某乳业有限公司专业培训操作程序_第1页
某乳业有限公司专业培训操作程序_第2页
某乳业有限公司专业培训操作程序_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、恒康乳业有限公司文 件 号HK-P-004专流程文件版次1业培训操作程序编 制审 核批 准共 2 页第 1 页日 期日 期日 期生效日期标记处数更改单号更 改 人更改日期标 记处 数更改单号更 改 人更改日期更更改改记记录录1 目的、范围及适用1.1 为了规范恒康乳业有限公司专业培训操作流程，确保专业培训的顺利完成，提高培训效率，特制定本程序；1.2 本程序的适用范围为恒康乳业有限公司各部门所需办公物品和设备、车辆、促销品等物品的一次性合同采购工作；1.3 本程序由恒康乳业有限公司采购部拟定，其解释权及修改权归恒康乳业有限公司采购部。1.4 本程序自 2001 年月日起执行。2 职责2.1 物

2、品、设备一次性合同采购流程的总责任人是采购部经理。2.2 财务部经理负责审核各物品、设备需求部门提交的经上级经理批准的采购申请表 ， 根据本期预算审核采购申请表 。采购部制订采购合同后，财务部负责审核、支付货款，并将成本记入需求部门相关科目。2.3 采购部收到采购需求部门交来经过审核的采购申请表后，负责执行采购，选择合适的供应商，编写采购订单或合同，并组织设备到位。3 流程概要3.1编制培训计划3.1.1各部门经理在年初制订年度工作计划时，填写年度培训计划申请表，预计本部门年度需要的培训及预算。3.1.2各部门经理将年度培训计划申请表作为工作计划和预算的一部分上报上级经理批准。3.1.3上级经

3、理在审批权限内批准培训申请，超出审批权限范围的培训计划上报上一级经理审批。3.1.4各部门将经过批准的年度培训计划申请表交给人力资源部汇总备案。3.23.1.5人力资源部编制年度培训计划备案。各部门培训实施3.2.1外出培训申请培训人员填写申请表，注明预算内培训或预算外临时提出的培训申请，上级经理按照不同的审批权限审批。申请培训人员将经过批准的申请表交给财务部审核。财务部根据财务政策支出培训费用，记入相关部门培训费用。培训人员自行参加培训。不需要人力资源部组织的内部培训如果培训发生相关费用，申请培训人员申请培训相关费用申请培训人员填写申请表， 注明预算内培训或预算外临时提出的培训申请，上级经理按照不同的审批权限审批。申请培训人员将经过批准的申请表交给财务部审核。财务部根据财务政策支出培训费用，记入相关部门培训费用。培训部门自行组织培训工作。需要人力资源部组织的内部培训如果培训发生相关费用，申请培训人员申请培训相关费用。申请培训人员填写申请表， 注明预算内培训或预算外临时提出的培训申请，上级经理按照不同的审批权限审批。申请培训人员将经过批准的申请表交给财务部审核。财务部根据财务政策支出培训费用，记入相关部门培训费用。人力资源部组织培训工作。3.3培训结束后，参

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论