沧州工商联人才网建设方案

1、目录1 项目概述 31.1 项目建设背景 31.2 项目建设总体思路 32 项目设计方案 32.1 系统需求 32.2 内容 32.3 特色功能 32.3.1 全开放的人才服务平台 32.3.2 服务信息搜索引擎 42.3.3 动态人才服务信息数据库 42.3.4 信息管理与分析系统 42.4 安全 42.5 需求分析 43 系统说明 53.1 内网系统 53.1.1 权限设定模块 53.1.2 信息维护模块 个人用户模块 用人企业模块 高级人才输出（猎头服务） 管理员模块 143.1.3 密码维护模块 143.1.4

2、 登录验证模块 153.1.5 信息排行模块 173.1.6 信息统计模块 173.1.7 钻石信用评价模块 用人企业信用评价模块 高级人才输出（猎头服务）信用评价模块 183.1.8 数据自动备份 备份功能 备份目的 193.1.9 数据自动废止 废止功能 废止目的 193.2 中转系统 193.3 外网系统 203.3.1 整体页面模块 整体页面浏览（样例） 功能模块 安全性 213.3.2 招聘搜索和人才搜索模

3、块 招聘搜索功能 人才搜索功能 安全性 223.3.3 管理中心 用户管理模块 安全性 234 项目实施 244.1 工作内容 2514 / 271 项目概述1.1 项目建设背景当前， 沧州工商联人才公共服务工作正面临着有效推动人才资源流动配置和有效解决人才资源供需矛盾的紧迫任务。面对人才就业难和企业用工荒的现状，人才公共服务应重点解决供需双方信息不对称、 对接渠道不畅通的问题， 为人才求职和单位用人搭建有效的公共服务平台。1.2 项目建设总体思路通过建立人才服务网络搜索控制系统、 人才服务信息

4、数据库和人才服务供需对接特色网站， 实现从求助发布到需求对接的全智能化服务与管理， 致力解决人才、 企业和各类机构的人才服务需求， 倾力打造引领人才公益服务发展潮流， 集信息化、专业化、标准化、国际化于一体的沧州工商联人才服务网络平台 。2 项目设计方案2.1 系统需求根据项目建设目标，人才服务系统是要建设一个功能强大、使用简便、响应快速、性能稳定、信息安全的系统群软硬件统一平台。2.2 内容人才服务系统的主要建设内容包括人才服务内网系统、人才服务外网系统、内外网数据交互系统、内外网系统的维护服务（技术培训、技术服务）等。2.3 特色功能2.3.1 全开放的人才服务平台平台允许个人、企业、人力

5、资源服务机构、政府机构、社会团体、高效注册成平台用户， 并能通过网站发布求助信息、 提供和寻求人才服务。 所有的服务流程都由双方发起、运作和完成，在信息化平台上实现人才资源配置的场化运行。2.3.2 服务信息搜索引擎建立覆盖包括各类求职寻才等人力资源服务信息的服务搜索引擎，整合人才服务信息数据库，广泛吸纳个人、单位各类人才需求信息，为求助者提供海量真实、有效、动态的人力资源服务信息。2.3.3 动态人才服务信息数据库充分引入海量服务信息资源，保证平台人才信息数据的实时性，实现平台服务信息数据的动态更新；及时收录注册个人、企业和社会团体、高校等其他机构的人才信息。2.3.4 信息管理与分析系统钻

6、石信用评价机制引入当前商贸网站流行的钻石信用评价机制， 为单位用户建立一套可视化的信用评价体系， 每一起咨询、 每一笔业务都会给双方带来信用评价， 而信用评价 也将直接影响单位用户在平台上的诚信度，切实提高人才服务质量。信息统计分析系统平台将记录下所有搜索热点和业务对接数据，并对各类统计信息进行信息挖掘，形成一定区域内的统计分析报告，供工商联使用。2.4 安全人才服务系统的信息安全需求主要保护信息数据的完整性、可靠性。为保证业务数据的完整性、可靠性，系统安全方面有以下需求：用户管理实现。具有完善的权限管理功能。2.5 需求分析综上所述，人才服务系统的建设在定位、管理和技术和实现上有如下需求：定

7、位：目标清晰，实现信息平台、服务平台和交互平台，重点突出个人、企业， 能通过网站发布求助信息、 提供和寻求人才服务， 在信息化平台上实现人才资源配置的场化运行。管理：探索人才服务系统的管理模式，实现信息资源、办事和互动的业务资源的有效整合和共享。 作为应用系统， 用户操作友好性是能否实现有效管理的重要因素，因此人才服务系统在操作界面，用户使用习惯方面有充分的考虑。技术：人才服务系统的建设，力求在技术实现上有所突破，技术实现要求全面采用公开和标准的技术【技术参考： JAVA 、 XML 、 XSL 、 Web Service】 ；利用 有效的安全手段来保证系统的安全性。3 系统说明3.1 内网系

