安全生产管理制度汇总(审核版)

1、 JX/AQB大连冰山集团冷冻设备有限公司安全生产标准化文件JX/AQB.0106. 2012企业安全生产标准化文件安全生产管理制度汇总大连冰山集团冷冻设备有限公司Dalian Bingshan Group Refrigeration Equipment Co.,Ltd.安全生产管理制度汇总版次： 编码： 起草： 审核： 批准： 2012年7月1日发布 2012年7月1日实施目 录1.企业安全生产目标管理制度 1.2.安全生产总体目标 3.3.2012年度安全生产目标及实施计划 4.4.安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度 7.5.安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度

2、 9.6.安全生产责任制管理制度 11.7.安全生产费用提取、使用管理制度 35.8.工伤保险与安全生产责任保险管理制度 39.9.识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度 4110.风险评估和控制管理制度 45.11.安全教育培训管理制度 49.12.企业安全教育培训计划 54.13.班组岗位达标管理制度 58.14.特种作业人员与特种设备安全管理制度 61.15.设备、设施安全管理制度 63.16.设备维修保养管理制度 65.17. 施工和维修安全管理制度 69.18.作业安全管理办法 75.19.相关方安全管理办法 80.20.“三违”管理制度 84.21.“三同时”管

3、理制度 87.22.变更管理制度 90.23.安全检查和隐患排查治理管理制度 92.24.职业健康管理制度 94.25.劳动防护用品管理制度 98.26.安全警示标志管理制度 101.27.文件和档案管理制度 103.28.安全生产标准化绩效评定管理制度 106.29.事故管理制度 109.30.应急预案管理制度 114.31.防火安全管理制度 117.32.消防安全管理制度 119.33. 危险化学品及重大危险源安全管理制度 121. 大连冰山集团冷冻设备有限公司- 129 -安全生产目标管理制度安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护

4、广大员工生命安全，为推动公司安全工作的规范化管理，使各部门的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定安全生产目标管理制度。一、目标制定的原则 1、整合一致原则。公司安全目标是各部门分目标的依据，各部门的目标要服从公司总体目标。2、均衡协调原则。各部门目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。 3、分层负责原则。公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各部门的分目标提出要求，各部门负责人、是本部门安全生产的第一负责

5、人，对本部门的安全生产目标负责。 二、明确目标与指标的制定1、公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度安全生产目标，并形成文件下发各部门。并与各部门第一责任人签订安全生产责任状，确保各部门负责人知道当年安全生产目标。 3、各职能部门安全目标制定实行自上而下、层层分解。三、目标的分解根据年度目标对各部门进行层层分解，并确保安全生产目标人人知道，人人心中有安全。四、目标的实施 1、各部门按照本公司所制定的目标，由部门第一负责人检查督促本部门目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。 2、副总

6、经理牵头按月检查各部门目标完成情况，对存在的问题提出整改意见,并在安全例会通报各部门目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。 五、目标的考核 1、目标考核参见本公司安全生产指标考核办法及年度安全生产控制指标和工作目标考核表。 2、考核由公司副总经理牵头任组长，安全生产部负责人为副组长，其他相关部门负责人参加，组成考核领导小组，每年对各部门考核一次，考核结果报公司主要负责人审批，奖惩兑现；考核资料由安全管理部门存档、备查。3、日常考核由安全管理部门负责，至少每月检查一次，并存档，重大问题报分管安全的副总，并落实相应措施，同时作为每季考核的依据。本制度由综合管理部负责解释。 本制度自下发之日起

7、执行。大连冰山集团冷冻设备有限公司 二一二年七月一日安全生产总体目标本公司安全生产总体目标为：五个为零：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、急性中毒事故为零5、职工职业病发病率为零四个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2、应特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标率为100%2012年度安全生产目标及实施计划一、 年度安全生产目标为进一步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，现发布我单位2012年安全生产目标如下：五个为零：

8、1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、急性中毒事故为零5、职工职业病发病率为零四个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2、应特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标率为100%要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作目标。二、 实现年度安全生产目标的实施计划：1、 遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。2、 提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。3、 按照“分级管理、分线负责”的原则督促各部门、各班组、各岗位安全生产第一

9、责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。4、 落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。5、 开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。6、 及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。7、 完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合安全生产法等新颁法律法规的要求。8、 不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。9、 由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部

