人事主任岗位职责任职要求

1、人事主任岗位职责任职要求人事主任岗位职责职责描述：1负责新人助理的培训及管理2配合人事总监管理助理团队3帮组员复试4核算组员薪资及管理费5熟练使用各种数据统计表格6各种会议收尾7给组员做好心理建设8做好组员和主管之间的沟通桥梁9参加必要的管理会议10每月带头破零任职要求：人事主任岗位篇2:办公司主任岗位职责任职要求办公司主任岗位职责岗位职责：1、组织编制公司的年度计划指标，并报集团审批。2、组织实施审批 后的年度指标计划，并检查监督计划的完成情况。3、根据政府的政策法令和公司 要求,结合公司实际，制定公司人力资源规划。4、制定招聘计划并组织实施。5、 组织开展部门内部培训工作。6、组织开展公司

2、内部绩效考评工作。7、负责公司 员工关系管理，监督员工入职、离职及内部调动、移交等手续办理。8、组织策划和实施公司对外公关活动。9、协助公司领导和相关部门安排、落实各项重大活 动和各类接待事务。10、负责公司有关年检、资质、信用评审等工作。11、负责督导办公设备、文具用品、劳保用品等的采购及管理，定期审核员工的行政费用支出，做好行政费用白预算和控制，减低开支。12、负责公司法律事务的归口管 理,含律师事务所的选择及委托诉讼案件的处理等。13、负责公司所有对外合同的法律审核。14、负责项目前期报批报建事务的处理。15、负责项目报批报建相 关政府部门的协调和维护。16、负责项目拓展工作（仅限成熟房

3、产公司），包括土地 信息收集、拿地等工作。任职资格:学历及相关资格证书。大专及以上学历彳亍政管理、人力资源管理、 法律等相关专业。工作经验:业务技能及专业知识：具备人力资源管理的专业知识， 熟悉国家人事政策和法规，熟悉房地产相关知识和房地产项目前期运作流程。语 言及计算机要求：熟练掌握OFFIC助、公软件。岗位职责：1、组织编制公司的年度 计划指标，并报集团审批。2、组织实施审批后的年度指标计划，并检查监督计划的 完成情况。3、根据政府的政策法令和公司要求，结合公司实际，制定公司人力资源 规划。4、制定招聘计划并组织实施。5、组织开展部门内部培训工作。6、组织 开展公司内部绩效考评工作。7、负

4、责公司员工关系管理，监督员工入职、离职及 内部调动、移交等手续办理。8、组织策划和实施公司对外公关活动。9、协助公 司领导和相关部门安排、落实各项重大活动和各类接待事务。10、负责公司有关年检、资质、信用评审等工作。11、负责督导办公设备、文具用品、劳保用品 等的采购及管理，定期审核员工的行政费用支出，做好行政费用的预算和控制，减 低开支。12、负责公司法律事务的归口管理，含律师事务所的选择及委托诉讼案 件的处理等。13、负责公司所有对外合同的法律审核。14、负责项目前期报批报 建事务的处理。15、负责项目报批报建相关政府部门的协调和维护。16、负责项 目拓展工作（仅限成熟房产公司）,包括土地

5、信息收集、拿地等工作。任职资格:学历及相关资格证书。大专及以上学历彳亍政管理、人力资源管理、 法律等相关专业。工作经验:业务技能及专业知识：具备人力资源管理的专业知识， 熟悉国家人事政策和法规，熟悉房地产相关知识和房地产项目前期运作流程。语 言及计算机要求：熟练掌握OFFIC助、公软件。办公司主任岗位篇3:办事处副主任岗位职责任职要求办事处副主任岗位职责办事处副主任一汽凌源汽车制造xxxx 一汽凌源汽车制造xxxx,一汽1.负责 对外对单位以及办事处区域经理的日常事务性工作的协调 ；2 .接受总部营销部门管理，处理所辖地区内销售相关的业务，包括但不限于业绩指标考核、商务政策执行、销售数据分析等

6、相关事宜，协助办事处经理完成业 绩指标。3 .接受总部售后部门管理，处理及汇总当地车辆售后数据的收集及产品质量反 馈,对终端客户进行售后回访。4 .配合总部市场部，紧密关注市场动态，根据当地环境，制定相应市场策略和营销 策略、开展市场活动，为总部提供策略信息支持；5 .对总部财务负责，合理控制办事处费用支出及核算，为总部提供准确数据报 表，并督促办事处经理以及协调办事处按期完成销售回款 ；6 .接受总部人事部门管理，负责办事处行政事务，配合办事处的人员招聘、考勤、 入职等相关工作。7 .接受总部各部门指令，对总部负责，并配合办事处经理的日常工作及业绩考核。任职要求：1 .有良好的语言沟通以及组

7、织协调能力；2 .工作认真踏实、积极主动、思维敏捷活跃，有创意及创新能力；3 .熟悉计算机操作，对数据处理有一定的敏感性；4 .对当地有相应的社会资源。微信办事处副主任岗位篇4:董办主任岗位职责任职要求董办主任岗位职责工作职责：1、协助董事长负责对外部资源库、智囊团进行整合，并整合信息提供董事长参考；2、协助董事长进行对外接待、商务谈判、外部公共关系等工作 ；3、建立并维护公司外部信息收集体系，并建立相应机制保障体系的健康运行；4、经董事长授权代表公司出席各类外部活动，扩大公司社会影响力；5、负责董事长外部资源与公司日常经营的有效衔接工作 ；6、其他董事长指派临时性工作。岗位要求：1、男女不限，本科及以上学、形象气质佳，情商高，眼力劲够，对内对外均能独当 一面；2、军人出身，国、省、市办公厅主任或秘书出身 择优录取；3、曾担任过董事长助理、机要秘书长、办公室主任、政府接待办主任、公共关系及新闻发言