6S管理技术培训讲义之素养的实施要求PPT

1、整理课件2021-12-2612021-12-261“6S”管理技术培训之五管理技术培训之五素养的实施要求素养的实施要求整理课件2021-12-2622021-12-262一、素养价值不容忽视：一、素养价值不容忽视：v 每位成员养成良好的习惯，每位成员养成良好的习惯，并遵守规则，是企业共同的期并遵守规则，是企业共同的期望，所以，素养是望，所以，素养是6S6S管理的核管理的核心；心；整理课件v成事先要成人成事先要成人6S6S始于素养；始于素养；v6S6S更是推动更是推动6S6S行进的力量行进的力量推进过程中如果人推进过程中如果人的素养没有提高，的素养没有提高，6S6S管理将无法长期坚持下去管理将

2、无法长期坚持下去。2021-12-263整理课件2021-12-264整理、整顿、清扫、清洁整理、整顿、清扫、清洁物物理理环环境境素养素养人人文文环环境境安全安全整理课件尊重、和谐、凝聚、共赢尊重、和谐、凝聚、共赢2021-12-265企业倡导的人文环境企业倡导的人文环境整理课件整理课件三、素养提高不容懈怠三、素养提高不容懈怠 1、重视自身的职业形象、重视自身的职业形象应满足应满足职业特征职业特征易容仪表易容仪表-职业性职业性举止举止-优雅、得体优雅、得体谈吐谈吐-礼貌、清晰礼貌、清晰2021-12-267整理课件2021-12-2682、努力提高职业技能、努力提高职业技能1）以专业的心做专业

3、的事）以专业的心做专业的事做一行、爱一行；做一行、爱一行；培养所从事职业的兴趣；培养所从事职业的兴趣；乐于实践、敢于担当；乐于实践、敢于担当；2）树立职业危机感；）树立职业危机感； 整理课件3、践行企业文化，遵守公司制度、践行企业文化，遵守公司制度2021-12-269没有规矩不成方圆，制度是维持企业正常没有规矩不成方圆，制度是维持企业正常运行的运行的 保障。保障。所以，我们应树立以遵守规则为荣，以破所以，我们应树立以遵守规则为荣，以破坏规则为耻的价值观。坏规则为耻的价值观。 案例：人是不需要案例：人是不需要被监督的被监督的整理课件2021-12-2610 正确的沟通心态：消除差异，达成共识正

4、确的沟通心态：消除差异，达成共识 良好沟通的环境：减少障碍，确保通畅良好沟通的环境：减少障碍，确保通畅 足够的沟通技巧：注重倾听，善于表达足够的沟通技巧：注重倾听，善于表达4、善于沟通，乐于分享、善于沟通，乐于分享整理课件2021-12-26115、提高心理素质、提高心理素质 自信自信 善于面对工作中的挫折善于面对工作中的挫折 注意原则，不因个人情绪影响工作注意原则，不因个人情绪影响工作整理课件2021-12-26126、团结协作、团结协作以共同目标为导向，求同存异；以共同目标为导向，求同存异；下班讲交情，上班讲原则；下班讲交情，上班讲原则；换位思考，相互认同；换位思考，相互认同；整理课件2021-12-26137、善于学习和创新、善于学习和创新 二十一世纪的文盲不是不能读和写的一群二十一世纪的文盲不是不能读和写的一群,而是不能而是不能学、无法抛弃弊习和不愿重新再学的人。学、无法抛弃弊习和不愿重新再学的人。 永不自我满足；永不自我满足；善于发现他人的长处，不要总感觉自己善于发现他