10、门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。三、各部门、各岗位及员工：1、 严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。2、 生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。3、 生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。4、 保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。5、 杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。6、 定期开展安全生产检查活动

11、，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。7、 定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。8、 发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。注：年度安全生产目标实施计划表见表格类文件汇总。大连冰山集团冷冻设备有限公司 二一二年七月一日安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度第一章 总 则第一条 为确保公司安全生产工作符合法律法规要求，规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障公司生产安全，特制订本制度。 第二条 本制度适用于公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备。第

12、三条 法规依据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国职业病防治法机械制造企业安全质量标准化考核评级标准规定;安全企业职工人数的2配备专职安全管理人员用人单位职业病防治指南GB/T225-2010规定;安全企业职工人数的2配备专职健康管理人员辽宁省安全生产条例大连市企业安全生产主体责任的规定其它如：上级主管部门要求第二章 管理职责第四条 公司主要负责人负责安全生产管理机构的设置；第五条 公司主管人事的副总经理根据相关法规要求配备专职安全管理人员。第六条 各生产部门根据安全管理部门要求配备兼职安全管理人员。第三章 管理要求第七条 公司成立安全生产委员会（以下简称安委会），安委会由刘洪新（总经理）任

13、主任，总经理、主管职业安全卫生的副总经理、工会主席任副主任，成员由第八条 根据有关法规规定，公司按公司人数的2配备安全生产专职安全管理人员，专门负责管理公司安全生产工作；按公司人数的2配备专职职业健康管理人员，专门负责管理公司的职业健康工作。配备的专职安全管理人员和专职职业健康管理人员由人力资源部下达任命调令。第九条 各生产性部门成立安全生产领导小组，组长由部门部长担任，副组长由部门主管生产的副部长担任，成员由部门兼职安全管理员、技术人员、生产调度等人员组成。其职责见安全生产责任制部门领导小组职责。第四章 附则第十四条 本制度由综合管理部负责解释。第十五条 本制度自下发之日起执行。大连冰山集团

14、冷冻设备有限公司二一二年七月一日安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度1 目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。2 范围本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。3 职责公司安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。4 安全生产责任制的制定4.1 安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审阅。

15、4.2 公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。4.3 安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。5 安全生产责任制的沟通5.1 安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。5.2 安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。5.3 公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。5.4 安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。6 培训6.1 安全管理部门负责安全生产责任制的解释。5.2 安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。5.3 每次培

16、训学习应有学习记录。7 评审6.1安全生产责任制评审小组由分管安全的副总及安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。6.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。6.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。8 修订7.1根据评审情况，对安全生产责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进行修订，每年一次。9 周期8.1每年底对安全生产责任制的执行情况进行考核；8.2安全生产责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行。8.3安全生产责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可，年终奖惩兑现。大连冰山集团冷冻设备有限公司二一二年七月一日安全生产责任制管理

17、制度总 则为明确公司安全生产职责，落实安全生产责任，达到安全生产工作事事有人管，人人有专责，横向到边，纵向到底，保证安全生产管理体系的有效运行，特制定本制度。坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针和“预防为主，防治结合”的工作方针，遵循“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”、“一岗双责”的原则，逐级落实安全生产责任。公司总经理为第一责任人，对本公司安全生产工作全面负责。各部主管领导为安全生产管理直接责任人，履行安全生产的日常管理工作。本制度适用于公司安全生产管理。本制度规定了安全生产管理机构、各职能部门和各级人员的职业安全职责。职业安全卫生管理机构职责第一条 职业安全卫生委员会（

18、以下简称安委会）1.安委会由总经理任主任，副总经理、工会主席任副主任，成员由生产、设备等部门的主管领导和有关人员组成。其职责：2.贯彻执行国家和上级部门关于职业安全卫生的方针、政策、法规。3.审定公司职业安全卫生规章制度。4.审定公司年度职业安全卫生方针、目标、安全技术措施项目及长远规划。5.审定公司职业安全卫生的奖惩事宜。6.组织安全大检查。7.审批重大事故隐患的整改方案。8.审批重伤以上伤亡事故、重大火灾爆炸事故的调查报告、处理意见和防范措施。第二条 安委会办公室1.安委会下设办公室是安委会的日常办事机构，设在安全生产部，其职责是：贯彻、落实国家、地方和集团公司有关职业安全卫生政策、法规和

