![车辆进出管理制度[宝典]_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/28/b690250b-a31f-40af-9b6a-2e5e6fdec076/b690250b-a31f-40af-9b6a-2e5e6fdec0761.gif)
![车辆进出管理制度[宝典]_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/28/b690250b-a31f-40af-9b6a-2e5e6fdec076/b690250b-a31f-40af-9b6a-2e5e6fdec0762.gif)
![车辆进出管理制度[宝典]_第3页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/28/b690250b-a31f-40af-9b6a-2e5e6fdec076/b690250b-a31f-40af-9b6a-2e5e6fdec0763.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、车辆进出管理制度1 目的为使欧格瑞公司车辆管理工作规范化、制度化、科学化,切实加强公司车辆进出的管理,保证车辆进出的规范有序,结合公司实际情况,特制定本规定。2 适用范围2.1 欧格瑞公司各部门2.2 与欧格瑞公司相关的其他职能机构。3 车辆进入规定3.1 本公司车辆,1139,9497,6841,7445 属于我公司公务车辆,无需登记就可进入力帆车湘 BB9542 红 M2 湘 B6W59,白色普力马,白色海马属于公司实验车辆, 实验车辆除入厂吊装以外须停在停车场内, 试验车外出试车须填报 试验车出厂试车申请表 ,未交申请表,门岗应阻止试验车出厂, 阻止无效门岗通知综合管理部。 另奇瑞 A1
2、3 为特殊实验车,只能在厂内试车,禁止开出厂外。3.2 货运车辆大型车辆进入需在门岗登记,交付身份证或行驶证在门岗换取临时出入证明。小型车辆所拖货物不超过 100 公斤时,不允许进入厂区,由所属部门派人来拖。(下大雨等特殊情况可适度放宽) 。超过 100 公斤时登记后方可进入。3.3 拖废旧物资车辆生活垃圾车,拖废纸壳,拖废塑料薄膜,拖木板车辆进入时需致电综合管理部确认后方可放入。拖铁屑车辆进入后需致电综合管理部,门岗需派人监装因技改基建等事项造成有拖废旧物资的大型车辆进入,需致电综合管理部确认方可放入。3.4 维修车辆,基建、技改服务车辆维修车辆,基建,技改服务车辆须在门岗登记方可进入。3.
3、5 公司员工车辆,个人来访车辆。我公司员工车辆一律停在停车场,不允许进入厂区。个人来访车辆未接综合管理部通知, 门岗指引车辆停入停车场。3.6 接待参观车辆,政府车辆接待参观车辆,综合管理部会提前通知,门岗直接立岗放入。政府车辆,警车,军车门岗灵活处理, 放入后立即致电综管部。4 车辆出门规定4.1车辆检查原则除因重要接待等事项接综合管理部通知不须检查外,所有车辆出去都必须检查。所有带货车辆都必须检查出门证(借条),无出门证(借条)一律不许出门。4.2车辆检查方法本公司公务车辆需检查车厢内, 后备箱,当公务车携带货物(包括技术资料)时,门岗需根据出门证(借条)仔细核对货物名称,数量,签字,相关单据,经办人。外来接送货物车辆以及废旧物资车辆,门岗首先需根据出门证(借条)仔细核对货物名称,数量,签字,相关单据,经办人。然后检查驾驶室,驾驶员坐垫下,工具箱,底盘。维修车辆,基建、技改等服务车辆,以及其他不带货物车辆出门,门岗须仔细检查车厢内,后备箱,底盘,驾驶室内。4.3 异常处理异常情况包括但不限于下列情况:物资与出门证名称不符, 数量不符,零配件不符,包装异常,发货人员不允许门岗执行检查,发货人员与门岗出现争执,侮辱,威胁门岗人员。发货人员的任何要求,解释对门岗均无效,发货人员必须按按照门岗要求检查,严格按照制度
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 积累职业发展的经验:2024年记者证试题及答案
- 2025【江苏全日制劳动合同】劳动合同范本版
- 2025二手车买卖合同简化版 二手车买卖合同
- 木质素行业发展趋势与市场潜力深度剖析
- 学习统计学的有效策略试题及答案
- 广州工商学院《视频设计》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 亳州职业技术学院《文学作品》2023-2024学年第一学期期末试卷
- Unit 5 Amazing nature 课时教案 2024-2025学年外研版英语七年级下册
- 2025标准版的房屋租赁合同
- 山东省青岛市第十六中学2024-2025学年下学期初三期末考试仿真卷物理试题含解析
- 《人工智能技术基础》课件-第六章 知识图谱
- 2025年山东省济南市市中区中考物理一模试卷(无答案)
- 商业秘密保护:内外勾结型侵犯行为的司法认定分析
- 2025年全国中小学生安全教育日专题
- 2025年电子设备装接工岗位职业技能资格证考试题(附答案)
- 2025年河南航空港发展投资集团有限公司社会招聘45人笔试参考题库附带答案详解
- 2025太阳能光热发电站熔融盐储热系统技术
- 2025年安阳职业技术学院单招职业技能测试题库及答案一套
- 2024年全国高考新课标Ⅱ卷数学试题含答案解析
- 2025延长石油(集团)限责任公司社会招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025年山东国际信托股份限公司社会招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论