机电系统管理考核办法

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-850编号：_机电系统管理考核办法审核：_时间：_单位：_机电系统管理考核办法用户指南：该管理制度资料适用于要求所有成员按章办事，行为有所规范，并在日积月累、反复实践的过程中形成一种良好的风气和优良的学习、工作习惯，最终推动整体效率和产能提升。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。一、机电“安全红线”管理规定凡存在以下情况之一的，给予分管机电负责人警告、严重警告、记过、记大过、免职、撤职处分，并对矿罚款5-10万元。1、主副提升设备无保护或保护不起作用；主副提升、主通风机、主排水泵、地面压风机

2、等大型设备带病运行；2、井下存在严重电气失爆（鸡爪子、羊尾巴、老鼠洞、明接头）；3、矿井及井下单回路供电、使用淘汰不合格机电设备；4、井下局扇未实现“三专两闭锁”或“双风机双电源”自动切换；5、井下存在明火操作、带电检修或带电搬迁机电设备的；二、经营指标考核（一）设备三率考核第一条：机电设备综合完好率不低于90%，每降低1%罚煤业公司集体10000元，机电矿长1000元，机电副总500元。第二条：大型在用固定设备台台完好，有1台不完好罚机电矿长500元。第三条：防爆电气设备（包括本安设备）及小型电器防爆率100%，出现一次失爆，罚矿10000元，机电矿长1000元。第四条：井下电缆（含控制、通

3、信、照明等小电缆）选型合格率100%，电缆的接头合格率100%，选型不合格或接头不合格发现一次罚机电矿长200元；电缆吊挂合格率不低于95%，吊挂合格率低于95%罚机电矿长200元。第五条：在用矿灯完好率不低于100%，低于100%，罚机电矿长500元。第六条：设备待修率不高于5%，每超1%，罚机电矿长500元。第七条：机电事故率不高于1%，每超1%，罚机电矿长500元。（二）回收复用考核第八条：设备配件回收管理 损坏的设备实行以旧领新制度，特殊情况要经机电矿长批准，可先发放使用，并在三天之内交回旧设备配件。 设备配件组设专人负责回收与管理，并设专库存放建立台帐，台帐写清交回单位、姓名、时间、

4、配件、名称、数量等。 除密封件、液压管接头类、U型销类不要求交旧件外，其它件一律交旧。 井下闲置设备必须在一周内出井交机电科。达不到上述要求，每出现一次罚款机电矿长500元。第九条：修旧利废管理办法修旧利废原则：最大限度的发挥各煤业的自修自制能力，能自制的不外购，能自修的不外委。未成立修旧利废组织机构的，罚矿10000元，罚矿长500元。未建立修旧利废台帐，罚分管矿长200元。对修复设备未进行验收，罚机电副总200元。要求各煤业公司每月上报修理计划时，将新品价格注明，当月修复总金额未达到计划金额，每降低10%，罚矿1000元，机电矿长100元，依次类推，未达到10%的按10%计算。需外委修理的

5、设备修理费用在5万元以上的必须报公司机电部核实后，公司分管副总经理批准，方可外委修理。否则每出现一次罚矿1万元。外委修理必须选择有资质的修理单位进行修理，如发现委托无资质单位修理，罚机电矿长1000元。修理设备到矿后，设备管理人员必须进行验收，因把关不严造成产品质量问题，罚相关责任人1000元，并要求修理单位无偿返厂修理。（三）供用电管理及考核第十条：指标控制：按照20xx年电力指标及有关考核要求进行考核。第十一条：由于负荷增减对用电量及电费产生的影响，各矿要在每月25日前报机电部，包括：项目、增减功率、需用系数、开机时间、投运时间、产生的电量、电费、原因报机电部核实、核准后，方可对电费指标进