8、统3.1.1 权限设定模块主要强调软件系统、数据库的安全性，对用户进行分级管理。具体要求是：个人： 1. 可以查看、管理自己信息；2. 可以查看、管理自己的所有简历；3. 可以查询企业招聘信息；4. 可以查看、管理自己投简历的公司。工商联企业vip 功能可以上首页广告条1.可以查看自己企业注册信息；2.可以修改自己企业的基本信息；3.可以查看、管理自己企业的招聘信息；4.可以查看、管理投企业简历的人才信息。其他用人企业（未加入工商联） ： 没有首页广告条1. 可以查看自己企业注册信息；2. 可以修改自己企业的基本信息；3. 可以查看、管理自己企业的招聘信息；4. 可以查看、管理投企业简历的人才

9、信息高级人才输出（猎头服务）：1. 可以查看、管理拥有的人才信息；2. 可以查询企业招聘信息；3. 可以查看、管理推荐自己人才的信息。管理员：1.3.4.可以查看所有信息；2.可以审核企业信息；可以修改、删除企业、个人信息；举田列方m:查E次用杳理可以新增、修改、删除、发布信息枚犀列志3.1.2信息维护模块主要实现个人、用人企业、管理员用户向系统内查询、修改、录入、删除数 据。 个人用户模块个人用户拥有查看、修改个人信息；拥有查看、新增、修改自己的简历；拥 有查询投放招聘信息的企业基本信息与该企业的招聘信息；拥有查看、删除自己的应聘职位信息等功能。个人信息录入基本信息应有字段，姓

10、名、性别、出生年月、婚姻状态、证件类型、证件号 码、电子邮箱、联系方式，自我评价（自我目标）等等个人信息.为®暇颂哇必性别出生日期祟加工怅在府信旭状鸵证件类S4海外工作存司延历ft方面设户口即在加谡目住联前通信地址选取泵方式电子m宿个人主页帕存白糖评馆型郅第株第AS个人简历填写个人简历应该包括应届毕业生简历和标准简历（已工作），每人可以填写1-2 份简历，可选着中、英2种语言的简历，并可以选择是否公开。应届毕业生简历应包含：最高学历、在校学习情况、实践情况和求职意向。黑舄学比次白背里女才上.时间 月生 皋 目孚粒后舒若业名曲丽甫在平田字位小it弄-沿白能力i / 跖）助'51

11、 flfrtlfcT） -» 古忙丁吟者:艮相比度星军阵E，彳的性*T山壶1（交产'尼二在粒学司情双*£，串西曹行二学军耍£1位也把*:切匚/二寸三成屋力第彳嗝世城最在松鼬口听室1.1曲吉工X 'H2L JU f）萩客用5沪舟好等持.时I洞二一；*fef工用iW:才忻，腑丽声同即幻1T.用日内中学1薛和51源*«白於-W&m蹲HHxm加|初11工rr餐声,如帘就袅.，网*m *:聊北通用花时二 i“jftttwniE wwml，laivriuE 也隔|；|出党月”于标i由“可口用上出黄闫际R即，正:RfUATNEfll；（5武帆U

12、tFM1s中I*-十同瓦万tsrtmRTffirwiti如周杆的工昨心长依e，锡司1:宙龄心标准简历（已工作）应包含：最高学历的基本情况、工作经验的基本情况（可 以填写多次工作经验）和求职意向品舄淳一比次白背，电心理安*时间*AS4R.业硼曲黜卜| | 。亨四学位£造哲,治二电7升国JQ至T 阳初二副，朗-» ,磁3告*艮不：出七点冲法，*必武由小可&世刃更多'愚；工佗经雄为心值由t流饺生弗最近一次工作运蛉开始磨起，般匹俵收埴身I更猫君在前历怪S中甜续脂芭珞工作健 J包i君拚色止性质喑诩S企1陋填再速密>行业生别斫右的部门般反类别迭惮，城的1 

