2021年江苏省公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷

1、2021年江苏省公需课专业技术人员的职业发展与时间管理考试试卷考生姓名：XXX考试科目：2021年公需课专业技术人员的职业发展与时间管 理考试时间：2021/2/10 8:46:40考试成绩：100分（合格分数:60分）说明:黑体加粗为正确答案°一、判断题（每题2分）1 .根据霍华德理论，企业型人格的代表性职业包括出纳员、统il员、图书管理员、 行政管理助理、邮局职员等。正确 错误2 .人不能离开社会而独立存在，个人只有在匚作中为社会做贡献才能实现自己的 职业价值。所以在择业中应把尽社会责任摆在首位，其次考虑个人因素。正确错误3 .改善的技能是评价管理者能力的最重要的基准。正确错误4

2、 .新创企业在创立之前与成立之初，需要与政府管理部门、金融部门等进行联系, 创业团队良好的人脉关系，有效地处理公共关系，是创业成功的关键因素之一。正确错误5 .无论在什么情况下，创业者都应该设法使用最少的资源去达到最大的收益。正确 错误6 .资源通常与利益相关，如果创业者能与资源提供者构成利益相关者，甚至利益 整体，自然更容易获得资源。正确错误7 .做好单位人要学会认老师。正确错误8 .经营是老板的事，是市场营销人员的事。正确 错误9 .资源获取一一转化一一再获取一一再转化是一个专业技术人员价值实现的过 程。正确错误10 .资源的获取和转化需要有主动和“折腾”的精神。正确错误11 .不患人不用

3、，患己不用也。正确错误12 .人们评价成功的标准是一成不变的。正确错误13 .终身教育是一个教育体系。正确错误14 .职业的发展性，强调职业对于人自身的发展体现出的价值，人通过将自己的 智慧和精力奉献给所从事的职业，使自己的人生价值得以体现。可以说，职业是 人发展的舞台，任何人的发展都离不开职业。正确错误15 .一些管理必须的程序，要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员，要么让 研发人员“快速掌握”，不要做一个问一遍，回头再问一个问题，再回答。办事 人员要一次性交代清楚。正确错误二、单项选择（每题2分）16 .按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期 规划和人生规划4

4、种类型，其中中期规划是指（）A. 2年以内的规划B. 一般涉及2-5年内的职业目标和任务C. 5T0内的规划，主要是设定较长远的目标D.整个职业生涯的规划，时间长达40年左右17 .以下关于霍华德理论描述正确的是（）A.实际型的人适合做出纳员、统计员、图书管理员、行政管理助理、邮局职员等 B."职业性向“是天生的，在职业生涯中，“职业性向”是不会改变C.每种人格类型与其他类型都有着不同程度的关系，大体可以描述为3类：相 邻关系、相隔关系和相对关系D ,个体本身常是多种兴趣类型的综合体，但都有某一类型显著突出18 .日本学者田崎仁提出了 9种价值观，分别为独立经营型、经济型、支配型、

5、自尊型、自我实现型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，对于这九种价值 观描述错误的是（）A.支配型，也称独断专行型。这种类型的人想当组织的领导，无视他人的想法， 以能够“支配他人”为心理满足。B.志愿型的人富于同情心，把别人的痛苦视为自己的痛苦，在帮助别人的过程中 获得个人心理的满足与快乐。他们不愿意干表面上哗众取宠的事。C.家庭中心类型的人过着十分平凡但乂安定的生活，们重视家庭，为人踏实，生 活态度保守，不敢冒险，对待职业生涯也很慎重。D.自由型的人不愿受别人指挥，凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地，如 个体工商户、私人开业医生、私人律师等19 .选择一个单位的理由°A、挣钱多