19、标准。监督检查公司各部门的执行情况。2.推行安全科学管理方法，组织开展安全质量标准化活动，编制职业安全卫生技术措施计划，监督检查职业安全卫生技术措施项目的实施。制订公司职业安全卫生工作计划，并负责贯彻实施。3.组织职业安全卫生监督检查。对有严重事故隐患的部门下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告领导。4.策划并参加制订职业安全卫生管理制度，组织协助有关部门制定、修订、审查职业安全卫生操作规程。同时对职业安全卫生规章制度的贯彻执行情况进行督促检查。5.配合人力资源部做好三级安全教育、特种作业人员的安全技术培训和复训教育工作。配合组织部、工会办公室开展职业安全卫生宣传工作。6.积累职业安全卫生资料

20、，研究分析员工伤亡事故的发生规律，提出防范措施。按“四不放过”原则组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见，负责全厂伤亡事故登记、统计、分析，并作出报告。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。7.参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”审查，参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审查、设计审查、竣工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”制度执行。8.制订劳动防护用品、保健津贴发放标准及制度。按照有关规定，组织编制公司劳动保护用品、发放计划，并负责对劳动保护用品的质量验收。督促有关部门及时按标准发放，教育员工正确

21、使用。（1）督促有关部门做好女工保护工作。（2）负责指导各部门的职业安全卫生工作，组织开展公司职业安全卫生评比、奖惩工作。（3）组织开展职业安全卫生技术科学研究，总结推广职业安全卫生科研成果和职业安全卫生先进经验。（4）协助公司领导组织开展安全大检查和专业性、季节性的安全检查，对查出的问题，及时督促有关部门解决，对其中需要采取技术措施的重大问题，组织有关部门研究解决。各类人员职责第一条：总经理1.建立、健全本单位安全生产责任制；2.组织制定并落实本单位安全生产规章制度和安全操作规程； 3.确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；4.保证本单位安全生产投入的有效实施； 5.督促、检查本单

22、位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6.组织开展本单位的安全生产教育培训、应急演练工作；7.组织开展安全生产标准化建设；8.组织实施本单位的职业危害防治工作，保障从业人员的职业健康；9.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，落实应急准备工作；10.及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救。第二条 主管人事公司领导1.在总经理领导下，认真贯彻执行职业安全卫生、劳动保护方针、政策、法规，对分管范围内的有关安全工作负责。2.加强公司劳动管理，合理安排使用劳动力，在定员、定额工作中充分考虑员工的安全与健康，员工转正、调资、等在考核中必须有安全内容。对患有职业禁忌症的员工应安排合适的新

23、岗位。对疑似职业病患者督促有关部门严格执行国家有关规定，给与相应的待遇。3.督促有关部门有计划地对各类员工进行安全技术、劳动保护培训。4.表彰奖励在职业安全卫生工作上有显著成绩者。处理不重视职业安全卫生、违章指挥、违章作业或因渎职而发生重大伤亡事故、重大火灾、重大爆炸事故的责任者。5.经常督促检查所辖业务范围内各职能部门履行职业安全卫生职责情况。第三条 主管消防的公司领导1.组织实施中华人民共和国消防法及其实施细则和相关法规，领导消防工作，组织制订消防管理制度，并督促做好宣传、教育、培训、落实工作。2.督促有关部门做好易燃易爆物品、剧毒物品和易制毒品管理制度的落实及安全保卫保密工作。3.组织公

24、司消防、公司重大活动和自然灾害和其他突发事件等专项应急预案的编制工作，并负责组织培训和演练工作。4.按“四不放过”原则组织对火灾事故、食物中毒事故的调查处理。参加重大事故的调查处理。5.参加公司安全大检查，组织消防设施专业检查，按时检查所辖部门安全职责履行情况，对查出的问题及时落实整改。第四条 主管生产、安全的公司领导1.认真贯彻执行国家的职业安全卫生方针、政策、法规、标准，协助总经理抓好安全管理，直接领导公司安全管理机构的工作。对公司职业安全卫生负直接领导责任。2.组织分管的各部门建立相应的职业安全卫生规章制度，并经常督促检查执行情况。3.认真执行“五同时”。实行安全和生产两个指标同时下达，

