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1、附件2 :人力资源部制订范本第11页共6页vlx *Jxtx xjs IsTx xjx公 司20*年度企业构架、岗位编制及新资方案（范本）、组织架构及岗位编制20*年*月编制备注：本单位20*年编制为21人，其中到岗18人，缺编3人。、薪资方案（-）职位级别及薪资幅度序号职位级别具体岗位名称薪资幅度（元）备注1总经理总经理2副总经理副总经理3部门经理*部经理*部经理4部门副经理*部副经理*部副经理5主管*部门主管*部门主管6普通员工业务员文员（二）现岗位人员配置及薪资情况部门岗位名称编制在岗情况缺编情况姓名现薪资标准（元/月）人数预定薪资（元/月）总经理1*副总经理1*综合管理部经理11人事主

2、管1*文员1*1*财务部副经理1*会计1*出纳1*销经理1*业务主管1*业务员3*处*1*办事处业务主管1*业务员3*1*部*1*2*合计21183（三）本单位年度人力薪资成本总额预算1、经统计，本单位上年度（或调整前）在岗员工月工资总额为一元；月社保、医保及住房公积金等福利项目支出约为元，合计支出J元。2、经预算，本单位一年度（或调整后）在岗员工月工资总额需一元；月社保、医保及住房公积金等福利项目支出约元，合计约 元。比上年度（或调整前）增加（减少）预算目前缺编的岗位人员全部到岗后，共需增加月工资约元；月社保、医保及住房公积金等福利项目支出约元，合计支出）（四）本单位申请薪资调整人员名单序号部门姓名岗位/职务现有薪资标准（元/月）调整金额拟调整后的

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