6、B、环境好C、有较好的发展潜力D、离家近20 .选择职业一般是从选择开始的0A、所学专业B、工作单位C、学校D、居住地21 .从单位人到职业人的途径首先是oA、在单位内部建立职业标识B、获取职业资格证书C、成为部门领导D、取得高级职称22 .资源转化的途径有。A、专利的获得和交易B、按期执行预算C、按期完成项目D、购置必要设备23 .在职业生涯规划中，起到“锚”的作用。A、职业目标B、职业优势C、职业环境D、职业态度24 .职业资格证书制度遵循的原则是：A.申请自愿B .费用自理C.客观公正D.无证不得从业25 .许可类职业资格的特征不包含：A.对公民就业权没有限制B.必须按照行政许可法的要求

7、，严格控制数量C.由国家统一规划，依法设立，统一标准和名称D.资格在全国范围内有效26 .从目前我国专业技术人员继续教育的效果看，采取的方式，可在一定程度上 缓解专业技术人员的“工学矛盾”。A、现代远程教育B、企业内训C、高级研修班D、现场教学27 .有效管理时间的重要工具之一是（）：。A做好计划B高效执行C PDCAD经验总结28 .事业的成功需要（）0A持之以恒B忍耐C速成D走捷径29 .时间管理的本质是（）的体现。A价值观B效率C管理效能D认知三、多项选择（每题3分）30 .与职业密切相关的有：A.职业操守B.职业素养C.职业精神D.职业伦理31 .外职业生涯是指从事职业时的（）A.工作

8、时间B.工作地点C.工作内容D.工作环境32 .职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中主观 因素包括）A.价值观B.个性C.气质D.职业兴趣33 .一般来说，职业优势可以分为（）类A.技术性职业优势B.管理型职业优势C.创造性职业优势D.自主性职业优势34 .促进自由职业不断发展的原因在于：（）A、西方自由主义思潮的不断冲击B、不断提高的物质生活水平以职场就业压力增大D、人们生活观念和生活方式的改变35 .影响职业选择的主观因素有（）A、气质与性格B、能力和兴趣C、家庭背景D、价值取向36 .影响一个人职业锚的因素有：（）A、天资和能力B、工作动机和需要C、社会和经济环

9、境D、人生态度和价值观31.职业转换的主要原因有（）A.管理的因素，难以承受B.个人因素，对现有职业不满C.环境因素，如公司重组D.比当前工作更诱人的工作38.对于机会的把握，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意（）A.要熟知单位内部的晋升制度B.自我分析C. 了解竞争对手D .公司债务39 .成功创业者应该学会如何整合资源，以较少的资源做更有效能的事情，具体 从（）方面入手A.善用资源整合技巧B.发挥资源的杠杆作用C.设置合理的利益机制D.网络优质关系40 .影响一个人职业锚的因素有：（）A、天资和能力B、工作动机和需要C、社会和经济环境D、人生态度和价值观41 .全面深化经济体制改革

10、重点应抓好的改革包括：（）A、完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程；B、更好地发挥政府作用，加快转变政府职能；C、完善基本经济制度，大力发展非国有制经济，加快国有经济建设性调整；D、加快构建系统完善、科学规范、运行有效的制度体系。42 .个人职业生涯目标的确定包括（）A.人生目标B.长期目标C.中期目标D.短期目标43 .世界上哪样东西是（）的，（）的，最能分割的乂是最广大的，（）的；没有 它，什么事情都做不成；它使一切渺小的东西归于消灭，使一切伟大的东西生命 不绝?。A最长的又是最短B最快的又是最慢C最有价值有最无价值D最不受重视的又是最受惋惜2021年江苏省公需课专业技术人员的职业发展

11、与时间管理考试试卷考生姓名：XXX考试科目：2021年公需课专业技术人员的职业发展与时间管理考试时间：2021/2/14 9:12:36考试成绩：100分（合格分数：60分）说明：黑体加粗为正确答案。一、判断题（每题2分）1 .职称与称职、职称与实际能力和贡献之间并非完全等同。正确错误2 . 1959年，美国管理专家德鲁克在他的明天的地标（Landmarks of Tomorrow） ”中提出了知识工作者的概念，其对象类似于现代技术1：人。正确错误3 .外职业生涯是内职业生涯的主观层面或无形层面，是个人对职业追求的一种主 观愿望，由个人的能力、兴趣、气质、价值观及对家庭义务、休闲需求等多种因

