总监办工作管理制度

1、驻马店市境内S241、S330 S331升级改建加宽工程PPP项目总监办 （文件）总监办2017 号签发人：聂敬威总监办工作管理制度第一章总则第一条 为加强总监办管理，提高工作效率，特制定本制度。第二条工作管理制度涉及考勤管理培训、 保密管理、工作纪 律、行为规范、休假管理、安全卫生等。第三条本制度适用于总监办及驻地办全体监理人员及辅助 人员，所属人员工作中必须严格遵守（公司）总监办的各项规章制 度，违反规章制度的按相关规定处理。第二章行为规范第四条 行为规范指所属人员必须遵守的行为准则，是考核 员工工作表现的一项基太内容，是进行考核的一个基本条件和实 施奖惩的重要依据，所有员工均须严格遵守。

2、（一）、尊敬领导、团结同事、主动沟通、和谐共处。1、领导的决策和指示要及时响应并坚决执行，不消极应附。2. 真诚待人、理解同事、尊重他人、相互合作，不诿过给同事。3、不对他人品头论足，不讨论个人薪金，不打探个人隐私，禁 止恶语伤人。4、不允许以地缘、血缘、学员等关系拉帮结派。（二）、工作严谨、公私分明、严于律己。1、严格按照工作需求和工作程序谨慎行事，禁忌把个人生 活方式带到工作中。2、上班期间不干私事，不得利用工作之便，利用和消耗公 共设施、设备和各种耗材。3、不允许工作时间电话聊天。4、严禁在办公区域打扑克、麻将及其它娱乐活动。（三）当日工作当日毕，来日工作事先计划。每天真实、准确、全面

3、记录工作日志。（四）文明用语、礼貌待人。1、用语规范、语气温和、音量适中，不大声喧哗，严禁说脏话 吵闹。2、来访办事的不论是否对口，均应热情接待，不可推诱。第三章工作纪律第五条 总监办及驻地办员工要认真履行岗位职责，提高工作效 率，按时完成各项工作任务。第六条服从上级的领导和指挥，及时向主管领导呈报工作安排的执行情况和结果。如管理造成公司损失的，由于不及时呈 报或不服从按排一次扣款100元，或培训、情节严重的待岗、 转岗直至解除劳动合同。第七条 爱岗敬业、忠于职守；善待施工单位人员（包括外来和内 部人员）;廉洁奉公，严格遵守规章、行为规范。以无公派车为由停办 或拖办工作业务的一次扣款30元。第

4、八条 上班时间和下工地一律佩戴工作证， 规范着装，危险区 域要带安全帽。未佩证一次扣款 10元，未按要求着装一次扣款10 元，非工作串岗、闲谈一次扣款20元。上班期间骂人、吵架一次扣 款100元，打架一次扣款200元，打架肇事者立即解除劳动合同。 上班期间或办公区域内做与工作无关的事，如打游戏、玩电玩一次扣 款20兀。第九条勤俭节约、杜绝浪费，搞好节俭管理。节约用电，工作 期间超过30分钟离开办公室或下班须关闭空调、电扇、电暖器、 饮水机、电灯等电器；节约用水，洗手后自觉关闭用水开关；节约各 种耗材。下班后空调未按要求关闭一次扣款责任人 50元;电扇、电暖器等未关一次扣款责任人30元;计算机、

5、电灯未关一次扣款责任人20元;饮水机、自来水未关一次扣款责任人5元。第四章考勤管理第十条 工作时间。冬季：十月一日至次年四月三十日执行上午8: 30-12: 00 、下午14: 00-17: 30; 夏季：五月一日至九月三十日 执行上午8: 00-11: 30 、下午15: 00-18:30;有特殊要求的具体工作时间另行通知。第十一条 考勤实行总监办、驻地办各自考勤，分别管理原则。公司及总监办不定期抽查。第十二条处理办法1、上班时间15分钟内未到岗为迟到。2、迟到、早退一次，扣款20元。3、连续2次、累计3次迟到早退按旷工一天扣款。.第十三条脱岗处理办法1、检查发现上班时间未在岗者视为脱岗。2