13、7;| 1冠压短玳 11里七名梆t此项可慵改）工作时间*月至有月赃月茹由i用j济踊工作摘述*满日招jS述悠的取,范闻.工作任务以展朝祖的成猫寺。in写文字在1口0件率班上评定等期.少于不计算，啊容虺u®,碎石- 危1-；的气窗二二由；眼2口口口十穹5术削idlit* *bit16月修吱干；r中事可口用上toy* 1r. j><|*j anti ”：*<£ tTnt- n-Jiri-rqvKJ-71 ：r t iFirwwBf. cqpweTiFX,1*寸士吉kt;司m%个人用户查看招聘企业职位个人用户可以根据查询条件来查询感兴趣的招聘企业，并投出简历。查询

14、条 件：学历要求、工作经验、职位月薪、职位名称、职位性质、企业所属行业、企 业规模和工作地点等。个人用户可以查看、管理自己投简历的公司个人用户可以查看自己已投简历的公司，并可以查看该公司是否有消息回 复，是否录用失败，是否成功录用。也可以进行取消（删除）投递这家公司。用人企业模块用人企业基本信息审核登记用人企业基本信息应有字段：企业名称、工商号、联系人、联系电话等。+企业类别二*企it名称；*工高号：*联系人士*所处城市:*戢系电话:手机号：*电子邮件:注：用人企业点击按钮，系统自动帮用人企业提交申请，并发消息和邮件提醒管理员有企业提出申请用人企业招聘信息发布功能发布招聘职位职位

15、性质:®全职 兼更 实习字更要来：不限含出Jt工作是脸！利艮 ，口是吉要求管理空骗脚立月骄：不显示思每月新B国谙苴一家和大三律、壬槛携动报酬I田位月轼）的烹她定以公司名群：支匚语限宾任必苴=1叙班艮行.'璇星金，证券 解公司斯属行业:房地产B雁材工程 家居；室内设计/装帏装潢 物1止管理/窟业中心最多可选择个行业幺可类型；民营 公司血侵：20AU1-招鹃联案方忒:期港认真填写您公司的吃季方式，如：地址、电话等11000 计例用人企业查看人才简历功能用人企业可以通过查询条件来搜索自己感兴趣的人才的简历，并进行邀请。查询条件：学历、性别、参加工作时间、婚姻状况、国籍、政治面貌、户

16、口所在地、专业、学历等。用人企业查看投递自己企业的人才功能用人企业可以查看投递自己企业的人才， 并可以进行回复。 用人企业可以进行录用和未录用操作。 人才输出企业模块高级人才输出（猎头服务）拥有管理自己拥有的人才功能高级人才输出（猎头服务）可以查看自己拥有的人才，并可以进行新增、修改、删除功能。在新增方面，人才输入企业拥有人才的新增方式分为两种：第一种，填写本系统的人才excel 模版，然后直接进行excel 导入；第二种，直接在系统中手动输入人才信息。高级人才输出（猎头服务）拥有查看招聘公司功能高级人才输出 （猎头服务） 可以根据查询条件来查询感兴趣的招聘企业， 并推荐拥有人才

17、简历。查询条件：学历要求、工作经验、职位月薪、职位名称、职位性质、企业所属行业、企业规模和工作地点等。暂定功能 管理员模块管理员拥有企业资料审核功能管理员可以查看企业、高校提交上来的基本信息，并核实后，给予通过（通过单位由系统自动生成帐号）或者不通过，并提交消息和邮件给企业单位。管理员查看企业资料功能管理可以通过查询条件查看企业和高校资料， 并可以进行冻结 （暂时删除） 、 恢复、密码初始化功能等。查询条件：高校名称、企业名称、工商号等。管理员查看个人用户资料功能管理可以通过查询条件查看个人用户资料， 并可以进行冻结 （暂时删除） 功 能。查询条件：上次登录时间等。3.1.3 密

18、码维护模块已登录用户可以修改初始化密码，提高系统安全性。建议用户尽量不要使用简单密码如： 123456等等，并且不定期修改密码。16 / 2718 / 27小贴士将篁录凿玛谀音为口窗壮数字、大小写字母.恃殊字符混合型是相对员全的，日通常不寸更12忆， 在这里我们取信-今小正口：套就用字抵'。代替数字等等等口同咛，我扪建谡官或扁半年廖基一次岁 录密到口3.1.4登录验证模块和人才服务网站无缝连接，用于管理用户登录系统. .一矍柒方式：一用户名一更眨；3.1.5 信息排行模块按指定条件对用人企业和人才输出企业排行，为评选优质企业提供数据支持，可以指定时间范围等条件，以企业排行，具体如下：在