12、素决定的。正确错误4 . 一旦某种兴趣成为自己的职业，这种兴趣也就变为了职业兴趣。正确错误5 .“巧妇难为无米之炊”，一般来说，创业者要先有资源，再去创业。正确错误6 .职业人的特征是一般不会改行。正确错误7 .做好单位人要学会认老师。正确错误8 .职业发展的意识对专业技术人员非常重要。正确错误9 .你可以不做老板，但必须学会经营。正确错误10 .职业价值是确定一个人职业满意度的关键所在。正确错误11 .专业技术职务设高、中、初三级，也可以只设中、初两级或只设初级。正确错误12 .国际劳工组织、美国、英国、澳大利亚、中国等都在根据经济、社会、科技、 文化不断变化的需要修订职业分类目录，明确每个

13、职业所需要的知识、技能、能 力、资格条件、资格管理等等。正确错误13 .一些管理必须的程序，要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员，要么让 研发人员“快速掌握”，不要做一个问一遍，回头再问一个问题，再回答。办事 人员要一次性交代清楚。正确错误14 .标准化管理是成本最低的管理，非标化管理是成本最高的管理：正确错误15 .时间管理的四D原则是（亲自做）（授权做）（稍后做）（不去做）。正确错误二、单项选择（每题2分）16 .下面几项属于内职业生涯范畴的是（）A.工资待遇B.工作能力C.工作环境D .工作内容17 .下面关于职业生涯规划的意义描述错误的是（）A.职业生涯规划可以帮助个人对自我进行全面

14、的分析，从而认识自己了解.自己的 特点和兴趣，评估自己的能力、优势和不足B.职业生涯犹如人生之靶，当它树立在面前时，就会提醒和鞭策我们一步步向它 迈进C.职业生涯规划是对人才与职业进行匹配的过程，是一个静态的过程D ,职业生涯规划和管理是进行自我工作评估的重要手段18 .下面哪一项不是创业的特性（）A、自主性B、开创性C、收益性D、经济性19 .职业人更多依赖自身的，所从事职业的“含金量”决定其发展和待遇。A、职业目标B、职业优势C、职业环境D、职业20 .从单位人到职业人的途径首先是oA、在单位内部建立职业标识B、获取职业资格证书C、成为部门领导D、取得高级职称21 .能否获得资源一要看你，

15、二要看你的想法是否可行，三要看你这个人是否靠 得住，能成事。A、学历B、专业C、经验D、有没有想法22 .对于外在世界的，既是个体安全感的基础，也是个体抵御焦虑并产生主观幸 福感的基础。A、控制感B、信任感C、满足感D、成就感23 .专业技术人员继续教育是面向之后专业技术人员的教育活动。A、正规教育B、学校教育C、课堂教育D、职业教育24 .5、下列哪些形式不属于国家继续教育项目？A、高级研修班B、急需紧缺人才培养培训C、现代远程教育D、岗位培训项目25.9、 下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？A、建立愿景B、团队学习C、系统思考D、自我超越26 .进入20世纪后，脑力劳动职位在

16、社会职位总额中所占比重的趋势就更明显 了。A、愈来愈大B、有所变化C、有所下降D、一成不变27 .浪费时间就是在浪费（）。A生命B金钱C资源D精力28 .对个人而言，时间管理首先要有（）。A人生规划B技巧C方法D完备的知识29 .准确定位是提高人生价值的另一种（）。A选择B时间节约C规划D技能三、多项选择（每题3分）30 .与职业密切相关的有：A.职业操守B.职业素养C.职业精神D.职业伦理31 .外职业生涯是指从事职业时的（）A.工作时间B.工作地点C.工作内容D.工作环境32 .职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中主观 因素包括（）A.价值观B.个性C.气质D.职

