安全目标管理及考核奖惩制度

1、编号： SM-ZD-78845安全目标管理及考核奖惩制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as tocoordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制： _审核： _批准： _本文档下载后可任意修改FS 精编管理制度| MODEL SYSTEM安全目标管理及考核奖惩制度简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方

2、针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。1、 伤亡事故为零，事故负伤频率控制在1.5 以下。2、 安全达标率100% ，其中优良率85% 以上。3、杜绝死亡、 火灾等重大事故， 实现无重大设备事故，无重大火灾事故、无重大交通事故、无重大急性中毒事故。4、 工地管理具体目标：（ 1 ） 杭州市安全保证体系贯标工地。（ 2 ） 杭州市标化工地。（ 3 ） 杭州市文明工地。努力争创省级文明标化工地安全考核奖惩制度第一条为贯彻落实安全生产法，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立安全生产管理体制，调动广大干部职工搞好安全工作的积极性，

3、切实业安全目标管理，落实安全管理责任，根据项目经理有关要求，结合项目部安全监督管理工作实际，特制定本制度。第2页/总7页FS 精编管理制度| MODEL SYSTEM第二条建立安全生产激励机制和约束机制。项目经理设安全生产奖励基金，基金专款专用，奖励基金从总投资中提取 3的比例和平时的安全检查、事故罚款组成，对在安全生产中作出突出成绩的单位或个人，依据有关奖励办法给予表彰和奖励；对造成安全事故或重大损失的，依据规定给予处罚。第三条奖励1、安全生产包保责任奖。施工前项目经理与各施工班组签定安全生产包保责任状 （以下简称 “责任状”）。责任期间，由项目经理核定，资料齐全，各项责任指标达到“责任状”

4、中要求，将按“责任状”实施奖励。2、定期检查安全奖。 项目经理每月对各施工班组为单位进行安全检查评比，以书面形式下发检查情况通报，对综合得分获得前三名的施工班组：（ 1）通报表彰；（ 2）颁发安全生产流动红旗；（ 3）分别给予 10000元（其中施工班组负责人 1000 元）、8000 元（其中施工班组负责人800 元）、5000元（其中施工班组负责人500 元）（根据所担负工程任务大小调整奖励金额） 。第3页/总7页FS 精编管理制度| MODEL SYSTEM每一季度对施工班组进行安全奖励。根据当季度每月施工班组和施工班组检查结果进行汇总评分，施工班组汇总评分加权值0.25, 所属施工班组

5、汇总评分加权值0.75 ，具体计算如下：季度分值（施工班组3 个月综合得分之和）/3 ×0.25（所属施工班组综合得分之和）/ 施工班组数 / 3 ×0.75 。季度安全生产达标的施工班组参加综合评比，综合得分85 分（含）以上奖励基数为20000元，得分每递增1 分增加 2000 元 / 分；得分在75 分（不含） 85 分（不含）之间不奖不罚；低于75 分（含）处罚10000元，得分每递减1分处罚 1000 元/ 分。对受到业主检查通报表扬（或批评）的单位，项目部将另行给予奖励（或处罚）。3 、每年末对安全生产中作出突出成绩的集体或个人分别给以表彰和奖励。（二）专职安全

6、员不到位的处罚条款专职安全员必须持证上岗，履行安全职责。专职安全检查人员必须坚守工作岗位，进行现场检查时，专职安全员脱岗，每人每次对责任人处罚100 元。（三）引发安全事第4页/总7页FS 精编管理制度| MODEL SYSTEM故的单位的处罚条款1、职工伤亡事故经济处罚：（ 1）对发生责任事故的施工班组， 按下列条款进行处罚：发生一次负伤 5 人及以上事故的， 每负伤 1 人给单位处以 1 万元、主要责任人 500 元的罚款；发生一次重伤3 人以上事故的， 每重伤 1 人给单位处以2 万元、主要责任人1000 元的罚款；发生一次1 2 人死亡事故的，每死亡1 人给单位处以4 万元、主要责任人

7、2000 元的罚款；发生一次死亡3 人及以上重大死亡事故的，每死亡 1 人给单位处以5 万元、主要责任人5000 元的罚款。（ 2）职工非因工死亡事故的施工班组经济处罚执行上级有关规定。2、重大经济损失事故经济处罚：发生机械设备火灾等事故，一次造成经济损失达20 万元以上的，给单位处以15 万元、主要责任人1000 5000元的罚款。3、对造成职工死亡事故负有责任的领导，按集团公司有第5页/总7页FS 精编管理制度| MODEL SYSTEM关规定给予处理。（四）引发安全事故的责任人的受罚条款根据新昌营造建筑有限公司有关规定，如发生安全事故，除对事发单位责任人酌情给予行政处分外，还对事故主要责

8、任者进行经济损失有限赔偿，赔偿标准如下：经济损失1 万元以内的，个人赔偿200 至 1000 元；经济损失10 万元以内的，个人赔偿1000 至 2000 元；经济损失50 万元以内的，个人赔偿2000 至 4000 元；经济损失100 万元以内的，个人赔偿6000至 10000元。（四）安全生产包保责任处罚。施工前项目经理与各施工班组签定 安全生产包保责任状 （以下简称 “责任状”）。责任期间，由项目经理核定，未达到安全生产管理办法消防安全管理办法及安全标准工地及文明施工标准和项目经理有关规定，资料等各项责任指标未达到“责任状”中要求，将按“责任状”实施处罚。（五）安全检查处罚。在日常安全检查中，对发现存在的问题由项目安全质量部下发“整改通知” ，责任单位未按规第6页/总7页FS 精编管理制度| MODEL SYSTEM定进行整改，给予责任单位主管1000 元的处罚；对未按规定时间上报整改材料的，将对责任单位主管处以500 元的罚款；在项目经理每