25、两项工作同时抓。领导有关部门组织实施职业安全卫生管理措施计划，在生产调度会上，讨论解决生产问题的同时要讨论解决职业安全卫生问题。4.组织并参加各种安全大检查和专业性安全检查（每季不少于一次），并按时检查危险点，及时协调解决检查中发现的问题。5.按照“四不放过”的原则，组织对各类事故的调查、分析、处理。主持重伤以上事故的调查、分析，并制定防范措施，对造成重大伤亡或火灾、爆炸事故的责任者提出处理意见。6.负责将职业安全卫生重大问题及时提交安委会或公司领导办公会讨论解决。组织制定、审批、协调和落实职业安全卫生措施计划，组织推行职业安全卫生科学管理，逐步改善生产作业条件。7.检查督促安全管理部门的工作

26、，总结推广职业安全卫生经验，对在职业安全卫生工作中有突出贡献者给予表扬和奖励，对失职者和事故责任者给予惩处。第五条 主管技术的公司领导1.领导技术系统认真贯彻执行国家的职业安全卫生方针、政策、法规、标准，履行职业安全卫生职责，认真贯彻职业安全卫生的技术标准和要求，对公司的职业安全卫生在技术管理方面负领导责任。2.为保证职业安全卫生、改善劳动条件、提高公司本质安全度，积极组织工艺技术部门开展科学研究，用技术创新来提高公司的本质安全度。3.负责审定公司关键性的安全技术规章制度和操作规程。4.在产品设计、定型、采用新技术、新工艺、新材料、新设备的过程中，组织贯彻和实施有关职业安全卫生方面的技术标准。

27、审查新建、改建、扩建工程项目时、严格执行“三同时”，即：新、改、扩建项目（包括采用新设备、新工艺、新材料、新技术等）的劳动防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5.参加重大事故的调查处理，发生因工死亡、重伤、重大设备事故时，组织有关技术人员查清事故的技术原因，并负责找出防止同类事故发生的技术措施。经常督促检查所辖业务范围内各职能部门履行职业安全卫生职责情况。第六条 工会主席1.领导工会系统认真贯彻执行国家的劳动保护方针、政策、法规、标准，履行职业安全卫生职责，对公司职业安全卫生在工会工作管理方面负责。2.组织贯彻和实施有关基层工会劳动保护监督检查工作条例。3.组织贯彻和监督

28、实施女工的特殊保护工作。4.监督检查公司所属部门贯彻执行劳动保护法规的情况，并督促主管业务部门撤消或纠正违反劳动法规的决定和措施。5.参加职业安全卫生管理措施工程项目的设计审查和竣工验收工作。参加公司新、改、扩建工程项目的设计审查和竣工验收工作，对未经上级部门审查或竣工验收的项目，有权阻止施工或投产。6.参加伤亡事故、重大设备事故、火灾事故和车辆肇事事故的调查、分析，提出处理意见。协助有关部门共同研究制定预防事故的措施。7.组织制定工会组织的重大活动应急处置预案，并监督实施。第七条 主管后勤的公司领导1.在总经理领导下，对所辖范围内的职业安全卫生、劳动保护工作负直接责任。2.贯彻落实国家和集团

29、公司有关建筑施工安全法规、规程、制度、标准。监督检查所辖部门对公司有关建筑施工方面安全管理制度的执行情况。3.组织对所辖部门及相关业务范围的安全性检查，对查出的事故隐患，及时采取有效措施加以整改。4.督促分管部门执行工程项目“三同时”的规定，按时完成有关职业安全卫生管理措施项目，认真抓好各项工程施工中的安全工作。5.经常督促检查所辖部门履行职业安全卫生职责情况。第八条 主管经营公司领导1.领导经营管理系统贯彻执行国家的职业安全卫生方针、政策、法规、制度，履行职业安全卫生职责，对经营管理方面的有关安全工作负责。2.负责年度职业安全卫生管理措施项目经费预算审定工作，保证职业安全卫生、改善劳动条件。