17、业兴趣33 .促进自由职业不断发展的原因在于：（）A、西方自由主义思潮的不断冲击B、不断提高的物质生活水平C、职场就业压力增大D、人们生活观念和生活方式的改变34 .对刚入职的专业技术人员来讲，培训教育就显得尤为更要。通常培训的内容 主要包括：（）A、职前教育B、职业生涯管理培训C、轮岗培训D、职业专业技术培训35 .专业技术人员的学习发展方案包括：（）A、补充型、更新型B、问题型、提高型C、科技型、技能型D、社会型、发展型36 .专业技术人员创业通常需要的资源有（）A.基本概念B.信息资源C.人力资源D.资金资源37 .如何经营自己（）A.用好自己B.用好别人C.机会的发现并抓住它D.注重实

18、践38 .埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：（）A、技术或功能型职业锚B、管理型职业锚和创造型职业锚C、自主与独立型职业锚D、安全型职业锚39 .职业生涯规划的三大要素（）商己彼择情知知抉A.B.CD.40 .个人职业生涯目标的确定包括（）A.人生目标B.长期目标C.中期目标D.短期目标4L时间组合包括：（）。A时间-空间B时间-任务C时间-地点-人物D时间-状态42 .提高员工工作效率的方法有：（）。A要以各种方式，提高员工的知识和技能，包括同行之间的切磋、交流。B把培训时间用在刀刃上，提高培训的针对性、有效性。C建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，不重复过去的劳动，不

19、重复 他人的劳动。D学历教育43 .时间管理的八大法宝有：（）。A组织结构流程优化B工作环境实施5S管理C分不清工作轻重缓急D学会说不2021年公需课专业技术人员的职业发展与时间管理考试试卷考生姓名：XXX考试科目：2021年公需课专业技术人员的职业发展与时间管理考试时间：2021/2/16 8:35:32若试成蟹100分（合格分数:60分）说明：黑体加粗的选项为标准答案。一、判断题（每题2分）1 .美国著名学者格林豪斯认为，职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对L作 相关事件的主观知觉。正确错误2 .根据霍华德理论，企业型人格的代表性职业包括出纳员、统II员、图书管理员、 行政管理助理、邮局

20、职员等。正确 错误3 .价值观是一个人对各类事物的一般性态度，这种态度表现出比较明确而单一的 趋向和情感，便成为了价值取向。正确错误4 .随着社会经济和科学技术的发展，脑力劳动职业发展速度越来越快，体力劳动 职业将越来越少。经济部门和服务性行业的职业越来越少，行政管理等行业的需 求越来越多。正确错误5 .做好单位人要学会认老师。正确错误6 .职业价值是确定一个人职业满意度的关键所在。正确错误7 .临近退休，人们更多以财富标准判断其是否成功。正确错误8 .专业技术职务设高、中、初三级，也可以只设中、初两级或只设初级。正确错误9 .专业技术职务一次获得后便终身拥有，没有任期的限制° 正确

21、错误10 .管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识。正确错误11 . E-Learning就是远程教育。正确错误12 .时间，是空间的本质，也是一切思想的基础。存在的显与隐，意义的有与无, 主体间的共在与否，都是时间的去蔽与遮蔽。正确错误13 .时间管理的四D原则是（亲自做）（授权做）（稍后做）（不去做）。正确错误14 .不能离开空间、能量、物质、任务、价值观等谈时间。正确错误15 .应该积极正确地面对个人时间的终结一一死亡。正确错误二、单项选择（每题2分）16 .以下几条描述中，哪一条不属于职业的含义（）A、社会分工的产物，依托社会环境，为社会创造财富和价值B、劳动者具备相应的知识和技

