竞赛活动工作策划方案

1、竞赛活动工作策划方案竞赛活动工作策划方案提高思想认识。开展业务技术比武活动是XX提高业务素质和 综合素质，形成全XX学业务、练绝活、当能手的良好氛围的一次实 际行动。 XX 小编和大家分享相关的竞赛工作策划方案资料，提供参 考，欢迎参阅。方案一为切实提高关键岗位的业务水平和综合素质， 在全XX形成“学 业务、练绝活、当能手”的良好氛围，制定本实施方案。一、指导思想 以“向培训要素质”重要思想为指导，以关键岗位为重点，以营造争先、创优的浓厚学习氛围为出发点，以提高业务素质、工作效 率，培养优秀人才为目标，以此次活动为载体，通过岗位比武，充分 调动全XX人员的工作积极性、主动性和创造性，激发内在动

2、力，促 进XX又好又快的发展。二、基本原则 按照突出重点、广泛参与、注重实效、方法灵活、便于操作的原则，开展岗位练兵活动。三、组织领导为加强对此次活动的检查指导，保障取得预期的效果，我XX 成立了比武评审小组和督查小组。比武评审小组： 组长：XXX副组长:XXX 成员:XXX XXX XXX为加强对技能比武活动的监督管理，设立技术比武督查小组， 由XXX副书记兼督查组组长，XXX为副组长。督查小组对大比武 活动实行全程监督。四、参加比武人员各部门、生产车间全体员工。五、比赛时间：自X月初开始，半年评选一次，年终表彰。六、评审方式由评审小组负责打分和统计。七、相关奖惩1、对不参加学习培训和技能比

3、武活动的每次考核扣X元 ；2、督查小组不履行公平公平公开执行考核的每次扣XX元 ；3、比武设科技创新奖X名，奖励XXX元；红旗班组X个，奖 励XXX元；优秀员工X名，每个奖励XXX元。八、相关要求1、提高思想认识。开展业务技术比武活动是XX提高业务素质 和综合素质，形成全XX学业务、练绝活、当能手的良好氛围的一次 实际行动。2、认真组织，确保安全。各单位要正确处理好培训比武与日常 工作之间的矛盾，合理安排学习培训时间。3、切实强化督查落实。练兵活动是一项综合性、系统性很强的 工作，要求各单位务必精心组织、周密安排、务求实效，切实培养出 本单位的技术业务骨干，务必克服畏难情绪，清除侥幸心理，切实

4、端 正学风，转变工作作风，以实际行动练就真才实学。 方案二 为解决部分机关小微支部人员少、党内组织生活形式单一、时 间较短、积极性不高、成效不明显等问题，20XX年，XX区创新举措， 在全区机关小微支部中探索推行“支部联盟”工作新模式，有效激发 了机关党建工作新活力， 促进了小微党支部组织生活走上正轨、 创出 特色，充分发挥出支部联盟 “1+12”的作用。就在今天， “支部联盟” 仍在不断开拓着XX机关党建新征程。支部由小变大，小微支部结对联盟“建起来” 。20XX年XX区下发了关于建立部分区直机关党支部联合开展 日常党内组织生活机制的通知 文件，要求在保持原有党组织隶属关 系不变的基础上，按

5、照“区域相近、行业相关、自愿结合”的原则， 引导团区委、区妇联、区科协等 15 个小微党支部抱团发展，成立 4 个“支部联盟”，有效的解决了小微支部规模小、资源少、影响力弱 等问题，确保党的大政方针及时有效地传递到各级党组织的 “神经末 梢” 20XX年，区委组织部根据小微支部的新情况，因地制宜将“支 部联盟”成员单位做出调整变更，让“支部联盟”的宝贵经验绽放出 新的色彩。方式以新替旧，小微支部组织生活“动起来” 。“支部联盟”打破了以往读读文件、集中学习等传统模式，通 过采取“各支部联盟书记联席会议统筹、支部联盟具体负责、党员积 极参与”的新方式，结合各单位工作职能，利用各单位活动场所、专

6、业技能特长等有利资源， 组织全体党员每月集中开展 1-2 次党内组织 生活，着力开创了“常规动作不走样，自选动作有特色”的党内组织 生活新局面。如区编办、区农业开发办、区民宗局和区台办组成的 “支 部联盟”开展的“走进台企、 共话发展”实践活动，团区委、区科协、 区妇联和区文联组成的“支部联盟”组织开展的“情系敬老院群团送 温暖”活动等，丰富了组织生活内容，调动了党员积极性，让枯燥的 组织生活也“生动”了起来。截止目前“支部联盟”共计开展各类组 织活动 80 余次。机制从无到有，小微支部齐抓共管“强起来” 。 一是建立轮值主持机制。通过制定联盟成员党支部书记“轮流 坐庄”主持联盟活动的工作机制，由 4 个轮值支部结合工作职能、部 门特色策划和确定每月集中开展活动的主题、内容和形式。同时，通 过每年召开支部联盟党员大会，评选表彰“优秀轮值支部” ，充分调 动各支部积极性，着力激发“比学赶超、争先创优”浓厚氛围。二是 建立信息互动机制。线下开展活动，线上建立联盟微信群、QC群等平 台，及时发布活动信息、联盟动态、学习资料等内容，实时征求每名 党员的意见建议，实现资源共享、信息互动，截止目前