6、行调整。第十二条：每月28日前各矿要将当月收入总电量、总电费（计税）、设备变更增减电量、电费、项目部抵扣电量、电费；并将当月所发生电费发票及用电清单、项目部用电抵扣清单复印件报送公司机电部。第十三条：电费超支处罚，按超出部分罚矿30%。第十四条：各矿要合理安排生产检修时间，采掘队组二班检修，确保18:00-22:00峰值低负荷运行；主排水系统要合理调节时间，无特殊情况18：00-22:00期间不得排水，避峰运行，发现一次罚机电科长500元。第十五条：要确保无功补偿正常运行，功率因数不能低于90%，低于部分产生的费用扣罚矿方产生费用的20%。第十六条：井上、下电气设备严禁空转，发现一次罚矿100

7、00元，使用单位负责人500元。第十七条：各矿要对项目部地面施工设施及生活用电装表计量，收费考核。三、机电事故考核第十八条：出现下述情况扣除责任单位20-50万元，扣除事故单位主要负责人3-5万元，事故直接责任人1-3万元，并根据事故情节给予事故责任人免职、撤职、开除处分。若发生谎报、迟报特别重大机电事故情况，追加扣除责任单位10-20万元；发生瞒报特别重大机电事故情况，追加扣除责任单位20-50万元；对事故主要责任人给予免职、撤职处分。1、造成设备直接损失价值超过100万元以上；2、造成设备停运影响矿井生产达10天以上；3、主通风机停止供风30分钟以上的；4、提升设备发生断绳、严重过卷等；5

8、、主斜井胶带断带或撕裂达200米以上的；6、井下胶带、电缆或电气设备着火；7、压风机风缸、风包及风管爆炸或风缸捣毁；8、主排水泵停泵，造成泵房淹泵；9、全矿井井下供电系统无计划停电30分钟以上；10、因供电系统设备的原因造成局扇停电、停风引起瓦斯超限。第十九条：出现下述情况扣除责任单位10-20万元，扣除事故单位主要负责人1.5-2.5万元，事故直接责任人0.5-1.5万元，并根据事故情节给予事故责任人免职、撤职、开除处分。若发生谎报、迟报特别重大机电事故情况，追加扣除责任单位5-10万元；发生瞒报特别重大机电事故情况，追加扣除责任单位10-20万元；对事故主要责任人给予免职、撤职处分。1、造

9、成设备直接损失价值超过50万元以上,100万元以下（包括100万元）；2、造成设备停运影响矿井生产达5天以上,10天以下（包括10天）；3、大型物体坠入井筒；4、矿井主通风机扫镗；5、主通风机停止供风20分钟以上，30分钟以下（包括30分钟）；6、主斜井胶带出现滑带或撕裂100米以上，200米以下（包括200米）；地面主煤流运输胶带断带或撕裂；7、井下防爆电气设备，每查出3台以上失爆的；8、掘进工作面及均压通风工作面未装设“三专两闭锁”和“双风机双电源”自动切换装置；均压通风工作面没有专供线路和可靠报警装置的；9、井下供电系统存在2处超长供电现象。第二十条：出现下述情况扣除责任单位5-10万元

10、，扣除事故单位主要负责人0.8-1.5万元，事故直接责任人0.3-1万元，并根据事故情节给予事故责任人免职、撤职、开除处分。若发生谎报、迟报、漏报较大机电事故情况，追加扣除责任单位3-5万元；发生瞒报特别重大机电事故情况，追加扣除责任单位5-10万元；对事故主要责任人给予记过、记大过处分。1、造成设备直接损失价值超过10万元以上,50万元以下（包括50万元）；2、造成设备停运影响矿井生产达2天以上,5天以下（包括5天）；3、主斜井胶带撕裂100米以下（包括100米）；4、主通风机停止供风10分钟以上，20分钟以下（包括20分钟）；5、综采、综掘设备事故造成工作面停产48小时以上的；6、井下每查

11、出3处电气设备保护装置应装而未装的或甩掉不用的；7、高低压开关的过流保护（包括短路整定和熔断器选择），每查出3处以上不合格的；8、电气设备的局部接地极或辅助接地极每查出3处以上不合格的；9、掘进工作面及均压通风工作面有1处超长供电作业的。第二十一条：出现下述情况扣除责任单位3-5万元，扣除事故单位主要负责人0.5-1万元，事故直接责任人0.2-0.5万元，并根据事故情节给予事故责任人免职、撤职、开除处分。若发生谎报、迟报、漏报一般机电事故情况，追加扣除责任单位1-3万元；发生瞒报一般机电事故情况，追加扣除责任单位3-5万元；对事故主要责任人给予警告、记过处分。1、造成设备直接损失价值超过2万元