22、能，能够符合职业的要求C、职业提供给劳动者较高的报酬，满足其各方面的物质保障和精神需求D、职业意味着系统完备的知识体系、意味着一种精神层面的追求和社会道德体 系建设、意味着人生价值观的改变17 .单位人依赖于，单位的发展如何，平台多大，条件优劣以及你在单位的地位 都直接影响本人的发展和待遇。A、人生目标和长期目标B、所在单位C、长期目标和短期目标D、中期目标和短期目标18 .离开一个单位前要oA、该报销的报销完B、做完手头的工作，叫人信任C、收拾好个人物品D、跟好朋友告别19 .着力点的选择需要，和可行性判断。A、价值判断B、盈利C、得到领导同意D、符合个人兴趣20 .能否获得资源一要看你，二

23、要看你的想法是否可行，三要看你这个人是否靠 得住，能成事。A、学历B、专业C、经验D、有没有想法21 .在职业生涯的早期，人们评价成功的标准更多是。A、自主标准B、晋升标准C、健康标准D、财富标准22 .人们的 决定他们的成就动机程度。A、价值观B、能力C、需要D、情感23 .对于外在世界的，既是个体安全感的基础，也是个体抵御焦虑并产生主观幸 福感的基础。A、控制感B、信任感C、满足感D、成就感24 .申请评定专业技术资格的人员必须符合的申报条件，不包括：A.热爱祖国，遵纪守法B .实际工作能力和业务知识C.学历D.身体健康，能坚持正常工作25 .职业资格证书制度遵循的原则是：A.申请自愿B.

24、费用自理C .客观公正D.无证不得从业26.以下哪项描述不符合水平评价类职业资格特征：A.专业性、社会通用性和人员流动性强B.由国家统一规划，统一标准和名称C.资格在全国范围内有效D.对人员就业、从业有限制27.2007年6月，原国家人事部、教育部、科技部、财政部联合印发了关于加 强专业技术人员继续教育工作的意见，提出以为核心，以培养高层次创新型 专业技术人才为重点，有计划、分领域、分类别、分层次开展大规模的继续教育 活动。A、知识更新B、素质提升C、专业胜任能力提升D、能力建设28 .探索“微信”在学习中的应用属于学习。A、碎片化B、移动化C、游戏化D、社区化29 .科学技术的进步带动了生产

25、力的发展，促使产业结构和行业结构变迁逐渐加 快，也促进了的产生。A、新生活B、新资源C、新职业D、新新人类三、多项选择（每题3分）30 .气质类型心理专家把气质分为（）A.多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质31 .职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中客观 因素包括（）A.家庭B.价值观C.学校D.社会环境32 .为了顺应我国建设（）社会的总体目标要求，那些耗能大、污染环境的职业 将会逐步被淘汰，与新能源相关和与保护环境相关的职业将成为主要的发展方 向。A、富强和谐B、资源节约型C、环境友好型D、民主法治33 .专业技术人员职业定向的策略：（）A、试探性策略B、弹性策

26、略C、过程性策略D、恒定性策略34 .埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：（）A、技术或功能型职业锚B、管理型职业锚和创造型职业锚C、自主与独立型职业锚D、安全型职业锚35 .提升团队协作能力的途径：（）A、了解团队成员的性格品质B、包容团队成员以获得支持和认可D、保持谦虚精神、资源共享36 .创业具有的特性（）A.自主性B.发展性C.风险性D.社会性37 .影响一个人职业锚的因素有：（）A、天资和能力B、工作动机和需要C、社会和经济环境D、人生态度和价值观38 .社会适应是个体与各种环境因素连续而不断改变的相互作用过程。它的组成部分包括：（）A、个体B、劳动C、改变D、情境39

