浅谈离退休干部服务保障

1、浅谈离退休干部效劳保障 浅谈离退休干部效劳保障 【摘要】目前，我国老龄工作正步入一个关键时期，离退休老干部工作的好坏，关系到我国国民经济的长远开展，关系到我国全国实现小康社会目标的实现，老干部工作如何紧紧围绕老干部“高龄、高发病出现的新情况、新问题认真研究探索，积极改革创新，以高度的政治责任感和满腔热情做好老干部工作，是摆在我们面前的重要课题，是我们离退休干部效劳保障者所要认真去做、去思考的。 【关键词】离退休；干部；效劳保障 目前，我国老龄工作正步入一个关键时期，离退休老干部工作的好坏，关系到我国国民经济的长远开展，关系到我国全国实现小康社会目标的实现，老干部工作如何紧紧围绕老干部“高龄、高

2、发病出现的新情况、新问题认真研究探索，积极改革创新，以高度的政治责任感和满腔热情做好老干部工作，是摆在我们面前的重要课题，是我们离退休干部效劳管理者所要认真去做、去思考的。 敬老尊老是中华民族的传统美德，我国古代就有了“养老、“敬老的一些规定，西汉就有尊老的法律制度，年龄在70岁以上的老人，有朝廷“五仗，持“五仗者在社会上享有优待和照顾。当然过去的帝王这样做是为了稳固他们的封建统治，但是尊老敬老是中华民族的传统美德，应该得到发扬。今天我们的党和国家把敬老尊老列为社会主义精神文明建设的重要内容之一，对离退休老同志的关心照顾有一定的从优规定。 一、指导思想和根本原那么 高举中国特色社会主义伟大旗帜

3、，以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，按照党和国家关于全面做好离退休干部工作的要求，认真落实离退休干部政治、生活待遇，发挥离退休干部作用，不断完善工作制度、健全工作机制、改良工作方法，在全面建设小康社会和构建和谐社会的实践中，不断开创离退休干部工作的新局面，为老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。 围绕中心，效劳大局，坚持在推动科学开展、促进社会和谐中发奋有为，加强离退休干部思想政治建设，坚持以人为本，关心照顾好离退休干部的生活，把老有所养与老有所为结合起来，引导离退休干部在和谐社会建设与工业和信息化改革开展事业中发挥积极作用，以让

4、党组织放心、广阔老同志满意为标准，开拓创新，不断提高效劳保障水平。 二、离退休干部简况 离退休干部是我国特殊时期的特殊群体，是新中国建设以来各方面的重要工作和管理力量，这个群体对国民经济建设和开展立作出了不可磨灭的奉献。退休干部现年龄差距很大，年龄大的现已进入多病时期，年龄轻的现在还在为社会作奉献，这个群体从建国初期到现在，为我国的科技建设、经济建设、国防建设等一系列领域作出了重要奉献，使我国的面貌发生了天翻地覆的变化。对退休干部这个群体，我们不能把他们遗忘，要让他们感受到祖国企业始终关心着他们、始终注视着他们，要给他们一个享受晚年快乐生活的平台，让他们享受到所应享受到的效劳待遇。 三、完善落

5、实离退休干部生活待遇的保障机制 完善落实离休干部生活待遇。按照党和国家有关政策规定，始终坚持离休干部生活待遇“略为从优和“就高不就低的原那么，保证离休干部生活待遇的落实。根据中央的要求和现有经费渠道，坚持“单位尽责、社会统筹、财政支持、加强保障的原那么，确保离休费按时足额发放。 健全完善离休干部医药费保障机制。按照国家对离休干部医疗保障的制度，参照地方有关规定，确保医药费用资金按时足额安排到位。完善方便离休干部看病就医的具体措施。 完善对有特殊困难离退休干部的帮扶机制。制定和完善困难帮扶制度和方法，加大工作力度，对有特殊困难的离退休干部给予适当照顾，帮助他们解决生活、医疗等方面的实际困难和问题

6、。 积极开展学习和文体活动，坚持“教、学、乐、为相统一的原那么，把政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机结合起来。从有益于离退休干部身心健康出发，组织开展丰富多彩、积极向上的文体活动。从有助于激发学习兴趣、增强学习效果出发，合理设置教学科目。加强师资队伍建设，创新教学手段，提高教学水平。 四、离退休干部效劳保障的建议 为了更好地为离退休干部效劳，我们要统一认识，增强效劳意识，提供优良的个性化效劳，满足离退休干部的需要，也使离退休干部普遍认可我们的效劳保障。建议从下面几点进行设想、考虑和思考。 从资源上进行整合设想 离退休干部有一个特点，他们喜欢聚在一起聊聊天、打牌下棋、看书看报、棋琴书画等

7、等，而这些都需要有一个好的活动场所，如果这些只靠一个单位去做是不够的，需要全社会活动场所的资源为离退休干部开放，为离退休干部效劳。 为什么只靠一个单位的活动场所不够呢？调查中发现，有的单位离退休干部人数比拟少，再加上有些离退休干部由于种种原因不能参加单位的学习与活动，而他们单位的活动场所比拟大、比拟全面，这些活动场所使用率比拟低；而有的单位情况与他们的情况正好相反，是人数多活动场所小。针对这种情况，有必要进行活动场所的整合，进行必要的互补，让这些资源发挥最大的作用，充分发挥这些活动场所的使用率，让离退休干部能就近参加学习与活动，这样既解决了离退休干部喜欢聚在一起的愿望，也使离退休干部能就近参加

8、学习与活动。要具备这种愿望就必须要有全社会是一家的思想，各单位的活动场所要对全社会的离退休干部真正开放，让他们感受到无论到哪家单位活动场所，都备感亲切，真正使离退休干部有一个快乐的晚年活动场所。 从效劳上进行周到考虑 随着老干部高龄化，很多离休干部已不能经常到单位参加学习与活动。为照顾好、效劳好离退休干部，让离退休干部舒心地居家养老，就近参加社区学习与活动、就近得到关心与照顾的方式是必须的。因此，单位与社区联手，针对不同的人，在效劳上采取必要的个性化考虑，帮助离退休干部解决生活中碰到的难题。 在学习活动中，由于离退休干部年事已高，有些离退休干部因身体原因不能到公司和社区参加学习与活动，但这些离

9、退休干部又时时牵挂公司单位和社区的情况。针对离退休干部这种情况，建议单位和社区工作者可以采取上门为离退休干部效劳的方式，为他们上门送学习资料，并通过上门聊天的形式向老干部讲解宣传党的方针政策，讲解单位和社区的情况，解答老干部所关心的问题。 对一些生活自理能力差又独居的离退休干部，我们要特别给予关心和照顾，工作者要做到离退休干部随叫随到，切实为离退休干部效劳好。特别是离休干部年龄已高，且有些离休干部不和子女住在一起，很多事都已力不从心，需要组织、社区的关心和帮助。因此采取上门为离退休干部效劳的方式方法，是为离退休干部效劳的必要和有效的途径。 对就医保健需要提供照顾的离休干部，我们需要提供个性化效劳。现在在医疗上，由于医疗条件有限，还没有对离休干部实行全覆盖的干部医疗保健门诊，使局部离休干部在就医保健方面遇到困难，虽然有“一门式的医疗效劳，但还不够，需要我们工作者给予他们帮助，我们要尽最大的热情、最大的关心帮助他们解决在医疗时发生的不便。这些都需要我们工作者具有“保姆