12、以上,10万元以下（包括10万元）；2、造成设备停运影响矿井生产达24小时以上,48小时以下（包括48小时）；3、综采、综掘设备事故造成工作面停产12小时以上,48小时以下(包括48小时）。四、机电干部上岗制度及考核（一）上岗制度上岗地点：副井绞车房，主扇风机，主排水泵房，压风机，井上、下变电所，主井皮带机及各配电点等机房（硐室）。上岗次数：机电矿长、副总每旬至少一次，机电科长每周至少一次，分管副科长每周至少两次。上岗内容：检查机房（硐室）系统及设备的使用，运转性能，维护检修等情况；检查运行维修记录；检查操作规程，技术标准执行情况，环境卫生、文明生产情况；检查司机、维护人员岗位状况，精神状态；

13、检查安全保护装置是否齐全，各种保护是否灵敏、可靠及不安全隐患。（二）上岗要求：1、各单位机电干部上岗次数必须达到规定数量。2、上岗时，要按照本制度规定的内容进行认真检查，并按照要求填写干部上岗记录。3、上岗时发现的问题，要通知责任单位按“三定”进行处理，责任单位将问题处理完毕后，向检查人反馈处理结果。4、上岗发现的重大安全隐患，要立即通知责任单位处理，并与责任单位共同制定整改方案，责任单位问题处理完毕后，检查人员要到现场落实隐患整改情况。5、各煤业要详细制定各级干部上岗安排，逐级检查干部上岗情况。6、对于机电干部上岗发现的问题，责任单位要积极整改处理，在规定期限内不能处理的，对责任单位或责任人

14、进行罚款。7、各煤业要结合自身实际情况，制定各煤业机电干部上岗制度及考核办法。（三）考核办法第二十二条：各矿机电干部未按照规定次数上岗的，每缺一次罚相关人员200元。第二十三条：各矿机电干部未按规定填写干部上岗记录的，每缺一次扣相关人员100元；记录不全，无检查问题，整改措施，处理意见的，每缺一次罚相关人员100元。第二十四条：对于发现的问题进行“三定”处理，在规定期限内未闭合整改的，未制定整改方案的，每缺一次罚相关人员200元。第二十五条：弄虚作假，未上岗由他人代替签字的，发现一次罚相关人员200元。第二十六条：上岗后24小时内若系统或设备出现故障，造成设备损坏的，除按造机电事故追查外，另罚

15、相关人员500元。第二十七条：上岗时，违章指挥或对违章作业不制止的，发现一次罚相关人员500元。第二十八条：上岗时，遇到重大问题要及时上报，隐瞒不报或迟报一次，罚相关人员200元。五、机电干部培训制度及考核（一）培训制度培训对象：机电系统各级管理人员，机电各工种操作人员。培训形式：集中学习培训，现场实践培训，脱产培训，业余培训，职工夜校等。培训重点内容：突出实践操作，岗位操作，技能提升，机电设备的运行、维修、保养，机电事故的处理，机电应急预案演练，加强煤矿安全生产的各种指示、指令、文件、传真，煤矿安全规程，机电各工种岗位责任制和操作规程，作业规程，机电设备的原理，性能，操作，维护检修，事故处理

16、，岗位描述，手指口述等。（二）培训要求：  1、制定年度机电员工轮训计划，不漏项，不漏岗，并按计划执行。2、机电系统各级干部，包括机电矿长，机电副总，机电科长、副科长，技术员，班组长等根据工作分管业务分工，都要组织培训，做到“人人上讲堂，人人搞培训”。3、组织培训人员必须提前备好课，准备充分，对所培训内容要先熟知掌握。4、除现场实践操作培训外，机电矿长每月组织集中业务培训不少于两次，机电副总每旬一次，机电科长或技术员每周一次，每次培训时间不少于1小时。5、各级专业技术、管理人员及岗位人员应及时按国家规定培训，考核复训时间及要求，接受有培训资质的培训机构培训。6、各煤业要结合自身实际情

