版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、ZionZion Consulting 培训内容培训内容 制度的重要性 4R业务管理系统 4R业务管理工具1ZionZion Consulting 一个奇怪的现象:一个奇怪的现象:国内组装车原装进口车质量、价格2ZionZion Consulting 产品产品团队团队技术技术设备设备文化文化心态心态硬件硬件软件软件业绩业绩3ZionZion Consulting 培训内容培训内容 制度的重要性 4R业务管理系统 4R业务管理工具4ZionZion Consulting 小小4R4R结果管控系统结果管控系统过程检查过程检查Review一对一责任一对一责任Responsibility结果定义结果定
2、义Ready即时激励即时激励Result结果结果5ZionZion Consulting R2:千金重担众人挑,人人头上有指标!过程检查过程检查Review一对一责任一对一责任Responsibility结果定义结果定义Ready即时激励即时激励Result结果结果6ZionZion Consulting 责任稀释定律:责任稀释定律:稀释定律:每个人都知道事情很重要,稀释定律:每个人都知道事情很重要,但是没有人会主动承担这个没有指向但是没有人会主动承担这个没有指向“我我”的责任。的责任。7ZionZion Consulting R3过程检查过程检查过程检查Review一对一责任一对一责任Res
3、ponsibility结果定义结果定义Ready即时激励即时激励Result结果结果人一半是天使、一半是魔鬼人一半是天使、一半是魔鬼不给员工借口和理由生效的机会不给员工借口和理由生效的机会0841/428ZionZion Consulting 1.假设事情会出现新情况,2.假设人性中恶的一面会在执行中跳出来,3.假设当初可能会选错了人,4. 因为每个人的结果都和整体相关,不允许有任何差错,所以管理者要做过程跟踪、检查和纠偏。人们只会做你检查的,不会做你希望的。人们只会做你检查的,不会做你希望的。9ZionZion Consulting R4:即时激励过程检查过程检查Review一对一责任一对一责任Responsibility结果定义结果定义Ready即时激励即时激励Result结果结果不给员工放弃和选择颓废的机会不给员工放弃和选择颓废的机会10ZionZion Consulting 精神层面:榜样、荣誉、感情、表扬物质层面:纪念品、奖金、总裁聚餐零成本激励方式:握手、感谢信低成本激励方式:颁发证书、奖章只懂得用钱激励员工的总裁是无能的总裁只懂得用钱激励员工的总裁是无能的总裁11ZionZi
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年湖南怀化洪江区事业单位历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南怀化会同县事业单位历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南医药发展投资集团限公司总部春季社会公开招聘11人高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖北黄石市下陆区统计局招聘2人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖北鄂州市事业单位“人才池”专项招聘89人高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖北襄阳国益国资产经营限责任公司全资子公司招聘16人高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖北荆州市荆州区事业单位统一招聘工作人员169人高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖北省黄冈黄州区事业单位招聘高层次人才23人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖北省襄阳宜城市综合检验检测中心招聘3人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖北省监利县直事业单位招聘37人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024至2030年中国低温泵行业发展预测及投资策略报告
- 2024管网数据库表结构与标识符标准及外业数据采集提交规范
- 2023-2024学年北京市朝阳区陈经纶中学七年级(上)期中数学试卷【含解析】
- 苏教版六年级数学上册《第一单元》测试卷及答案2022-2023
- 考研英语二(作文)模拟试卷1(共39题)
- 脊柱外科用手术器械产品市场需求分析报告
- 2024年秋八年级语文上册 第三单元 名著导读《红星照耀中国》教学设计 新人教版
- 公路水运工程施工企业主要负责人和安全生产管理人员考核大纲和模拟试题库1
- 预应力混凝土管桩(L21G404)
- 日志分析与威胁检测
- 劳务合同书电子版劳务合同书
评论
0/150
提交评论