27、 .全面深化经济体制改革重点应抓好的改革包括：（）A、完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程；B、更好地发挥政府作用，加快转变政府职能；C、完善基本经济制度，大力发展非国有制经济，加快国有经济建设性调整;D、加快构建系统完善、科学规范、运行有效的制度体系。40 .提升团队协作能力的途径：（）A、了解团队成员的性格品质B、包容团队成员C、获得支持和认可D、保持谦虚精神、资源共享41 .职业生涯分为（）A.外职业生涯B.内职业生涯C.单螺旋职业生涯D.双螺旋职业生涯42 .职业生涯规划的三大要素（）A.情商B.知己C.知彼D.抉择43 .时间管理失序的原因主要有：（）。A做事缺乏计划性B做事分不

28、清主次Q不善于说“不”D无法正确处理外部的打扰2021年江苏省公需课专业技术人员的职业发展与时间管理考试试卷考生姓名：XXX考试科目：2021年公需课专业技术人员的职业发展与时间管理考试时间：2021/2/21 9:00:20考试成绩：100分（合格分数:60分）说明：黑体加粗选项为标准答案。一、判断题（每题2分）1 .职称与称职、职称与实际能力和贡献之间并非完全等同。正确错误2 .外职业生涯是内职业生涯的主观层面或无形层面，是个人对职业追求的一种主 观愿望，由个人的能力、兴趣、气质、价值观及对家庭义务、休闲需求等多种因 素决定的。正确错误3 .改善的技能是评价管理者能力的最重要的基准。正确错

29、误4 .创业团队首先要了解.目标并确定实现目标所必需的活动。对其生存发展影响重 大的关键性活动，应该成为组织设计工作关注的焦点。正确错误5 .资源通常与利益相关，如果创业者能与资源提供者构成利益相关者，甚至利益 整体，自然更容易获得资源。正确错误6 .做好单位人需要会做事但更要会做人。正确错误7 .做好单位人很重要的是搞好与领导的关系。正确错误8 .做好职业人最重要的是搞好与领导的关系。正确错误9 .韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质。正确错误10 .人们评价成功的标准是一成不变的。正确错误11 .在准备和撰写专业技术职称申报材料中，专业技术人员可以根据实际情况对 自

30、己任职以来的工作进行美化和拔高。正确错误12 .终身教育是一个教育体系。正确错误13 .国际劳工组织、美国、英国、澳大利亚、中国等都在根据经济、社会、科技、 文化不断变化的需要修订职业分类目录，明确每个职业所需要的知识、技能、能 力、资格条件、资格管理等等。正确错误14 .你的时间不仅属于你。正确错误15 .提高生命质量是延年益寿的根本。正确错误二、单项选择（每题2分）16 .专业技术人员的职业特点不包含（）A、专门人才B、知识工作者C、脑力工作者D、高学历人才17 .下面哪一项不是创业的特性（）A、自主性B、开创性C、收益性D、经济性18 .创业团队由不同类型的人组成：（）可以决定公司的发展

31、方向，提出公司的 战略规划；（）能够全面地分析公司面临的机遇与风险，考虑成本、投资、收 益的来源及预期收益，设计公司管理规范和章程等；（）负责联系客户、组织 实施、管理员工、拓展市场等项工作；（）负责研发产品，改进生产流程，制 订技术标准等。括号中的内容依次为（）A.？决策者；策划者；执行者；技术专家B.策划者；执行者；决策者；技术专家C.策划者；决策者；执行者；技术专家D技术专家；策划者；决策者；执行者19 .影响自己找到理想单位的原因主要是A、没有关系B、学历不够C、没有工作经验D、没有想清楚自己什么是自己最需要的20 .从单位人到职业人的途径首先是。A、在单位内部建立职业标识B、获取职业

32、资格证书C、成为部I领导D、取得高级职称21 .对于外在世界的，既是个体安全感的基础，也是个体抵御焦虑并产生主观幸 福感的基础。A、控制感B、信任感C、满足感D、成就感22 .下面哪个不属于客观成功标准。A、薪资待遇B、职务晋升C、身体健康D、家庭幸福23 .申请评定专业技术资格的人员必须符合的申报条件，不包括：A.热爱祖国，遵纪守法B.实际工作能力和业务知识C.学历D.身体健康，能坚持正常工作24 .探索“微信”在学习中的应川属于学习。A、碎片化B、移动化C、游戏化D、社区化25 .在今天职业的稳定性有所降低，一些职业随着技术的更新速度的加快，其消 亡的周期在缩短。新的职业的兴起，旧的职业A