30、3.执行有关职业安全卫生方面的技术标准，在新建、改建、扩建工程中执行国家“三同时”的规定。4.在组织项目建设时同时组织抓好项目实施过程中的安全工作，监督所辖部门执行公司“相关方安全管理制度”。5.经常检查所辖部门职业安全卫生职责履行情况。第九条 总会计师1.负责按国家有关规定支付安全技术措施费用、经职业安全卫生管理部门质量验收的劳动防护用品费用，并监督有关部门专款专用。2.按照公司的规定，负责审查职业安全卫生教育经费、安全奖励经费的提取和使用。3.在审查年、季、月的财务收支计划中，同时审查安全技术措施专用基金的费用，及时支付安全生产上发生的费用。4.经常督促检查所辖部门履行职业安全卫生职责情况

31、。5.经常检查所辖部门职业安全卫生职责履行情况。第十条 总工艺师1.负责组织为实现安全、文明生产，改善劳动条件，改进安全操作、安全装置方面的科学研究和设计工作。2.负责组织安全技术研究，领导工艺设计工作。3.督促、审查工艺技术人员采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，必须符合有关安全技术规定，在试制、投产前，向生产部门提供安全技术操作资料，严格执行“三同时”规定，相关资料安全管理部门会审。4.督促、审查工艺技术人员在拟定工艺方案进行工艺设计时，充分考虑职业安全卫生要求，采用有利于人身安全、健康的新工艺，并详细规定解决劳动保护方面问题的处理原则和措施。5.督促、审查工艺技术人员在各种工艺规程中列

32、有职业安全卫生操作内容，并将其列入各工序工艺卡中，作为指导工人安全操作的依据。6.督促、审查工艺技术人员在进行工装设计时，从结构上保障实现操作安全的要求，必要时应同时设计有效的安全防护装置。7.在进行生产定型时，审查是否将职业安全卫生方面的要求列为生产定型的基本条件。8.必要时参加重大伤亡事故的调查和分析，并提出防范措施。9.督促、监督技术人员采用新技术、新工艺、新材料、新设备、进行工艺技术改造时，严格执行“三同时”审批管理制度。第十一条 总经理助理1.在分管的业务工作内，贯彻上级及公司的职业安全卫生方针、法规、制度，落实上级和公司的职业安全卫生工作要求。2.了解并掌握主管工作范围内的职业安全

33、卫生状况和动态，经常教育员工树立“安全第一、预防为主”的理念，协助总经理做好职业安全卫生工作。督促分管部门3.落实职业安全卫生职责，并做好隐患整改工作。4.参与分管业务范围内的事故调查和处理工作。第十二条 安委会办公室主管领导（安全管理机构主管领导）1.贯彻、落实国家、地方和集团公司有关职业安全卫生政策、法规和标准，并组织、监督、检查公司各部门的执行情况。对公司职业安全卫生管理工作全面负责。2.组织推行安全科学管理方法，组织开展安全质量标准化活动，组织编制职业安全卫生技术措施计划，督促检查职业安全卫生技术措施项目的实施。3.组织制订公司职业安全卫生工作计划，并负责贯彻实施。4.组织并参加职业安

34、全卫生监督检查。发现重大事故隐患及时下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告公司领导。5.策划并参加制订、完善职业安全卫生管理制度，组织协助有关部门制定、修订、审查职业安全卫生操作规程。同时组织对职业安全卫生规章制度的贯彻执行情况进行督促检查。6.按“四不放过”原则组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。7.参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”审查，参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审定、设计审定、竣工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”制度执行。8.组织制订劳动

35、防护用品、保健津贴发放标准及制度。组织编制公司劳动保护用品发放计划，加强对劳动保护用品的质量监管。督促有关部门及时按标准发放，教育员工正确使用。9.督促有关部门做好女工特殊保护工作。10.负责指导各部门的职业安全卫生工作，组织开展公司职业安全卫生竞赛、评比、奖惩工作。11.组织开展职业安全卫生技术科学研究，总结推广职业安全卫生科研成果和职业安全卫生先进经验。12.协助公司领导组织并参加安全大检查和专业性、季节性的安全检查，对查出的问题，及时督促有关部门整改，对其中需要采取技术措施的重大问题，组织有关部门研究解决。13.组织接触有毒有害作业人员的职业健康检查和特殊工种作业人员的体格检查。发现疑似

