全面提升统计干部队伍素质要点

1、全面提升统计干部队伍素质“以人为本是科学开展观的核心和本质，也是我们开展统计事 业、全面强化队伍素质建设的基石和由发点。近几年来，各级统 计部门所担负的任务越来越重，对统计人员的要求也越来越高。 统计部门只有适应新形势、新任务的要求，不断加强自身建设， 才能有效地履行法定职能，更好地效劳经济社会开展。通过调查 研究，及时掌握统计干部队伍的思想动态和要求，了解基层队伍 面临的困难，有针对性地采取措施加以解决，有利于打造一支政 治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的统计干部队 伍，为转方式、调结构提供人力资源保障。现就结合统计工作， 谈谈自己对全面提升统计干部队伍素质的一些看法。一、我县统

2、计工作存在的困难与问题一基层统计经费紧张，办公条件差。基层经费紧张成为 制约基层统计事业开展的“瓶颈。除上级业务部门仅有的一点业务 经费外，统计部门的经费主要来源于当地政府的财政资金，而县 级财政根本只能保障工资发放，难以满足统计根底设施及网络化 建设的投入需要。二基层统计机构力量薄弱。目前县、乡两级统计机构承 担了大量的统计数据收集、审核、汇总任务，特别是统计局、队 分设后，县级统计局必须同时承当上级局、队安排的统计业务和 调查任务，人员配备和力量与统计工作量之间矛盾日益突生。三统计效劳水平不够高。近年来，任务越来越重，而人 员没有增加，一个统计人员都是身兼数职，造成工作人员常年超 负荷工作

3、，双休日、节假日加班是家常便饭，不少工作处于应付 状态，存在提供一般性的进度分析报告多、深入分析少，缺乏服 务的精品意识，统计分析刊发数量多，得到领导批示少；统计信息数字文字化多、具体分析少；统计研究就事论事多，普遍联系 少的问题。四基层统计队伍不稳定。基层统计机构不健全，统计队 伍不稳定，严重影响了统计工作的质量及延续性。有的乡镇一年 就换了两、三次统计员，而且乡镇基层统计人员身兼多职，任务 重、待遇差，影响工作积极性。同时，队伍的政治思想素质、业 务能力与科学开展要求存在差距，有的同志责任心不够强、钻研 精神缺乏、创新精神不够，政治敏锐性和统筹解决问题的能力不 强，统计效劳满足于一般水平。

4、二、对提升统计干部队伍素质的假设干思考就如何以科学开展观为指导，加强统计干部队伍建设，推动统计事业又快又好开展，进行了思考。思考之一：和谐统计是根本。要建立和谐的统计环境，首先是 领导与统计部门之间的和谐关系，各级各部门领导不仅要重视和 关心统计数据，更要关心和支持统计工作。 准确的统计数据来源 于优质、 高效的统计工作。只关心统计数据，不关心统计工作的 领导，是不了解统计性质的领导。统计数据的准确，需要相关部 门的领导自觉遵守统计法，维护统计秩序，支持统计机构和统计 人员依法行使统计调查、统计报告、统计监督的职权，不从行政 上干预统计数据。其次是调查者与被调查者之间的和谐关系。这种关系绝不仅

5、仅是法律关系，应当是一种稳定的、正常的、协作 的关系。要建立统计调查的和谐关系，就需要统计部门减轻基层 负担，依法科学调查，尽量争取被调查者的支持和配合，认真听 取他们的意见和建议。作为被调查者，要主动配合统计调查，不 阻挠、不拒绝，及时如实提供统计数据。作为统计部门不能高高 在上、盛气凌人，要做细致的思想工作，实现法律效果和社会效 果的统一，以最小的行政投入和执法本钱， 实现最大的统计效益。 再次是统计部门与社会之间的和谐关系。既要理解社会各界对统 计数据的误解，也要引导社会公众准确解读统计数据。统计部门 要主动公开统计信息，增加透明度，减少神秘感，及时反映社会 热点和难点问题，促进社会各界

6、理解和支持统计工作。思考之二：理解统计是前提。要实现和谐统计，就要以人为 本，提高统计社会地位。统计的特点决定了统计工作主要是为宏 观决策效劳，对企事业单位的生产经营活动，统计功能发挥不彻 底，作用不突生，大多不被单位所重视。同财务、生产、供销等 重要部门相比，统计人员无权无势，在所在单位根本属于“弱势群 体；工作任务重、压力大、待遇差，社会上更应该给予重视和关 爱。要提高统计的社会地位，除了改善外部环境，增强社会各界 对统计工作的理解和支持外， 还要我们“以人为本，关心基层统计 人员的工作和生活，关心他们的成长和进步，改善内部环境，增强统计人员的职业荣誉感和岗位责任心，统计根底工作一定能“百

7、尺竿头，更进一步。思考之三：关心统计是动力。现在有这样那样的津贴，就是没 有统计岗位津贴。乡镇、村级统计人员和普查员的补贴，各级政 府没有统一的政策规定，各地均各显神通，自行解决。有的财政 困难县，补贴就难以落实。乡镇、村级统计人员往往身兼数职， 常常加班加点超负荷工作，完全符合艰苦岗位的特点，建议设立 统计岗位津贴。这不仅能在一定程度上改善统计人员的生活条 件，更重要的是表达党和政府对统计工作的重视，对统计人员的 关心，对统计人员付由的认可，必将极大激发统计人员的职业荣 誉感，鼓励他们勤勤恳恳，无怨无悔地做好本职工作。思考之四：根底建设是条件。当前，局部县市、区的统计 基层根底建设极不完善。

8、开展统计事业，提高统计数据质量，重 在根底，贵在源头，加强基层及根底建设已刻不容缓，关系到统计事业的成败。要不断完善壮大县乡统计机构，加大对基层工作 的督导力度，确保基层各项统计任务的顺利组织实施。要加大培 训教育的力度，造就一大批懂统计专业、会经济分析和计算机技 术的人才队伍，使基层统计人员不断强化职业道德，形成依法统 计理念，不断更新、拓展专业技术水平和操作技能，能够比拟准 确分析和把握经济运行的趋势，熟练运用网络系统传递信息，才 能为提高数据质量提供强有力的人才支持。思考之五：作风建设是保证。加强统计系统行风建设主要是推 动统计职业道德建设，遵守统计诚信守那么。要把机关效能建设工 作作为重要措施来抓，加强机关内部管理，认真落实机关内部各 项制度，坚持做到“五个结合，切实把业务工作与政风行风建设一 起研究、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。必须大力 加强队伍建设，要求统计人员爱岗敬业，以身作那么，带头学法、 用法、守法、护法，自觉维护统计秩序，坚决抵抗在统计上弄虚 作假等不正之风， 做到“不由假数、 “真实可信:只有理解关心统计工作，加强行风建设，才能不断优化干部队 伍结构，不断增强干部职工的凝聚力， 进一步调动广阔干部职工 的积极性与创造性，打造一支精、气、神很足，特别能战斗的统 计队伍。当今统计事业正面临着良好