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文档简介

1、中航一集团总部人事处处长绩效指标总部人事处处长绩效指标指标类不指标项考核目的考核内容/方法考核人任务绩效总部人事制度建设完善性保证制度连续改良制度更新及时部长总部组织结构设置方案合理性提升集团竞争力组织结构设计符合集团实际情形，运转畅通，没有重大指责父叉现象部门职责划分、岗位设置合理提升集团工作效率是否存在不合理的情形总部人力资源规划合理性为集团进展提供支持规划符合集团进展战略和实际情形聘请打算完成情形保证集团连续进展打算聘请人数-实际聘请合格人数不超过人人劳统计报告的及时准确性为领导决策提供依据人劳统计报告中数据真实、分析合理人事调配工作及时性提升工作效率人员调出、调入手续办理及时程度劳动合

2、冋标准性提升劳动合冋治理的标准性劳动合冋的签订符合国家法律法规以及集团规章制度总部年度工资预算的正确性提升资金操纵能力工资预算打算与实际金额之间的差值不超过%工资表、社保办理的及时性保证工资按时发放以及社保及时办理是否推迟制作出工资表是否因工作失误造成社会保险办理的延误医疗制度改革完成情形促进医疗体制改革医疗制度改革是否在规定时刻内达到预定目标总部专业技术人员数据库的完整、准确性保证数据完整、真实数据库缺失人员数量不超过个数据库中错误信息的个数不超过个总部专业技术人员职称评定合理保证人才素养评定制度合理，操作流程标准总部职员考核及时、准确性保证考核按打算完成推迟天数不超过天考核结果中与事实偏差的指标项不超过个出国政审准确率保证出国人员素养是否有不合格人员通过政审中管干部治理规范性提升中管干部治理水平是否按照中组部要求治理集团中管干部重要任务完成情形上级下达的重要任务期初确定

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