



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、竭诚为您提供优质的服务,优质的文档,谢谢阅读/双击去除对显失公平构成要件的立法思考我国民法通则第59条规定:民事行为显失公平的,一方 当事人有权请求人民法院或仲裁机构予以变更或撤销 ”。最高人民法 院关于贯彻执行民法通则若干问题的意见(试行)第72条规定:方当事人利用优势或利用对方没有经验致使对方的权利义务明显违反公平、等价、有偿原则的,可以认定为显示公平。 ”我国设置显 示公平制度的目的,在于保证合同双方在完全自愿、 平等的基础上订 立和履行合同,同时赋予交易中遭受不公平损害一方以撤销合同的请 求权利,维护交易的公正性。而笔者认为,上述立法对显失公平的规定标准过于抽象,在适用过程中产生了不少
2、弊端:1、有关显失公平的标准弹性太大,适用范围过于宽泛,出现了执法上的不统一,许多不属于显失公平的合同也被认为是可撤销合同, 甚至滥用显失公平制 度,随意撤销合同。2、合同当事人草率订立合同,后因交易不成功, 便以显失公平为由要求撤销合同,破坏了交易秩序的稳定。3、因价格涨落或其他市场风险致使合同一方当事人预期利益受到影响,要求撤销合同。4、合同订立后,一方当事人不愿履行合同义务,以权利 义务明显不对等为由请求撤销合同。 这些问题的出现,并非显示公平 制度本身的原因,而是因为在法律上未能规定具体认定显示公平的标 准,适用范围过于宽泛所致。由此可见,我国显失公平制度的适用急需一个合理的评定标准,
3、以便在实践中易于把握和操作,杜 绝撤销权的滥用,充分发挥其社会救助的功能,维护交易安全和正常 的经济秩序。关于显失公平的构成要件,学理上存在不同的观点,概 括起来,可分为客观说和主客观统一说两种意见。客观说认为,评定 显失公平的主要标准是考查客观上当事人之间是否存在利益上不均 衡,无需考虑显示公平发生的原因。主客观统一说虽然强调将主、客 观要件结合起来认定显失公平问题,但在主观要件上的侧重点不同。一种观点认为,在主观要件上,主要考虑受损方当事人是否出于真实 自愿,如果是由于急需或缺乏经验等原因而接受不平等的条件,则不属于真实自愿。另一种观点认为,在主观要件上,既要考虑受损方是 否具备充分的自觉
4、和自愿,还应当考虑获利方主观上是否有故意利用 自己优势,或利用对方没有经验的恶意。行为人的过失行为不构成显 失公平。笔者认为,建立显失公平构成要件的核心问题是对合同 关系中公平的评定。基于这一认识,对有关显失公平构成要件的立法问题提出以下几点思考:1、权利义务明显不对等。评定权利义务是 否显失公平,应当从合同的内容和履行结果两方面予以考查, 如合同 内容上明确规定一方享有过多或过于优越的权利, 他方负担过重或条 件苛刻的义务,甚至一方根本没有享有必要的权利而他方没有承担最 基本的义务,就已经构成显失公平的条件,无需得到客观上发生利益 不均衡的后果,受损一方当事人可以请求撤销合同, 由此维护公平
5、的 合同条件。止匕外,权利义务明显不平等还包括因履行产生的经济利益 上的悬殊,如一方获取的价金或报酬大大超过其交付标的物的价值或 大大低于其提供劳务的通常标准,致使一方因此得到而他方遭受重大 损失,即客观上已发生利益严惩失衡的后果。2、获利方主观上存在恶意,即获利一方故意利用了自己的优势或他方无经验过于轻率地订 立或履行了显失公平的合同。获利方的主观恶意就在于:明知自己的 经济、政治或社会关系上的优越地位和条件会对他方的利益发生重大 影响,故意诱使他方提出或接受重大不利的条件, 或者明知他方提出 或接受不公平条件是出于不知情或草率行事,故意维护这种状态,并从中获利。考察获利方主观上有无恶意,实
6、际上也排除了对显失公平制度的滥用,下列情况不构成显失公平:(1)获利方不了解对方情况,主观上并无恶意。(2)出于获利方的善意行为,如一方履行了忠告义务,向对方说明了不公平条件的存在, 且对方有 机会理解或合理选择合同条件。(3)出于过失行为,如对受损方提出的不公平条件因过失未予谨慎认识或未将不公平条件和交易 的真实内容告知对方。(4)显失公平的后果系因不可抗力或情势变更所致。3、受损方不具备处分自觉和真实自愿。民法通则第4条规定:民事活动应遵守自愿、公平、等价有偿、诚实信用原 则”。自愿原则与公平原则有密切的联系。自愿是公平的基础,也是 公平的保障。所谓充分的自觉和真实自愿,可以结合以下三个方面考 虑:一是获利方没有利用不正当的条件, 二是获利方虽然利用了自己 的某种优势,但该优势不足以构成对他方取得利益的重大影响;三是受损方有充分的条件拒绝缔约或另行选择交易对象。 将当事人的主观 真实意愿作为评定显失公平的标准,有利于防止当事人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 互联网法律风险及合规管理
- 辽宁省抚顺市六校协作体2024-2025学年高三下学期期初检测历史试卷含答案
- (一诊)2025年兰州市高三诊断考试政治试卷(含答案)
- Unit 6 Reading 教学设计 2024-2025学年牛津上海版英语九年级上册
- 《有余数的除法》教学设计-2023-2024学年二年级下册数学人教版
- 全国川教版信息技术九年级上册第8课《在作品中插入影像》信息技术教学设计
- 固定资产融资租赁合同范本
- 小区住宅水电装修施工合同
- 博客主题设计合同
- 家庭居室装饰装修施工协议书模板
- VR游戏设计与制作知到智慧树章节测试课后答案2024年秋四川长江职业学院
- 平行线的判定与性质证明题专训30题(人教版)(人教版) 带解析
- 心理咨询伦理守则
- 【MOOC】森林植物识别技术 -珍稀植物识别-南京森林警察学院 中国大学慕课MOOC答案
- 《学习雷锋好榜样》课件
- 2024解析:第十八章电功率-讲核心(解析版)
- 广告品印刷行业发展概况及未来三年行业发展趋势预测
- 招商及运营培训课件
- 学校校园花岗岩铺设合同
- 2024年新疆区公务员录用考试《行测》真题及答案解析
- 老年精神病的药物护理
评论
0/150
提交评论