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文档简介
1、浙江岱山稠州村镇银行 2021 年企业文化建设工作总结2021 年,浙江岱山稠州村镇银行以支持中小,效劳渔 农为效劳宗旨,培育具有我行特色的企业文化.以“家文化 为核心,营造亲如一家、团结和谐的企业文化;以责任心文 化为目标,打造用心、细心效劳理念;以员工为中央,营造 以人为本、 关爱员工的企业气氛. 以丰富的文化活动为依托, 将企业文化落到实处.企业文化建设成效显着,具体如下:一、推进党、 工、团组织建设, 统领企业文化建设工作. 党、工、团工作是企业文化建设的根本,一年来,我行 在党支部的正确领导下, 积极推进各项工作. 一方面健全党、 团组织,开展 2 名基层党员.为便于工作开展,我行根
2、据网 点新增情况, 增设 1 个团支部. 另一方面定期开展党员活动, 保证企业文化正确的开展方向.积极开展民主评议活动,加 强对员工的教育和监督,开展“七一等党员教育活动,增强 党员以身作那么的意识,提升队伍的凝聚力和战斗力.通过加 强党、工、团组织的建设,切实把政治优势和组织优势转化 为推动企业文化开展的强大动力.二、坚持以人为本理念,关爱员工成长. 企业组成的最大元素是员工,企业的开展亦是员工的发 展.因此,我行始终坚持以人为本的理念,以员工利益为前 提,想员工之所想、急员工之所急,关心员工长远开展.一 是关心员工 8 小时内外生活,培养技能.如开展家庭大联欢 活动,使员工充分感受到公司大
3、家庭的温暖;举办及参加反 洗钱、反假币、征信知识各类培训,提升员工业务素质,努 力将员工培养成“一专多能的复合型人才;鼓励员工参加外 部机构组织的各类活动,参加县总工会组织的演讲比赛,获 得优胜奖,参加主发起行组织的各项业务技能赛,荣获团体 第二名.二是创造公平竞争环境,鼓励员工士气.开展每月 优秀效劳明星员工评选活动和每季度“爱行如家员工,鼓励 优秀员工,树立先进.三、以文化活动为载体,全面推进“家文化建设. 在全面推进企业文化建设工作的过程中,我行将文化活 动视为企业文化建设行之有效的载体.为增强团队凝聚力, 活泼员工业余生活,我行组织员工开展环岛自行车赛、早锻 炼爬山、趣味运动会等各项文
4、体活动. “三八妇女节,我行举 行拔河、跳绳比赛, 增强了团队团结协作的凝聚力; 开展越 野赛跑比赛, 展现了员工良好的精神风貌; “我的价值观主题 演讲比赛,让员工对人生观、价值观进行深入思考,展现自 我价值; “为青春增辉 -我与村镇银行共成长青年员工座谈 会,对员工队伍建设等问题进行了深入的探讨,总结自己成 长路径并规划今后开展蓝图.通过各种寓教于乐的活动,既 锻炼了员工身体、增强了体魄,也促进了员工之间的交流, 增进了了解,全面推进了“家文化建设.四、以优质效劳为前提,提升企业文化品质. 一是创新效劳渠道,提升金融效劳水平.去年 10 月, 我行在衢山设立网点,拓宽效劳半径,为当地居民
5、提供各项 金融效劳;今年 2 月,开通网上银行效劳功能,为客户提供 更便捷的效劳渠道;今年 5 月,我行在县办证中央效劳大厅 设立银行金融咨询效劳窗口,为企业、个人提供办理贷款咨 询、支付结算、反假币宣传等金融效劳.是我县首家金融机 构在县办证中央设立的咨询效劳台,给广阔居民提供了更便 捷、优质的金融效劳;二是提升员工效劳意识和效劳水平. 我行增强对员工的技能练习,提升办理业务速度.对客户经 理要求充分利用业余时间做好资料准备,完成审批后第一时 间将进行发放. 大大缩短客户等待时间, 缓解资金急缺问题. 三是将金融知识送到家.我行借开展 “金融知识宣传月“征信 知识宣传月“反洗钱宣传月等活动为
6、契机,采取“进社区、进 学校、进商场等宣传方式,将反洗钱、反假币、非法集资、 诈骗等金融知识送到家,同时定期设摊,安排工作人员 现场解答居民有关金融知识问题,进一步增长了居民的金融 知识.五、以企业文化辐射社会,履行社会责任. 我行开业以来,一直贯彻以人为本的企业文化,并将关 爱辐射到全社会, 关注民生, 热心慈善, 积极履行社会责任.每年在党支部的领导下,我行团支部、工会组织员工逢年过 节慰问敬老院老人们,给老人送去物资及温暖;儿童节来临 之际,向农民工子弟学校捐赠书籍,给孩子们送去知识和欢 乐.参加县团委的“小水滴义工队和银行业协会的“舟山银行 业协会义工总队,在学习雷锋活动、植树活动等社会公益活 动现场,总是活泼着我行义工队员的影子.今年,我行在得 知雅安地震消息后,第一时间发起建议,全体员工积极踊跃 向雅安灾区捐款近 1 万元 ,成为我县第一个向灾区捐款的金 融机构,并在岱山新闻上进行了专题报导.从慰问敬老院老 人到捐书农民工子弟学生,从慈善一日捐到地震赈灾,我行 始终践行着做为一个企业公民的社会责任.开业以来,我行 累计向社会公益事业捐助达 5 万余元 ,送去义工效劳达 50 人 * 天.通过以上活动,员
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