副总经理兼风险总监的职务说明书(5页)

1、副总经理（兼风险总监）职务说明书档案编号：一、基本资料1、职务名称：副总经理4、薪金等级：7、定员人数：12、直接上级：总经理5、薪金水平：3、所属部门：6、辖管人数：10、工作分析人员：11、分析日期：12、批准人：二、工作概要2.1 岗位目的协助总经理管理北京分公司日常工作。2.2 职务说明编号工作内容消耗时间1、协助总经理管理北京的交易部；1、2、管理公司有关交易与席位的事务；2、3、组织公司的风险控制与管理工作；3、4、负责运作部、研发部、网上交易部的行政管理和业务管理；4、5、管理公司的对外宣传工作；5、6、领导交办的其他业务。6、7、7、8、8、9、9、10、10、11、11、12

2、、12、13、13、14、14、15、15、16、16、17、17、18、18、19、19、20、20、2.3职务权责编号权限编号责任1、对一般风险事故的处置权，重大事故处理的建1、对交易部的业务开拓负责；议权；2、对风险事故的处理效果负责；2、对分管部门经理的任免的建议权；3、对网上业务的开拓与维护负责；3、对分管工作的审核权。4、对对外宣传的质量与效果负责。4、5、5、6、6、7、7、8、8、9、9、10、三、任职要求3.1教育与培训最小学初中高中所主修专业：1、金融低职高中专技校需2、企业管理学大专本科硕士专相关专业：1、经济历博士其他：业2、所 1、需 2、培 3、训 4、科 5、目

3、6、3.2 经验与技能1、期货行业工作经历2、期货公司管理与经验3、4、专业能力所1、A 一个月以下需2、B 一至三个月培3、C 三至六个月训4、D 六个月至一年时5、E 一至两年间6、F 两年以上5年以上3年以上年以上年以上资 1、期货从业人员资格证书历 2、凭 3、证 4、领导能力2指导能力2激励能力2授权能力2创新能力3计划能力2一2管理技能2组织人事3时间管理2人际关系2协调能力2资源分配般2谈判能力冲突管理说服能力3公共关系2表达能力2群体技能能3倾听敏感信息管理分析能力2判断能力实施能力 2公文写作力2、要求较高3、要求一般4、要求较低5、不做要求1、要求很高3.3 个体特征兴 项

4、目：要求程度：很高较高一般较低很低趣很高较高一般较低很低爱很高较高一般较低很低好很高较高一般较低很低个项目：要求程度：很高较高一般较低很低性很高较高一般较低很低特很高较高一般较低很低征很高较高一般较低很低自然生理适应年龄：20 岁以下21-25 岁26-30 岁31-35 岁35-45 岁45 岁以上特征适应性别：男女男女皆可四、岗位关系可直接升迁的职位：总经理可升迁至此的职位：各部门经理职务关系可相互转换的职位：常务副总经理其他：对内：与上级的沟通的书面、口头指导接受总经理对于各项工作对外沟通：政府机构、证券监管部门、期货协会内外 同级沟通 与常务副总经理保持紧密的工作合沟通 作关系与下级的

5、沟通对分管部门负责人给予书面、口头指导五、工作执行信息人物0风险控制10综合0指导0创造成本控制2指导监督1调整1谈判1精密加工3内部协调工作2分析2教育2操作控制工4外部协调活动3汇编3监督3驾驶操作作5工作结果基本4加工4转换4处理责6组织人事功能5复制5劝解5照料任7法律责任6比较6交谈示意6反馈回馈8决策责任7服务7服务7掌握9其他8接受指示、帮助电脑计算器软1、软件开发设备电话扫描仪件2、网络、系统维护运用传真装订机应3、专业软件使用复印机其他用4、网络工具、一般办公软件使用工编号关键业绩指标量化目标指标权重作 1、绩 2、效 3、标 4、准 5、6、六、工作环境与要求经常去国外、外埠出差工作时间极不固定且无规律工因工作需要经常外出联系或商谈（本市）工经常需要加班因工作需要与本市几个固定部门联络经常需要下班延时作作一般仅限于本公司办公区范围内一般只需白天工作时间场时一般仅限于本座位，不宜外出工作时间较自由，弹性制所间其他情况其他情况其职业病：名称：危险程度：他舒适性：舒适一般不舒适1、工作压力很大较大一般较小工 2、精力集中程度高度集中很集中集中平常作 3、体力体力工