36、职业病患者和职业禁忌症人员，督促及时通知人力资源部按规定处理。第十三条 各事业部主要领导1.认真贯彻执行上级的有关职业安全卫生方针、政策、法规及公司的有关制度，对本部门的职业安全卫生负全责。2.接受职业安全卫生管理部门的监督检查和业务指导。3.健全职业安全卫生管理体系，建立职业安全卫生的正常秩序。根据本部门的特点，建立健全各岗位人员的职业安全卫生责任制、各工种安全操作规程和部门职业安全卫生规章制度，并监督部门员工严格执行。4.严格执行“五同时”规定。在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，同时把安全工作贯彻到每一个具体环节中去，做到职业安全卫生经常化、制度化、具体化、标准化。认真组织好操

37、作人员班前、班中的岗位安全检查，每月至少组织一次全面性的安全检查，发现问题，及时采取措施，保证安全的条件下组织生产。5.负责部门员工的安全教育培训工作。对部门员工进行经常性的安全教育培训，组织部门专业安全技术知识和应急知识、应急能力培训；部门特种作业人员要经培训考试合格，取得操作合格证后，方可上岗操作。对新员工、调换工种人员，复工人员和实习人员，必须进行安全教育，并经考试合格后方可上岗操作，并做好原始记录备查。6.组织制定本部门负责的临时性危险作业（登高作业、吊装作业、动火作业、大型搬运作业、带电作业、深坑作业、罐内作业、设备内部维修作业等）的职业安全卫生保障措施工作，经主管部门审批后执行，并

38、指定专人负责现场职业安全卫生管理。7.严格对易燃易爆、剧毒物品的管理。按时检查本部门危险点，认真做好记录，发现问题及时汇报并落实整改。8.发生员工因工伤亡事故时，负责组织抢救、保护现场，及时报告公司领导和生产安全部。并负责组织对事故进行调查分析，查明原因，认真总结教训，采取有效防范措施，对职业安全卫生有贡献或事故责任者，提出奖惩意见。9.组织好均衡生产，严格控制加班加点，保证员工劳逸结合，做好女员工特殊劳动保护工作。10.领导并支持本部门兼职职业安全卫生管理员的工作。及时向上级、职业安全卫生管理部门反映职业安全卫生上存在的问题，并提出解决问题的意见或方案。11.对本部门设备要加强维护管理，使其

39、处于良好状态，保证安全装置完整、灵活、可靠。12.组织编制部门安全生产事故现场应急处置预案，并组织培训、演练。第十四条 职能管理部门主要领导1.认真贯彻执行上级的有关职业安全卫生方针、政策、法规及公司的有关制度，对本部门的职业安全卫生负全责。2.接受职业安全卫生管理部门的监督检查和业务指导。3.根据本部门的特点，建立健全各岗位人员的职业安全卫生责任制和部门职业安全卫生规章制度，并监督部门员工严格执行。4.严格执行“五同时”规定。在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，同时把安全工作贯彻到每一个具体环节中去，做到职业安全卫生经常化、制度化、具体化、标准化。5.负责部门员工的安全教育培训工作

40、。对部门员工进行经常性的安全教育培训，组织部门专业安全技术知识和应急知识、应急能力培训；6.组织编制部门安全生产事故现场应急处置预案，并组织培训、演练。7.发生员工因工伤亡事故时，负责组织抢救、保护现场，及时报告公司领导和生产安全部。并负责组织对事故进行调查分析，查明原因，认真总结教训，采取有效防范措施8.领导并支持本部门职业安全卫生联络员的工作。及时向上级、职业安全卫生管理部门反映职业安全卫生上存在的问题，并提出解决问题的意见或方案。第十五条 安全卫生管理人员1.贯彻、执行国家和集团公司有关职业安全卫生法律、法规、政策，监督检查公司各部门的执行情况。2.编制公司职业安全卫生技术措施计划和职业

41、安全卫生工作计划，并负责贯彻落实，按计划和上级要求开展各种职业安全卫生活动。3.参加制订完善职业安全卫生管理制度，参加修订、审查职业安全卫生操作规程。并对其执行情况进行督促检查。4.配合人力资源部做好三级安全教育、特种作业人员的安全技术培训和复训工作，配合组织部、工会办公室做好职业安全卫生宣传工作。5.经常开展职业安全卫生巡查工作。发现违章指挥、违章作业行为及时制止，发现特别不安全的情况，有权先令停止生产，并及时报告领导研究处理；发现重大事故隐患及时下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告领导。协助领导组织开展安全大检查和专业性、季节性的安全检查，对查出的问题，及时督促有关部门整改，对其中需要采