6、、脱岗在30分钟以内（含30分钟）的，一次扣款50元。3、脱岗超过30分钟的，每次按旷工一天扣款。第十四条旷工处理办法1、未经请假，擅自不来上班视为旷工。2、前条明确按旷工处理的情形视为旷工。3、旷工一天扣处工资100元。第五章休假管理第十五条公休、假日1、各项目部监理人员原则上无固定休假，根据项目部工作安排， 每月可请休假4天。请休假必须由本人提前报部门主管须本人事前 报主管负责人审批，经批准后方能休假，否则按旷工处理。2、节假日未休假日、年休假原则上由公司统一安排在春节休息。第十六条 项目上的监理人员可请假休息 3天，必须经部门主管批准 同意后方可休假，并报总监办考勤员登记备案，休假结束应

7、及时回到 岗位，同时向考勤人员进行销假，若有违反均以旷工处理。第十七条事假1、因个人原因而申请的休假。2、事假，外聘人员不计发事假日基本工资、内部人员不计发外业补贴。第十八条 办公室负责出勤管理。每月3日前公布上月考勤情况，作为工资发放和绩效考核的依 据。部门负责人及考勤人员必须严格履行职责， 如出现考勤失实或弄 虚作假的，考勤员及部门负责人负连带责任，按与当事人同等扣款。第六章会议、培训第十九条全体员工必须按要求认真参加各种会议、业务技能会 培训学习。第二十条 会议、培训学习迟到、早退一次扣款 20元。未经请 假同意，缺席一次扣款50元；会议、培训学习不得高声喧哗、交头 接耳、抽烟、打磕睡；

8、应将电话响设置为静音，因前条影响会议正常 秩序每次处罚20元。第七章保密管理第二一条 公司、建设单位和设计单位秘密是指不为公众所知 悉、能为其带来经济利益、具有实用性并采取保密措施的技术信息 和经营信息（包括重要资料、设计图纸、重要文件、会议招投标资料、 监理业务、监理人员调配等）。具体要求为：1. 不该看的不看，不该听的不听，不该说的不说，不该印的不 印。2. 废弃的带有保密性质的文字、图纸资料必须经砰纸机粉碎后 方可作为垃圾处理。3. 不得泄露建设单位、施工单位和材料采购单位信息。4. 严格执行工作程序、标准、要求及保密纪律，严守公司秘密， 违反保密纪律、泄密的，一次（项）扣款 100-5

9、00元；情节严重的 责令待岗培训、转岗、解除劳动合同并承担相关法律责任。第二十三条公司办公电脑及设备按规定使用，严禁让公司外 人员使用，违反本制度一次处罚责任人 100元。第八章安全卫生第二十二条 严肃工作、谨慎行事，严格执行工作程序、标准、 要求，确保公司财产安全、资金安全、信息安全、环境安全和员工 人身安全。由于工作疏忽、玩忽职守形成各类重大安全隐患的，一 次（项）扣款200元，造成公司损失的，一次（项）扣款 100-1000 元；情节严重的责令待岗培训、转岗、解除劳动合同并承担相关法 律责任。第二十四条 自觉搞好和切实维护办公区域的情节卫生， 养成良 好的文明卫生习惯。（一）各办公室实行

10、清洁卫生值周制，值班员负责卫生区域的清 洁卫生。清洁卫生达不到标准要求的一次（项）扣款责任人 20元, 如再次检查发现未整改将加倍扣款。（二）清洁卫生标准：1. 员工必须在每天工作时间开始之前和工作时间结束之后按要求搞 好个人工作区域及值班区域的卫生保洁工作。2. 严禁随地吐痰、舌L扔纸屑、烟头、果皮等，随时保持地面整洁。3. 桌面、文件柜内外干净、整洁、无尘、各类资料码放整洁、有序。4. 烟灰缸清洁干净，内无隔日陈放烟头，垃圾桶内各种垃圾不超过容量的1/2.5. 各种办公设施、设备摆放有序、无尘、办公设施区域内不乱放杂 物。6. 窗帘、幕墙玻璃。门窗干净整洁、无尘、无蛛网、无污染。7. 卫生间整洁、干净、无积水、无异味，清洁用具摆放整齐，不在 卫生间内乱扔手纸杂物、便