北京某酒店管理公司实习生招收协议

1、北京道自然酒店管理有限公司备忘录MEMO招生申请由于大型宴会厅即将开业，餐饮部需要一批服务人员，人力资源部特与河北省廊坊市华油旅游外事学校洽谈关于学生到绿得金实习事宜，具体事项如下：一、学生实习期学生实习期为：六个月二、学生实习费支付标准第一个月： 600 元第二个月： 700 元第三个月： 800 元第四个月： 800 元第五个月： 800 元第六个月： 800 元三、其他费用需支付学校管理费：每月 100 元，六个月共计： 600 元四、 付款方式将学生实习费及管理费打入学校账户，由学校统一发放。五、具体条款祥见附件实习学生劳动管理协议书。以上申请妥否，请领导批示！人资部经理实习学生劳动管

2、理协议书甲方：北京绿得金会议服务有限公司（以下简称甲方）乙方：河北省廊坊市华油旅游外事学校（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法 中华人民共和国职业教育法等法律，行政法规、行政规章制度规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本协议：一、甲方职责：1有权对实习学生进行思想教育、日常管理及甲方公司店规店纪、规章制度的各项要求。2有责任每月向乙方提供实习学生的工作表现，学习结束后将每个实习学生的工作表现写成书面材料交给乙方。3免费提供每个实习学生的食、宿。实习学生统一工作服，由甲方负责提供，实习结束退还。4 学生实习期为六个月。第一个月付给学生培训补助600 元，第二个月工资为 700

3、元，第三个月工资为 800 元，之后不再增长，（实习期间工资含管理费） 。六个月内如有实习学生不符合岗位要求者，甲方给予返回。5甲方负责每月20 日将学生工资及管理费打入乙方帐户中，由乙方负责对学生工资的发放。6甲方按规定收取实习学生工服保证金200 元，从第一个月工资中扣除，实习期满后如乙方学生不再与甲方签定用工合同，甲方予以退还。实习期间乙方学生自动离职押金则不予退还，另外，发生一切违反甲方规定的后果由乙方负责。7实习学生应严格遵守甲方规定的各项规章制度， 工作区域内甲方负责乙方学生的劳动安全及保护。8实习学生在实习工作中遇到工伤事故，医疗费用由甲方负责，其他原因造成的疾病由个人负责。9甲

4、方不得派学生从事陪酒、陪舞和不宜青少年服务的工作和工种。10 甲方采取 12 小时倒班工作制，包括倒班休息时间和用餐时间，实习学生每天纯工作时间不得超过 8 小时（用餐时间除外） 。11 乙方学生实习期间， 如有违反企业规定及不能适应甲方工作的学生，甲方有权辞退。12 甲方在管理学习过程中出现一切对学生不合理要求的，乙方有权将学生撤回。二、乙方职责：1. 经甲方面试后，合格的学生共计 10 人（名单附后）可自愿到甲方上岗实习， 六个月之内， 如有不符合甲方要求的学生， 甲方有权予以辞退。2. 实习学生必须遵守甲方企业员工的一切规章制度， 若有违纪，按甲方员工守则处理。3. 员工个人辞职，办理各种手续前必须先返回学校由学校签属意见，否则员工离职后出现的问题，由学生本人负责。4. 乙方应与甲方经常联系， 共同教育学生遵守甲方规章制度， 服从甲方管理。三、有效期限：1. 本协议自 2006 年 04 月 30 日始生效， 2006 年 11 月 30 日止。2. 合同未尽事宜由双方协商补充，并与本协议条文具有同等法律效力。3. 实习期满，本协议自动解除。四、本协议一式两份，经甲、