班主任工作考核办法

1、班主任工作考核办法班主任是学校德育工作的重要承担者，是维系教育教学管理任务的核心。为调动我校班主任工作积极性，促进德育工作向纵深方向发展。根据班主任工作职责，结合我校教育教学实际情况，特制定包头一中班主任工作考核办法。一、考核原则：1、考核要公平、公正、公开。2 、考核内容应是基本的、稳定的、机会均等的、易操作的。3 、考核结果全部以量化形式表示。基础分100 分，量化结果作为发放班主任津贴 的依据。4 、每月考核一次，按成绩分为一、二等。一等三人，津贴为 190 元；二等三人，津贴170 元。成绩不过半者，扣除该月全部奖励津贴。（国拨津贴照发）二、考核机构：政教处和年级组。三、考核项目：出勤

2、（ 30 分）；常规管理（ 40分）；班集体建设（ 30 分）；加分因素。1、由勤（30分）（ 1）早锻炼、早自习到位：要求：班主任早锻炼准时到岗，组织指导学生进行早锻炼，清扫室内外卫生，组织学生上好早自习。办法：满分6 分，迟到 5 次以上扣 1 分 ，请假（公假除外） 3 次以上扣 1 分，无故不到 1 次扣 1 分。（ 2）间操到位：要求：班主任到位组织本班同学，人数保证，做操作到静、快、齐。办法：满分6 分，无故不到 1 次扣 1 分。（ 3）下午第一节课到位：要求：下午第一节课前到位，组织清扫室内外卫生，安排好第一节课。办法：满分6 分，迟到 5 次以上扣 1 分，请假（公假除外）

3、3 次以上扣 1 分，无故不到 1 次扣 1 分。（ 4）下午第四节课到位：要求：班主任跟班组织好自习，保证自习课纪律。办法：满分6 分，请假（公假除外） 3 次扣 1 分，无故不到 1 次扣 1 分（有任课教师除外）。（ 5）自习课到位：要求；自习课或任课教师请假时，班主任要到班组织学生上好自习，保证自习课质量。办法：满分6 分，无故不组织学生的 1 次扣 1 分。2、常规管理：（40分）（ 1）卫生 “三清扫工作” ：要求：每天按时坚持卫生 “三清扫工作” （早晨、间操、下午第三节课的清扫），教室、环境卫生整洁有序，符合班容班貌考核细则的要求。办法：满分10 分，以抽查为主，按成绩打分，成

4、绩排在后四名者扣 2 分；抽查一个月内有2 次以上未清扫卫生的班级扣除班主任该项得分；（ 2）自行车管理：要求：每天坚持自行车管理成 “一线 ”水平，并有专人负责。办法：满分10 分，以抽查为主，抽查1 次未摆放者扣1 分， 3 次以上未摆放者扣除班主任该项得分。（ 3）值周工作：要求：督促、指导学生做好值周工作，及时上交值周记录。办法：满分10 分，以抽查为主，按成绩打分，成绩排在后四名者扣 2 分； 2 次不合格者扣除班主任该项得分。3、班集体建设（30分）（ 1）要求：=> 遵守中小学教师职业道德规范，认真履行教师的义务。=> 认真贯彻市教委德育工作“ 5410工程” 、七个

5、一要求及我校德育工作“682工程” ，通过多种形式对学生进行包括爱国主义、集体主义和社会主义等内容的思想政治教育、文明行为习惯教育和心理健康教育。=> 定期召开班团干部会议，培养班团干部。=> 坚持班团队会制度，按时召开班团队会。=> 建立健全班级各项日常管理制度，教育学生文明礼貌、遵规守纪、努力进取。=> 班内学生团结友爱，无违反校规校纪的行为发生，学生语言文明、举止文雅、衣着得体。=> 积极做好后进生的帮教工作，班主任经常对后进生做耐心细致的思想工作，并有谈话记录。班内无违法犯罪现象。（ 2）办法：满分30 分=> 学生有违反校规校纪现象，视情节严重，扣

6、除班主任 1-5 分，学生有违法犯罪现象并被公安机关审查的扣除班主任该项得分10 分。=> 无故不坚持班团队会制度1 次扣 1 分，班主任不到位组织 1 次扣 1 分。=>不按时上交工作计划、总结及各类表册 1 次扣 1分。=> 无故不参加上级、学校组织的各种活动扣 5 分。=> 歧视体罚学生并造成严重后果者扣 5 分。4、加分因素（ 1 ）积极组织学生参加学校、年级开展的各种活动，按成绩给班主任加分。第一名加 3 分，第二名加 2.5分，第三名加2 分，第四名加 1.5 分，第五六名加 1分。（ 2）主动承担观摩班会加 3 分。（ 3）德育论文在各级刊物获奖者，全国级加 5 分，市级加