19、指定时间范围内按推荐人才数量排行；在指定时间范围内按成功录用才人数量排行；暂定3.1.6 信息统计模块按指定条件对期望职业、被投简历最多职业、企业需求最多职业、 、求职成功最多的职业、期望工作地点、投该公司该职业的人数（包括他们的学历）等进行统计，为人才和企业总结提供数据支持，具体如下：统计指定时间范围内被投简历最多的职业总数；统计指定时间范围内企业需求最多的职业总数；统计指定时间范围内求职成功最多的职业总数；统计指定时间范围内人才期望最多的职业总数；统计指定时间范围内人才期望最多的年薪总数；暂定19 / 273.1.7 钻石信用评价模块 用人企业信用评价模块用人企业信用评价通过

20、两种方式进行计算评分，一，是系统给予评分；二，是个人用户或者人才输出企业给予评分。具体如下：系统给予评分：用人企业通过管理投简历的人才信息，当个人投简历当天开始计算， 15 天内用人企业进行过操作（录用或者不录用） ，系统将自动进行加分，而 15 天内未进行操作，系统将自动进行扣分。个人用户或者人才输出企业给予评分： 个人用户和人才输出企业在与用人企业进行沟通过程中，用人企业的回应速度、态度等各各方面，来进行评分。3.1.7 .2 人才输出企业信用评价模块人才输出企业信用评价通过两种方式进行计算评分，一，是系统给予评分；,是用人企业给予评分。具体如下：系统给予评分：人才输出企业每推荐出一个人才

21、，系统自动记录，并给予加分。用人企业给予评分：用人企业在与人才输出企业进行沟通过程中，人才输出企业的回应速度、态度等各各方面，来进行评分。20 / 271.1.8 数据自动备份 备份功能每月第一天零点零分， 系统自动将数据库中的数据进行备份处理， 该功能无人值守自动在系统中运行。 备份目的在发生灾难性事件， 如系统崩溃、 服务器被攻击或中毒的情况下可以对数据库进行还原，最大可能的减小灾难性事件的危害。1.1.9 数据自动废止 废止功能每天零点零分， 系统自动将十二个月被管理员冻结的帐号数据做废止 （逻辑 删除）处理，并把废止数据移行到历史库，该功能无人

22、值守自动在系统中运行。 废止目的保存在系统中将降低系统的处理速度， 加大用户识别数据的工作量。 废止之后能够最大限度的保证用户和系统的工作效率。3.2 中转系统将个人用户、 企业用户和高校用户的注册信息， 功能操作等信息收集到数据中转服务器，整理后自动录入到人才服务系统的内网数据库中。3.3 外网系统 3.3.1整体页面模块整体页面浏览T商联高人才库Mimq一-rr iflww yip IB言L义联流的 11a L QMTICS*¥11慌 wfl-stn 仃:口曲满惬嫡k，3 W f 4b 产* 单瓯坤:4 in a mr|勺S 膈il«5- t

23、it T/g 弓四：*看/汁（r”曰口*-ER FWC J 应m科方 W 予军”：匍位yjggVlmm sfamivi!'wn*iC».s.arfrfteitMawi： 电 iiTBI 3-iiiitHEU4AUiPW2.4 鼻* H_Nr.,43,即!才，区修 帆祖上:E*flU 4错 力EG毛$ ；官*1_£阳斗4：1口也釉“金fciKjiFm 雷-"二町甲巧儿广甘mttAHtrFlBB#> 1- Wa.TT/Kaz干4i<r »*叫事Wt青i体mfi-TB*i1W ,题KN.看i3FEg霍帆u 工周a曳鸟币*京FMW «

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28、Afl rt-J.iTB'EBHffjKTHM«en.*m 星m单"与客必 餐可 工 INE总 VUH>W：*nawSAZ« RN- 1ftM人才同（样例）&yi GHB* If 'tan 事nn wtn-u J>ctw产 功能模块个人服务、企业服务、管理中心、在线反馈、新手上路。个人登录、企业登录、个人注册、企业注册、招聘搜索、人才搜索、现场招聘、企业大全、培训动态、招聘指南。 安全性为防止恶意注入数据，采用了多种防范措施，具体如下：用户必须输入验证码才能登录进行操作；企业注册必须填写正确的工商号才

29、能进行注册中请，个人用户必须填写正确的有效证件，而且绑定邮箱。未登录用户只能浏览页面，不能进行其他任何操作。.3.3.2招聘搜索和人才搜索模块 招聘搜索功能简单搜索（样例）美题诩煤2 至戋 里拉区 出EX美城字E -步令关坳室用口榭（开-工作30工作地点离豪稔索*出沙：|聃但好衽虫曲列寰w1 2 3 - 5 6 7 » s 101 r-nthru 的科稿R主建笠司总称工作地点是新时村,电子曲修通信接床1 1:理索蜉认击贴证先不限 宁源总市 ZW 辰开.一工市甲高级搜索（样例）人才搜索功能简单搜索（样例）工作旭电：工咋也理#59b 总送玄性刊 一AdiOh吊