17、况，制定各煤业机电干部培训制度及考核办法。（三）考核办法第二十九条：矿井未制定机电员工轮训计划，罚矿集体2000元，机电矿长300元，机电副总200元。第三十条：未按规定组织集中业务培训，每缺一次罚机电矿长、机电副总各200元。第三十一条：培训无教案、无记录，缺一次罚机电矿长、机电副总各200元。第三十二条：机电员工每季培训后要有考试试卷，对未参加考试人员，缺3人以上罚机电矿长300元。第三十三条：未持证上岗者，罚机电矿长300元。第三十四条：新招收的员工上岗前必须进行不少于72小时的岗前培训，管理人员培训时间每年不少于48小时，未按规定执行，罚机电矿长、分管培训矿长各300元。六、现场管理考

18、核（一）五检制考核第三十五条：检修时间：必须严格执行机电设备“五检制”规定。班检：生产班开工前进行检修时间不少于0.51小时；日检：每天检修班进行检修，时间不少于6个小时；旬检：每隔10天进行1次检修，时间为612小时；月检：每月进行一次较大检修，时间为24小时；年检：每年进行一次较大检修，时间为7天。第三十六条：检修组织：班检由跟班队长负责，司机和小班检修工参加；日检由机电队长组织，包机组长和检修班工人参加；旬检由机电队长组织，机电技术员提出检修内容，机电科派人参加；月检由机电矿长和机电副总组织，机电队长和机电技术人员参加检查，检修时机电矿长、机电副总或机电科长在场监督；年检由机电矿长和机电

19、副总组织，检修计划提前报公司机电部审核，对重点项目编写安全技术组织措施，报公司分管副总审核。第三十七条：检修考核： 未制定检修计划的，罚机电矿长500元。 不按规定时间检修的，罚机电矿长300元，机电副总200元。 检修时未按规定组织或检修人员不到位的，出现一次罚机电矿长500元。 检修记录填写不完整，出现一次罚机电副总200元。 月检时间定在每月最后一天，如遇特殊情况需变更时间，必须经机电矿长同意；擅自变更时间的，罚机电矿长300元。 机电设备检修不执行月检图表的，罚机电矿长500元。 月检时机电矿长、机电副总或机电科长不在现场督查的，罚机电矿长300元。 因检修不到位发生机电事故，罚机电矿

20、长1000元，并由同生公司机电部组织事故追查，对相关责任人进行处理。（二）规章制度及图纸资料第三十八条：操作规程、岗位责任制必须装订成册，否则罚机电副总500元。第三十九条：电气试验制度；操作规程（装订成册）；岗位责任制（装订成册）设备运行、维修、保养制度；设备定期检修制度；机电干部上岗查岗制度；设备管理制度；安全活动制度；事故分析追查制度；设备包机制度；防爆设备入井安装、验收制度；电缆管理制度；小型电器管理制度；油脂管理制度；配件管理制度；阻燃胶带管理制度；杂散电流管理制度等制度健全，缺一项，罚机电副总200元。第四十条：健全技术档案，实行专人管理，大型设备图纸资料不全、档案不健全、各种记录

21、不完善，罚机电副总500元。（三） 井下电气部分第四十一条：照明信号综保、电动机综保、岩石电钻综保、低压真空磁力启动器，凡按规定已装用而又甩掉不用的，罚矿10000元，机电矿长500元；保护不起作用的罚机电矿长500元。第四十二条：对用铜、铝、铅丝代替熔丝的，罚矿10000元，罚机电矿长500元。第四十三条：操作人员必须持证上岗，缺一证罚机电矿长300元。第四十四条：井下低压供电，过流保护整定校验不合格一处罚机电矿长200元。第四十五条：40KW以上电机必须使用真空接触器，未使用发现一处罚机电矿长300元。第四十六条：凡按安全规程规定应装设局部接地极的必须装设齐全，如缺一处，罚机电矿

