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文档简介

1、精品文档目标管理学习心得通过这几天对?目标管理?相关视频的学习，使我受益匪浅。从人生的角度来看目标管理，没有目标的人生是暗淡无光的，没有努力的方向，没有奋斗的动力。你不知道你要去哪里，更不知道如何去。乐观地心态为成功打下了坚实的根底，但态度只是成功的第一步，打好根底，还要在上面构筑成功的大厦。目标就是构筑成功的砖石。要取得成功，必需制定目标。首先，目标产生乐观的心态，使我们看清使命，产生动力。目标是你努力的依据，也就是一种鞭策。目标给你一个看得见的此岸。随着实现这些目标，你就会有成就感。你的思想方式或工作方式就会向着更乐观主动的方向转变。有了目标，对自己心目中宠爱的世界便有了一幅清楚的图画，你

2、就会集中精力和资源于你所选定的方向和目的上，因而你也就更加热心于你的目标。其次，目标使我们觉得生存的意义和价值，使我们集中精力，把握现在。人们处事的方式主要取决于他们怎么看待自己的目标，假设觉得自己的目标不重要，那么所付出的努力自然也就没有什么价值；假设觉得目标很重要，那么状况就会相反。假设心中有了抱负，你就会感到生存的重要意义，假设这个抱负又是由一个一个目标组成的，那么，你就会觉得为目标付出努力是有价值的。目标对目前工作具有指导作用，也就是说，现在所做的，必需是实现将来目标的一局部。因而让人重视现在，把握现在。再次，目标产生信念，士气和胆识，使人自我完善，永不停步。信念，士气和胆识来自于“知

3、己知彼。对目标及其实现过程的清楚透彻的生疏，必需使你沉着不迫，处变不惊。自我完善的过程，其实就是潜能不断发挥的过程，而要发挥潜能，你必需全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面。目标能使你最大限度地集中精力。当你不停地在自己有优势的方面努力时，这些优势必定进一步进展。从工作的角度来看一下目标管理。有目标的工作往往意味着有压力，意味着你必需努力去工作。可能有人会不太宠爱有目标的工作，但是却没有想到，没有目标的工作是不会被重视的。加薪、晋升？有难度，最终就只能混日子了。从公司的角度来看一下目标管理。从公司的使命中得到肯定时期内公司的总目标，然后经过上下级人员的共同协商，将总目标分解下去到每个岗位上，每个员工身上。在分解的时候，下一层的全部目标相加必需等于或大于上一层的目标，以确保目标分解的有效性。确定了目标，就要有具体的实施方案，就要进行具体的目标管理。任何的目标管理都不会自动地实现。目标，是一种结果导向，但并不是简洁的重视结果，紧盯结果，更重要的关注过程，确保目标的如期实现。通过目标管理的学习，在下一步的工作中

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