33、、会被全部取代B、会迅速消亡C、会永远消亡D、并不等于旧职业的立即衰亡26 .新时期，服务型行业将大力发展，社会将从以生产为中心的时代逐渐过渡到 以为中心的时代，在服务型行业就业的人员将逐渐超过生产型行业。A、制造B、服务C、金融D、全球化27 .有效管理时间的重要工具之一是（）：。A做好计划B高效执行C PDCAD经验总结28 .学会（），比凡事亲力亲为可以节约大量时间。A用网络B授权与借力C拒绝D分权29 .职业生态规划的关键是（）。A定位准确B 了解自己C抓住机遇D贵人相助三、多项选择（每题3分）30 .职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中客观 因素包括（）A.

34、家庭B.价值观C.学校D.社会环境31 .职业转换的主要原因有（）A.管理的因素，难以承受B.个人因素，对现有职业不满C.环境因素，如公司重组D.比当前工作更诱人的工作32 .促进自由职业不断发展的原因在于：（）A、西方自由主义思潮的不断冲击B、不断提高的物质生活水平C、职场就业压力增大D、人们生活观念和生活方式的改变33 .职业生涯分为（）A.外职业生涯B.内职业生涯C.单螺旋职业生涯D.双螺旋职业生涯34.对于机会的把握，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意（）A.要熟知单位内部的晋升制度B.自我分析C. 了解竞争对手D ,公司债务35.成功创业者应该学会如何整合资源，以较少的资源做

35、更有效能的事情，具体 从（）方面入手A.善用资源整合技巧B.发挥资源的杠杆作用C.设置合理的利益机制D.网络优质关系36 .服务贸易总协定笫7条对职业资格互认作了较为明确的规定，下列（） 属于A、对于认证不作“最惠国待遇”的要求B、认证机会均等的要求C、认证标准的统一性原则D、通报义务37 .影响一个人职业锚的因素有：（）A、天资和能力B、工作动机和需要C、社会和经济环境D、人生态度和价值观38 .规划专业技术人员职业发展的基本规则：（）A、针对性规则B、速效性规则C、复合性规则D、创新性规则39 .知识经济时代两个突出的时代特征是：（）A、强调知识资源作为社会发展的基础B、强调人力资本和创新

36、性学习的重要性C、强调社会经济环境的重要性D、强调技术能力的重要性48社会适应是个体与各种环境因素连续而不断改变的相互作用过程。它的组成 部分包括：（）A、个体B、劳动C、改变D、情境41 .工作技术人员工作与家庭生活之间冲突的模型包括：（）A、时间上的冲突B、产生于家庭范围的冲突C、情绪紧张造成的冲突D、社会经济环境的冲突42 .时间浪费的主要表现有：（）。A电话干扰，陪同煲粥B会而不议，议而不决C不速之客，礼节陪聊D交通拥堵43 .减少不必要的协调需要：（）°A 一个领导B超越自我C强调协同意识D明确“接口”责任2021年公需课江苏省专业技术人员的职业发展与时间管理考试试卷考生姓

37、名：XXX考试科目：2021年公需课专业技术人员的职业发展与时间管 理考试时间：2021/3/1 9:23:29考试成绩：100分（价格分数:60分） 说明：黑体加粗的选项为标准答案。一、判断题（每题2分）1 .工作和职业的区别在于是否可以更换。正确错误2 .外职业生涯是内职业生涯的主观层面或无形层面，是个人对职业追求的一种主 观愿望，由个人的能力、兴趣、气质、价值观及对家庭义务、休闲需求等多种因 素决定的。正确错误3 .气质具有相对的稳定性，但后天也可以锻炼改造。正确错误4 .面对严峻的就业形势，更应理性地降低对金钱的期望值，把眼光放远一些，应 尽可能地将自我成长和自我实现作为在自我定位和求