22、长200元。第四十七条：过流保护装置（包括短路整定和熔断器选择），每查一处不合格者，罚机电矿长200元。第四十八条：漏电保护应装而未装或装又甩掉不用的，同生公司通报，罚机电矿长500元；对漏电保护不能及时排除故障的，发现一台次，罚机电矿长500元；变电峒室值班人员，不能按规定对漏电保护进行试验（按记录考核）和填写后试验记录者，每发现一次罚机电矿长100元。第四十九条：机房峒室，卫生不好或一处电缆排列不整齐，有锈蚀，罚机电矿长200元。第五十条：凡系统及负荷发生变化，三天内未变更图纸的，每发现一次罚机电副总300元。第五十一条：井下在用电缆，必须明确其责任单位。如发现无责任单位，扣罚机电矿长20

23、0元。第五十二条：井下电缆必须配置电缆标志牌。未配置标志牌，罚机电矿长200元。第五十三条：防爆组的供电系统图与实际必须相符，否则，罚机电副总300元。第五十四条：机电科要加强变电硐室设备的管理和维护，确保安全供电；变电硐室值班人员要严格执行手拉手交接班制度，每发现一次，罚机电矿长500元。（四）五小电器部分第五十五条：五小电器编号管理，每发现一台无号小型电器入井，罚机电矿长200元。第五十六条：对井下使用单位无故损坏和销毁编号的，按原值扣罚使用单位，并扣机电矿长200元。第五十七条：对丢失小型电器的单位，照价赔偿。第五十八条：每台小型电器有管理单位，对无管理单位的，罚机电矿长200元。第五十

24、九条：小电器入井前要严格检查，达不到防爆要求一律不准入井使用，不检查或检查不细的对机电矿长罚款500元。第六十条：井下使用五小电器要按其性能合理使用，不得超压、超限使用，否则每发现一处对机电矿长罚款500元。第六十一条：五小电器设备入井前必须吊挂打印好的五小电器设备责任牌、防爆检查合格证、入井许可证、完好设备牌。吊挂在五小电器设备上。否则对机电矿长罚款100元/台（件）。第六十二条：五小电器都必须吊挂，除（通讯、保护及网络等小型电器设备）外，高、低压接线盒，按钮、电铃、照明灯都必须吊挂。通讯、保护及网络等小型电器设备除特情况外都必须上架。检查发现一次罚机电矿长200元。第六十三条：备用（闲置）

25、五小电器设备严禁喇叭嘴处剁头（电缆从喇叭嘴处截割、锯断）发现一次罚机电矿长200元。（五）停送电部分第六十四条：严格执行停送电工作票制度，如不按规定执行或执行不好，罚矿5000元，机电矿长500元。第六十五条：停送电要有电工专人负责，做到一人操作、一人监护。严格执行停送电安全措施。未执行安全措施的，罚机电矿长500元。第六十六条：电气设备停电后，工作人员严格执行验电、放电、挂接地线或闭锁措施，并且悬挂“禁止合闸，有人工作”牌。除停电人员外，任何人不准解除闭锁或摘下警示牌擅自将设备送电。有一项不执行的，罚机电矿长500元。第六十七条：如有两组及以上人员在同一条线路上工作时，应分别悬挂各自的警示牌

26、。一组工作结束，其它警示牌尚未摘除前，禁止合闸送电。已经挂地线或合接地刀闸的开关应悬挂“已接地”牌，未解除接地前，严禁进行合闸操作。违规操作者，罚机电矿长500元。第六十八条：有人值班的配电点，开关停电后应派专人看守，看守人员要坚守岗位，忠于职守。如无人看守，罚机电矿长500元。第六十九条：严格执行工作负责人专人联系停送电制度和停送电命令制度，严禁约时停送电或借他人的停电时间进行电气检修工作。如发现约时停送电，罚机电矿长1000元。第七十条：严格执行工作票审批手续，需机电、调度批复；涉及到停电停风的，还需有总工及通风部门批复，未履行审批手续的，罚机电副总500元。第七十一条：无计划停电，罚机电

