“两个责任”基层落地生根

1、“两个责任”基层落地生根 "两个责任'在基层落地生根 一直以来，*供电公司认真落实中共国家电网公司党组关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见和省公司党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，不断强化"两个责任'意识，加强担当，各司其职、各负其责，把履行好党风廉政建设主体责任和监督责任当做一件大事抓紧抓实，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。 紧牵"牛鼻子'，落实好党委的主体责任 党委在党风廉政建设中负主体责任，是党章赋予的重要政治责任，是深入推进党风廉政建设的"牛鼻子'。一直以来，榆林公司党委不断强化自觉意识、

2、严明党纪党规、着力提升干部队伍素质，狠抓作风建设，党风廉政建设主体责任这个"牛鼻子'，层层抓好落实。 明确责任分工，自觉接受监督。严格落实党风廉政建设责任制，完善了党风廉政牵头任务函告书，组织签订 22 份党风廉政建设责任书，67 份党风廉洁承诺书，明确廉政要求和相关纪律，自觉接受广大干部职工和.各界监督。注重安排部署、责任层层落实。按照"党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与'的工作机制，建立公司一级抓一级，层层抓落实的工作格局。共召开党风廉政建设专题会议 15 次，领导班子 9 名成员对各责任区进行党风廉政工作研究部署 15

3、 次，听取下属部门领导有关党风廉政建设情况汇报 17 次，确保党风廉政责任落到实处。做好教育工作，不断提升干部队伍素质和履职能力。扎实开展"三严三实'专题教育。举办专题党课 26 场，完成公司领导班子成员及各党支部书记讲党课活动。坚持做实专题研讨，高质量完成"严以修身'、"严以律己'两个专题内容的研讨。针对"不严不实'的问题，领导班子成员和科级干部列出了问题清单。 狠抓作风建设，积聚发展正能量。该公司党委坚持巩固党的.教育实践活动成果，下发榆林公司深化机关建设行动计划，计划通过一年左右时间，促进机关人员思想认识持续提升，工

4、作作风进一步转变，服务意识和工作能力显著增强。组建党员突击队 6 支，青年突击队 9 支，在特高压建设、断开外省电源、采集系统建设等方面发挥出先锋作用。开展了 8 期"学国学读经典'活动，发 放图书上千册，让员工在潜移默化中加深对"道德'的理解。开展不稳定因素排查治理，明确重点敏感时段稳控责任，理顺协同处置机制，确保健康和谐稳定局面。 种好"责任田'，履行好纪委监督责任 一直以来，该公司纪委在党委的统一领导下，始终坚持围绕中心、服务大局，把握从严治党、依法治企主线，突出监督执纪问责，切实当好党风廉政建设的监督者、协调者、推动者，严格履行监督

5、责任，为公司持续健康发展提供了坚强保障。 开展约谈教育，从源头上预防和治理腐败工作。今年以来，针对部门、基层单位存在的廉政风险及依法治企、审计问题整改中存在的问题，纪委牵头组织了对 18 个部门，单位 40 名中层干部进行了廉政警示约谈，通过约谈，分析梳理廉政岗位风险点 60 个，下达整改意见书 18 份，有效的将廉政风险、隐患进行及时警示和整改。利用"122'平台（"1'是一个短信，"2'是两个展板，"2'是两个纪检网站，），多渠道、全方位加强反腐倡廉宣传教育，营造风清气正、崇廉拒腐的良好氛围。举办了"推进反腐

6、倡廉建设、预防职务犯罪'警示教育讲座，组织全体中层干部参观了榆阳区检察院预防职务犯罪警示教育基地，同时观看了小官大贪、小金库引发的大案、路之殇、贪官心理档案等警示教育片，警示教育 931 人次。 从严执纪监督，确保监督全面到位。年初就明确了决策、人力资源、财务等9 个重点领域、34 个关键环节、93 项监督检查重点。定期召开协同监督例会，以协同监督"一书两报告'为工作载体，根据实际情况，提出整改意见，限期进行落实完善，各职能部门共提交监督报告 19 份，发现问题 3 个，提出工作建议 3条。能够认真贯彻"三重一大'制度相关监督规定，严格按照决策范围、

7、决策事项和决策权限相关要求执行。全年共参与监督竞争性谈判 20 次。促使竞争性谈判工作制度化、规范化。共开展 3 次"八项规定'落实情况专项检查，在检查中没有发现违反"八项规定'的情况，所有车辆能够实行统一调度，统一安排使用，公务接待、公务消费等项目也能够严格按照规定执行。截至目前未发现党员干部有违反廉洁自律相关规定的行为。同时加强对供电营业窗口优质服务和行风建设工作情况的监督检查。今年以来，共组织行风明察暗访 8 次，检查问题 10 个， 提出工作建议 12 个。在做好内部监督的同时，加强与政府和纠风部门的联系，畅通与客户的信息沟通渠道，今年共上门走访客户

8、 5 次，进行优质服务满意率调查 2100 户，征求优质服务意见建议 61 条，形成了行风建设和监督的良好互动局面。 强化"硬约束'，严肃责任追究 该公司党委、纪委把严格追责问责作为推动"两个责任'落实的"杀手锏'，实抓严管，以关键决心、关键之举维护责任制的权威性和严肃性。 严格追责到位。把"两个责任'落实情况纳入党风廉政建设责任制考核的主要内容。按照"谁主管、谁负责'的原则，完善党风廉政建设责任制，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。结合党风廉政建设责任制考核，围绕两个责任的重点内容，制定考核细则，加强结果考核和过程评价。强化结果运用，把党委主体责任和纪委监督责任落实情况，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，把党风廉政建设责任制与公司改革发展同步考虑、同步