会员在公司工作2年以上的集体组织常规健康体检一次， 费用控制在200元一300元左右。3、员工在到公司入会后过生日，工会将适当赠送生日礼 物一份。4、会员在参加工作中因工受伤，有关事宜按公司有关规定执行5、会员直系亲属（父母、配偶、子女）及岳父、岳母、公公、婆婆去世，工会将与慰问，并给慰问金 500元。6、员工新婚工会将代表公司向员工赠送礼品或礼金，控 制在600元左右，双方同在公司工作的将享受一份待遇。7、会员因病、因伤（女会员计划分娩）工会派人前去看慰，并购慰问品或送慰问金，费用控制在100元一300元。会员本人住院因交住院押金困难时可向工会申请借款1000元，在由院后2个月内还清。8、会员在入公司参加工作 1年以上，根据公司的实际情 况，每年定期分批组织外由旅游。9、会员在参加工作半年以上本人和家庭，如遇重大事情， 如重大病情，重大灾难，凭依据花费和损失在8万以上，工会将组织慰问，视家庭的困难情况，工会适当组织内部和社 会捐