42、取技术措施的重大问题，协调有关部门研究解决。6.参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”会审，参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审定、设计审定、竣工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”原则执行。7.及时收集、积累职业安全卫生资料，为领导及时提供职业安全卫生资料。8.按“四不放过”原则组织对轻伤事故的调查处理，参加重伤以上事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。负责如实登记、统计、报告因公伤亡事故。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。9.制订保健津贴发放标准及制度。按照有关规定，组织编制公司劳动保护用品发放计划，并负责对劳动

43、保护用品的质量验收。督促有关部门及时按标准发放，教育员工正确使用。10.负责对公司兼职职业安全卫生管理员进行业务指导；做好公司职业安全卫生竞赛、评比工作。11.督促有关部门做好女工特殊保护工作。12.日常工作中严格按照安全质量标准化标准开展工作，积极推行安全科学管理方法。参加安全技术科学研究，总结推广职业安全卫生科研成果和先进经验。第十六条 生产调度员1.贯彻执行国家和上级有关职业安全卫生的方针、政策、规定，遵守执行公司规章制度。在布置生产工作时同时提出安全要求和措施，在检查生产任务完成情况时同时检查安全要求和措施落实情况，发现违章、违纪行为及时制止，发现事故隐患及时落实解决。2.参加产品试验

44、时，组织制定有效的安全防范措施，以防产品试验过程中的事故发生。3.在组织产品加工、装配、运输时，明确现场作业安全要求，提醒相关人员在加工、装配、运输过程中应注意的职业安全卫生事项。4.因整改隐患需要加工的设备设施零、部件，应与产品零、部件同样调度，按时间节点要求组织生产加工。第十七条 后勤管理人员1.按照公司安全质量标准化的要求组织对公司厂房、办公用房、辅助用房的安全性鉴定，对危房采取有效的预防加固和监控措施。2.为确保公司生产经营用房的安全使用，定期制定房屋维护修缮计划，并组织落实。3.经常对公司内房屋进行安全性检查，发现问题（包括屋檐腐朽脱落、墙体脱落、墙体松动、漏雨、下水不畅等）及时落实

45、修缮。4.雨季来临之前及时组织对下水道进行疏通，以防引起水灾。5.冬季来临之前做好防寒、防冻、防雪灾工作。制定门窗修缮计划和危房加固计划，并认真组织实施。6.经常检查公司路面状况，发现坑沟及时安排修缮。7.关注气象变化，风暴、寒流来临之前通知各部门关好门窗，做好预防风暴寒流灾害准备；大雪之后及时组织扫雪、清理危房积雪。8.严格执行“相关方面管理制度”。在接待外来维修人员时，告知公司安全、保卫、保密制度，并要求严格执行；在签订外包合同、承租合同时同时签订安全协议；在接待短期施工队伍签订施工合同时同时签订安全协议，同时要求施工队伍填写“施工队伍安全信息表”，并口头或书面通知公司安全管理人员。9.在

46、进行树木移栽时或修剪时，应充分考虑操作过程的安全问题，制定有效的安全方案报部门领导审批（必要时报生产安全部审查）后实施，严禁违章指挥、违章作业，确保树木移栽或修剪工作的安全。 第十八条 生产班长1.认真执行公司和部门职业安全卫生规章制度。加强班组安全管理，模范遵守安全操作规程、工艺规程，不违章指挥、不违章作业。对本班的安全工作负责。2.根据生产任务、生产环境和员工思想、情绪状况等特点，合理安排工作任务，提出职业安全卫生要求和职业安全卫生注意事项。3.经常组织班组成员学习职业安全卫生管理制度、安全操作规程和现场禁止行为。教育班组成员做遵章守纪的文明人。4.严格执行班前、班中、班后安全检查制度。工