27、矿长1000元。（六）大型设备部分第七十二条：副斜井提升要配齐电制动，提升制动减速度达不到要求时，要配齐二级制动装置，凡欠缺或不符合要求的罚矿10000元，机电矿长500元。第七十三条：提升机制动系统未按标准规定定期检修的，钢丝绳未按要求定期检验的，罚矿20000元，机电矿长500元。第七十四条：对提升装置的各部分,包括提升容器、连接装置、阻车器、天轮和钢丝绳，以及提升绞车各部分,包括滚筒、制动装置、深度指示器、防过卷装置、限速器、调绳装置、传动装置、电动机和控制设备以及各种保护和闭锁装置等，每天必须认真按时检查，发现问题，必须立即处理，检查和处理结果都应留有记录，不按图表检修或检修后无记录者

28、，每出现一次罚机电副总300元。第七十五条：主扇机房必须安装水柱表、电流表、电压表、功率表、轴承温度计等规程要求的安全仪表和设施，如少一项或一项失灵的，罚使用单位100元，多项失灵累计算罚款。第七十六条：矿用空压机应符合规程第四百三十九条规定，风包内的温度应保持在摄氏120度以下，并装有超温保护，在风包出口管路上应加装释压阀，凡没有安装或虽安装但不起作用的，有一台罚机电矿长500元。第七十七条：主排水泵必须安装真空表和压力表，并确保灵敏可靠，凡没有装设或不起作用的，有一台罚机电矿长500元。第七十八条：大型设备减速机漏油的，罚矿20000元，机电矿长1000元。第七十九条：大型设备未取得验收准

29、运报告，擅自操作运行，罚矿20000元，机电副总1000元。第八十条：主斜井皮带未按标准规定对逆止器及制动器检修的，皮带接头未按规定要求定期检查的，罚矿10000元，机电矿长500元。第八十一条：各机房环境应符合要求，如发现机房内有杂物、或物品未按要求地点存放、或摆放不整齐等现象，每有一处罚100元。机房内图牌板、指示牌、（照明、通讯、防灭火）设备设施等缺少或不起作用，每有一处罚200元。使用或存放禁用物品、设备，每有一处罚300元。机房内有烟头，地沟、电缆沟有杂物，每发现一次罚500元。第八十二条：人员行为应符合规范，有证件但未持证上岗或着装不整齐、行为散漫的，每发现一人/次罚100元。未按

30、军事化行为要求规范进行岗前宣誓、岗位描述、手指口述的每发现一人/次罚200元。上岗期间抽烟、睡觉、打电话、做与工作无关的事，或酒后上岗的，没发现一人/次罚300元。第八十三条：一个机房在一次抽查过程中有上述罚款累计达5处的，或罚款金额累计达1000元的，罚矿方30000元，罚机电矿长5000元。（七）运输部分 （做到安装位置准确，动作灵敏可靠）第八十四条：采掘工作面带式输送机必须装设综合保护装置（温度、烟雾、自动洒水），转动部位必须装设防护栏，机尾装设护罩，行人需跨越处装设行人过桥，如装设不齐全或保护不起作用的，罚矿10000元，使用单位负责人500元。第八十五条：采掘工作面延伸或缩

31、短皮带时，每次增减皮带长度不得低于储带仓容量的90%，如增减长度低于90%，对使用单位负责人罚款1000元。第八十六条：各生产队组在稳装或日常生产过程中，必须加强对运输带的维护保养，如因使用不当导致运输带在一个月内刷边超过10mm，或造成扯带现象，对使用单位责任人罚款1000元。第八十七条：严禁将在用运输带割短节挪作他用，发现一次对使用单位负责人罚款1000元。第八十八条：输送带宽度不得小于原宽度的80%，小于原宽度80%仍在使用的，罚机电矿长500元。第八十九条：盘区及采区工作面调度绞车存在无排绳装置、无绳皮、无淋油装置及用钢丝绳代替三环链连接等问题三处（含三处）以上的，罚矿10000元，机电矿长500元。第九十条：盘区及采区工作面调度绞车不完好，存在无声光信号、护绳板变形、钢丝绳打结、螺丝短缺问题三处（含三处）以上的，