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文档简介

1、-精品 word 文档值得下载值得拥有 -员工绩效考核调查问卷×××绩效考核二次分配方案已实施三个月，为收集员工对绩效考核和二次分配的意见和建议，特设计本调查问卷。 希望大家积极配合填写，谢谢！说明：本次调查为自愿参加，采取匿名方式。本调查问卷信息将作为日后完善二次分配制度的重要参考依据，请如实填写。本调查问卷采用现场发放方式，请填写完毕交予调查人员。1 、您对市×××的绩效考核管理制度了解程度如何A、非常了解B、基本了解，但不全面C、不了解2 、您是否认为绩效管理能促进各项目标、计划的实现A、完全赞同B、赞同C、无法评价D 、反对3

2、 、您认为绩效管理能促进组织发展目标的实现A、完全赞同B、赞同C、无法评价D 、反对4 、您了解县局（营销部）绩效考核二次分配方案吗A、完全了解B、了解C、不了解5 、×××绩效考核二次分配后，对您的正向激励在增加A、完全赞同B、赞同C、无法评价D 、反对6 、您对×××月度绩效考核分配会的决定认可度-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -A、完全赞同B、赞同C、无法评价D 、反对7 、绩效面谈中主管能与我进行沟通使我受益匪浅A、完全赞同B、赞同C、无法评价D 、反对8 、绩效管理中主管考评对

3、我更好地进行具体工作的开展很有帮助A、完全赞同B、赞同C、无法评价D、反对E、完全反对9 、绩效考评过程中，上级对有些信息的反馈非常及时，能及时得到有益的信息A、完全赞同B、赞同C、无法评价D 、反对10 、当取得突出业绩时，我获得了上级物质或精神的奖励A、完全赞同B、赞同C、无法评价D 、反对11 、您认为×××二次考核分配的缺点有哪些A、不能完全表现员工个人的表现B、其他部门不了解自己或别人的工作情况，加减分有失偏颇C、部门对所属员工的考核公开、公正D、考评过程中，部门主管与被考核人员交流欠缺，沟通的目的没有达到E、没必要进行绩效考核F、其他12 、您认为该如何开展今后的绩效考核工作，请选择：A、希望按现有的绩效管理办法执行；-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -B、在现有的考核制度基础上进一步完善即可，解决所出现的问题；C、推翻原有的考核制度，重新制定。13 、您对下半年度的绩效考核工作还有哪些要求？您的意见建议？问卷填写完毕，谢谢你的参与！×××-精品

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