公司员工违纪处罚制度

1、公司员工违纪处罚制度1、超过上班1分钟者为迟到，迟到1 10分钟者，员工：10元，经理：20元, 迟到1060分钟者，加倍处罚，超过上班时间一个小时为旷工， 早退10分钟为 旷工，每次旷工扣除一天工资，若因工作需要无法准时到达者须电话通知部门主 管，由主管通知行政人员，一个月内旷工超过三天者辞退。2、所有人员电话早上 8 00 21： 00必须开通，确保能够随时联系到，以免影 响正常工作，若发现一次手机关机，欠费等将予以 20元罚款。3、不服从管理，顶撞上级，说出诋毁人格话语者辞退。4、上班时间不按当天计划流程工作的，按擅自离岗论处，扣除当天工资，达到 三天者辞退。5、不能认真完成当天任务，一

2、项罚10元。&工作完成不彻底，一项罚10元。7、工作完成不彻底，造成严重后果的，罚款 50元。8、汇报工作不真实，谎报，虚报，扣除当天工资。9、请假，须提前一天上交请假条报部门主管批准，如无特殊原因，每人每月事 假不得超过三天，违犯其流程者，一次罚款 50元，第二次辞退。计量计量误差范围：±）.05kg责任人（计量人员）±）.1kg责任人（计量人员）±）.15kg责任人（计量人员）±）.15kg责任人（计量人员）10kg的包装误差为20kg的包装误差为35kg的包装误差为40kg的包装误差为 操作：1质检员每天抽检两次2班长每天抽检两次注：必须作

3、好记录，以备查 处理：20元/次；50元/次，班长追罚10元/包。1内部抽检中发现重量超过误差范围，责任人罚款2市场反映重量超出误差范围，经核实，责任人罚款二包装不合格范围：1包装颜色改变责任人（成品组）2字迹不清或中间有明显段字现象责任人（验包人员）3包装被小车挂破 责任人（成品组）4包装混淆 责任人（成品组）处理：1-3的情况市场反映，经核实，罚责任人 10元庖，班长追罚2元庖 4的情况市场反映，经核实，罚责任人 200元/次，班长追罚40元/包三缝包不合格范围：1出现跳线 责任人（缝包人员）2缝双道线 责任人（缝包人员）3针距大有漏料现象 责任人（缝包人员）4针距小出现袋口发生破裂责任人

4、（缝包人员）5线头不超过10cm不少于2cm责任人（缝包人员）处理：市场有相关反映，一经核实，责任人罚20元/次，班长追罚5元/次四配料不合格范围：1违规操作，没有严格按配方执行责任人（微机操作人员）2混合时间不在100-120秒之内 责任人（微机操作人员）3拉、下错小料 责任人（拉料、下料人员）处理：现场巡查中一经发现，对公司造成的损失不大责任人罚款50元/次，班长追罚10元/次,如对公司造成较大损失，按损失的大小而定，领导追加责任。五拉料、下料不合格范围：1原料发热、霉变不报告，私自做主使用责任人（下料人员）2不按原料保管员或品管部主任的指令拉料责任人（拉料人员）3编织袋未及时清理 责任人（下料人员）4原料拉料过程中有散落现象，不及时清理，造成损耗责任人（拉料人员）5坐、睡原料堆 责任人（下料、拉料人员）处理：现场巡查中一经发现责任人罚款25元/次，班长追罚5元/次。六异物不合格范围：饲料中含有烟头、细绳等异物。责任人（能追究到人由当事人负责，不