建筑企业财务主管岗位职责职位要求(清风出品)

1、建筑企业财务主管岗位职责职位要求职责描述：岗位职责、建筑行业相关业务主管职位，独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作;3、监督执行、维护xx财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划；4、向x管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;、组织xx的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保x利润指标的完成。任职资格1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先;2、3年以上财务管理工作经验;3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规;4、较强的成本管理、风险

2、控制和财务分析的能力；、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。岗位要求：学历要求:大专语言要求：不限年龄要求:不限工作年限：年经验篇2:人事主管人事经理岗位职责职位要求职责描述：工作内容：1.根据xx战略规划，拟定人力资源规划,拟定人事、行政、后勤管理制度、权限和工作流程。2.根据年度经营目标,拟定各部门、x年度人员编制需求计划。.负责各部门、各分xx员工岗位职责职位要求、录用、考核、调动、离职管理工作（及时率100%，准确率1%）4.负责员工人事档案、合同管理，集团x员工考勤、分xx员工考勤管理（及时率100%，准确率10%)5.制定实施集团xx年度、季度、月度人力资

3、源培训计划,审核、监督、检查分x人力资源培训计划的制订和实施工作。6.负责审核工资、汇总绩效考核表（准确率100%)负责审核社会保险8负责工作分析表及职位说明书的编制工作,并修订完稿任职资格1、人力资源管理或相关专业,有经验者优先;2、三年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源岗位职责职位要求、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。工作时间：早八晚五,周末双休。工作地点:大连开发区倚山里东北三街168号岗位要求:学历要求

4、：本科语言要求:不限年龄要求:不限工作年限：1年篇3:人事行政专员/主管岗位职责职位要求职责描述:岗位职责1、负责制定及执行x的规章制度。2、负责岗位职责职位要求工作、应聘人员的预约、接待及面试。3、员工入职离职、劳动合同的签订、续约与管理。4、xx内部员工的档案建立与管理。、负责考勤及工资的绩效与核算。、负责部门日常行政人事工作,配合上级做好行政人事方面的工作。7、负责组织企业文化建设工作，包括x庆典活动、会议安排、文体活动。任职资格1、人力资源管理、行政管理等相关专业。、2年以上的人事行政工作经验。3、为人机灵、勤快、具有较强的沟通、组织协调能力、执行力及抗压能力和团队协作精神。4、做事细

5、心严谨，责任心强、具有良好的职业道德及良好的服务意识和保密意识。汇报对象:总经理上班时间:8：01:00,1:301:30双休上班地点:广州市番禺区市桥横基路2号龙升科技大楼岗位要求:学历要求:大专语言要求：不限年龄要求:不限工作年限：1年经验篇4：物控主管岗位职责职位要求职责描述:岗位职责:1及时、准确制定备货及物料需求计划、协调相关部门，满足销售、客服出货需求。2.审核仓库的出入库单据，确保x库存物品的胀、物、卡一致；3.规范xx物流ERp的实物流程。4制定安全库存,定期组织清理仓库呆滞物料；5.协助总经理提升x物控方面的管理水平;请购方式与存量基准的设定6.生产用料的请购与余料转用。7.进料异常与生产管理采购协调处理。8.定期召开物控部例会，布置任务,及时指导协调工作,处理部门员工工作中遇到的困难和问题。9.整理、汇总部门考核数据,定期报送人力资源部;1.完成上级领导交办的其他工作。职位要求：1.有相关工作经验3