38、职时的首选价值观。正确错误5 .创业团队首先要了解目标并确定实现目标所必需的活动。对其生存发展影响重 大的关键性活动，应该成为组织设计工作关注的焦点。正确错误6 .创业中的社会资源也就是在创业过程中需要的技术、市场、管理、法律等人才, 他们是创业者开创事业的辅助力量。正确错误7 .职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要 靠所从事职业谋生。正确错误8 .选择单位，待遇是最重要的。正确错误9 .做好单位人很重要的是搞好与领导的关系。正确错误10 .只要有了职业资格证书，就成为职业人了。正确错误11 .职业优势取向直接影响着个人职业生涯规划整体目标的实现。正确错误12

39、.临近退休，人们更多以财富标准判断其是否成功。正确错误13 .未来职业的专业性、技术性、创造性特点越来越强，对劳动者素质能力的要 求越来越高。体力劳动类职业和各种职业中的体力要求将大大降低，而逐渐被人 工智能（脑力劳动和创意性工作）所代替。正确错误14 .对专业技术职业的规范性要求，尤其是职业道德方面的要求自现代专业技术 职业诞生以来就一直伴随着专业技术职业和从业人员的发展。正确错误15 .要让业务人员3/4的时间实在做业务，而不是配合管理部门的业务。正确错误二、单项选择（每题2分）16 .美国著名学者杰弗里 H格林豪斯对职业生涯的概念进行了归纳总结，并给 出了自己的定义，关于格林豪斯的职业生

40、涯定义描述正确的是（）A、职业生涯必须具有专业化的特点，必须获得一个确定的职业或是达到某种社 会地位才能构成一个人的职业生涯B、职业生涯理解为一种职业或一个组织中的某种职务C、强调职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉D、强调职业生涯是一个稳定的、长期的、可预测的和组织驱动的纵向移动系列17 .下面几项属于内职业生涯范畴的是（）A.工资待遇B.工作能力C.工作环境D.工作内容18.以下关于霍华德理论描述正确的是（）A.实际型的人适合做出纳员、统计员、图书管理员、行政管理助理、邮局职员等B.”职业性向”是天生的，在职业生涯中，“职业性向”是不会改变C.每种人格类型与其他类型

41、都有着不同程度的关系，大体可以描述为3类：相 邻关系、相隔关系和相对关系D ,个体本身常是多种兴趣类型的综合体，但都有某一类型显著突出19.霍华德理论将人格分为六种类型，其中社会型的人格特点为（）A.分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的B.富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和以了解的C.喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的、乐观的、自信的、健谈的D.感情丰富的、理想主义的、富有想象力的、易冲动的、有主见的、直觉的、 情绪性的20.目前国内外比较常用的智力测试不包括（）A.司丹福-比内智力量表B.基本成就测验（FAS）C.威丝曼人员分类测验（PCT）D.简短雇佣测

42、验（SET）21.气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型。关于这四种类型描述正确的是（）A.胆汁质的人活泼、好动，反映灵敏，喜欢与外人交往，兴趣和情趣容易变换。B.抑郁质的人安静稳重、沉默寡言，显得庄重、情绪不易外露。C.纯粹属于某一气质类型的人很少，大多数人都是几种气质类型兼具的混合体D.每种气质都有积极和消极的一面，多血质和粘液质的人比较适合一些要求做 出迅速、灵活反应的工作22.日本学者田崎仁提出了 9种价值观，分别为独立经营型、经济型、支配型、 自尊型、自我实现型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，对于这九种价值 观描述错误的是（）A.支配型，也称独断专行型。这种类型的人想当组织的领导，无视他人的想法， 以能够“支配他人”为心理满足。B.志愿型的人富于同情心，把别人的痛苦