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文档简介

外协统计员岗位业绩考核指标组成表指标考核指标信息来源考评人权重考类别业绩指标外协业务的登记,核算 ,付款财务部直接上级40%因工作失误导致损失或投诉的,视严重程度 ,一及财务对帐及时提供各类报表或数据部门主管直接上级35%优良按时制作和上交统计按时制作和上交统计报表，报表内容充分、报表，对主要问题进全面、客观、真实行及时反馈准确无误 , 无延时误差在万分之一以下延时不超过 1 个工作日技术图纸 ,外协合同及外协有关规定直接上级25%优良厂资料管理技术资料分类管理，技术资料分类管理，无丢失，无破损，无比较齐全，有目录可污迹；目录清晰，便查于查阅，及时更新5 处以下无目录2 处以下不齐全外协统计员岗位能力与态度考核指标组成表指标一：专业知识和技能能力指标三： 创新能力 （不断改进工作流程，改善工作指权重： 30%方法）权权重： 25%能力指标指标二：效率指标四：人际沟通能力权重： 25%权重： 10%指标一：是否有责任感，愿意承担更多的责任权重： 35%指标三：是否认真完成任务权重： 20%指权态度指标指标二：处理问题是否全面周到权重： 20%指标四：是否能严守期限权重： 15%,达成目标

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