30、速/入刁类导 ai XflMt：消康库工隹蛭驻 3美芒字:' 口;"三空：二高级搜索人才的高级搜索必须先进行企业登录，在企业后台进行操作安全性为防止游客盗窃人员信息和企业信息，采用了防范措施，具体如下:个人用户必须登录才能查看企业隐藏信息；个人简历中的详细信息，必须企业用户登录后方能查看。未登录用户只能浏览简约的企业与个人信息。3.3.3管理中心 用户管理模块用户必须登录后，才能进行，管理中心。2011-04-26 星贮 11 52:21个人登录企北登录欢迎您！ y31100921 &进入管理卬心混出眼音而聘历史记录 安全性为

31、防止个人用户和企业用户进行无效操作，采用了防范措施，具体如下： 个人用户必须注册申请通过后，才能进行登录，并填写过简历才能进入 管理中心，简历必须符合规格，并通过系统检测后，才能使用； 企业用户必须注册申请通过后，才能进行登录，并进入管理中心。未登录用户不能进入管理中心。4项目实施软件开发管理规范文档哲理软件开发句6句：调曲 霁求力析、设计、案心 图品、部若、锢试、姆步等讨举.项目阶段形成交档(使用工具)文档成果描述员贵人曲及胞周省注初始 阶段项目为定书：Word)明碉甲乙双方责任反义务 需取走薨字Eft认项目例验收报告大部分 业易建 孝和君 求:少部 分分析 设计独哥需求说明节CWurd)闸

32、建北岩礴及内宕项目履医/ 分析目上收报告枕木方案坎计节1W时。开发逅无竟制定康力衣不设计方案典目短型/ 分析且瞠傅推言£ 朋亍草图连AM Wjrd'Fii?ntiagt 1计用F直确了解港苗面目近理/分析员J程报项目工程同乐iLVorc)提交簿导查闵项目经理过程推£项目开发计中J# "Project?用户、籁导，项目组弱了扉It目进度项目经理过程报 告设11 阶段姓将盅程总峰设计书,WnnWisio/RDB j)项目延康笈分配任券项目近理/M斤曷验收报大部分 分桁性 H.BH 实施漏 程及测 试,开心 书虑部 S。织据原关条设计图b i P owerD e

33、siEner/Rose)使丁聪吕开发分析员其收报空班库天福而程图b11 P 口 werD esignei/Kose)使丁琥目开发另析a短收报 岩£项目阡发蕾理现这15# (9约定开发八方技术姓厄书项月好理j过程报告任智分出文尚：曲2)朗斫宅叶相吊的开本任哥及项目姓理， 分析身过程报 £文旅阶段开发宾君Word)拒个开发人员能写个人开烹锲坡分析员F程存员过程报 e大部分 实施及*都 分部攀问题湎明原告tWrc)让用户、领导及组员及时了解施发珊可趣项目经理过程推 彳£让翁登更文皆占LlVorri)记录卅交过程中用户提出制 业势需中变更唁沅员辽程报七坡目恻庆7T右三维告

34、& LWwdjE量血自测过眄方茂分析总短收报告收尾 阶段£用户使用手班? tlVord)方快用户使用就仲而捏哄的 康用说明书分析吊，程 序员验收报a研君展解项目开发文因：师f。)七屋整个项目史用的擅术.电路、过程分析员F理序昌验收报Z-项目轴收眼告晒if(O记录了甲H双方釜匚咬目勉收报告项目的验收报项目总结性出善R项目噩通过此项目急结区蛉 能不足项目经虚，分析员懑结报告4.1工作内容序号工作模块工作内容1项目立项建立项目团队，建立项目联系人文档，并与用户积极沟通， 确保项目顺利进行。2项目需求尽快完成需求团队构建，需求分析写成（以设想画面完成 整个业务流转）。3项目设计完成需求文档业务流转所确定的项目设计文档，包括系统 架构，权限架构，数据库设计，编码设计。4项目优化完成项目设计后，开启内部优化设计，主要考虑系统将来 的拓展性，数据库优化及与未来其他系统数据接口设计。5界面设计专业资质设计师设计，包含系统首页，系统数据页，系统 分析页，图表展示页等，包含用户的二