47、作前提醒班组成员穿戴好防护用品、检查设备安全防护装置是否完好、开关手柄等是否灵活；班中检查纠正班组成员的行为是否违章；班后提醒班组成员各种开关复位、做好设备润滑和现场文明工作，发现问题及时落实解决，一时不能解决的及时报告部门领导。5.认真执行交接班制度，及时做好工作记录。交班时，提醒接班人员应注意的事项和未解决的问题。接班时，要问清楚上一班设备设施的运行状况，有无异常情况。6.做好班组成员的安全教育工作。负责对新调入的工人、长期病事假复工的人员进行岗位安全教育，并指定专人进行现场操作指导。不得分配未经安全教育或不熟悉安全操作技能的新工人上岗独立操作。7.组织班内成员开展以改善安全操作、改进安全

48、设施、消除事故隐患为目的的技术革新活动。8.发生工伤事故要及时抢救、及时报告，要注意保护现场，并做好详细记录，组织全班组员工认真分析，吸取教训，提出防范措施。第十九条 技能人员1.积极参加安全技术培训，努力学习有关职业安全卫生知识和技术，不断提高安全操作技能和自我保护能力。2.遵守安全操作规程、工艺规程、劳动纪律和职业安全卫生规章制度，不违章、违规，不冒险蛮干，确保自身和他人安全。3.发现他人违章作业和冒险蛮干应及时劝阻、纠正，劝阻、纠正无效时应及时报告；有权拒绝不符合或违反安全规定指挥及安排。4.按规定正确使用个人劳动保护用品。5.搞好整洁文明生产，发现生产区域事故隐患，及时向上反映，并积极

49、参加整改。爱护职业安全卫生设备、设施和用具，不得擅自拆除安全防护装置和设施。6.在执行交接班制度时，同时交接职业安全卫生方面的事宜。多人作业要服从统一安排，听从指挥，遵守安全操作规程，为他人着想。对在生产过程中因违章而导致事故的后果负责。7.积极参加竞赛、检查、评比、讲座、革新及事故分析等各种安全活动。服从班组长和职业安全卫生管理人员的指导，积极关心职业安全卫生工作，主动提出改进安全工作的建议。8.发生事故和危险时，应立即报警，采取有效的应急措施，防止事态扩大，并设法及时抢救受伤人员。同时尽快向领导报告，做好事故现场的保护工作。第二十条 调度部门1.严格执行“五同时”，坚持贯彻“管生产必须管安

50、全”的原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。在编制生产作业计划时，同时提出职业安全卫生要求，各级生产调度会上有职业安全卫生内容。2.组织好均衡生产，严格控制加班加点，搞好劳逸结合，确保生产安全。组织外场试验时，制定外场试验安全措施，并认真落实，确保外场试验整个过程的安全。3.贯彻执行和广泛宣传上级公安部门、交通运输部门有关车辆管理、交通安全管理的条例、法规。认真做好人员、物资运输中的安全管理工作。4.对本部门在用机动车辆、电瓶车定期进行维护保养，发现问题及时维修。5.经常对本公司车辆驾驶、特种作业人员及其他机械作业人员进行安全教育。6.开展多

51、种形式的职业安全卫生、安全行车、安全运输的竞赛活动，表彰先进，总结推广先进经验。经常督促驾驶人员学习交通规则及公司的有关规章制度。7.建立、健全驾驶人员、运输车辆职业安全卫生的有关档案资料和交通事故的档案。第二十一条 设备能源部1.负责编制设备的安全操作规程。2.组织制订、修订、审查有关设备生产和使用设备的安全管理制度与安全操作规程，并对执行情况经常进行督促检查。3.协助人力资源部组织对压力容器、电气、焊接等特种作业人员进行培训、复训和考核，确保其持证上岗。并对所管理和操作各种动力设备的员工进行遵章守纪的安全教育。4.负责机械、电气、起重、压力容器等设备的安全管理，定期做好特种设备及其安全附件的维护保养工作和定期安全检验工作。保证安全附件齐全、灵敏、有效。5.经常检查设备的安全状况，发现问题及时落实整改，确保设备始终保持安全运行状态。6.按计划完成有关职业安全卫生管理措施项目；组织施工时执行公司相关方安全管理办法。7.按“四不放过”原则，负责一般设备事故的调查处理。参加由于设备问题造成的伤亡事故的调查分析；组织查处重大设备事故和与人身安全有关的一般设备事故，拟定预防措施，督促有关部门认真实施。8.负责对职业安全卫生防护装置、设施的安全管理（包括