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文档简介
1、系统与文化的整合创造实现绩效管理系统的卓越文化课程题纲课程题纲4企业文化的作用企业文化的作用4绩效管理系统与文化的关连绩效管理系统与文化的关连4系统与文化的冲突系统与文化的冲突4系统与文化的整合系统与文化的整合1.1. 方式方式2.2. 的总和体的总和体3.3.制度的制度的 企 业 文 化 的 意 义企 业 文 化 的 意 义组织的动力模式组织的动力模式企 业 文 化 的 要 素企 业 文 化 的 要 素绩效管理与战略的关系绩效管理与战略的关系经营战略实施达成短期长期结果过程企 业 文 化 类 型企 业 文 化 类 型绩效体系与文化冲突绩效体系与文化冲突长期长期成长成长利润利润冒险冒险规范规范
2、绩效体系与文化冲突绩效体系与文化冲突外部外部团队团队结果结果态度、能力态度、能力强势强势系统与文化的关系系统与文化的关系 河床与河床与 跑道与跑道与 软件与软件与系统与文化的整合系统与文化的整合软 性 宣 导 方 式软 性 宣 导 方 式 决策方式决策方式 行为举止行为举止 教育训练教育训练刚 性 宣 导 方 式刚 性 宣 导 方 式 战略变革战略变革 人事变革人事变革 调整制度调整制度信 念 循 环信 念 循 环反应反应选择选择让 文 化 深 入 人 心让 文 化 深 入 人 心的强烈度的强烈度信念的信念的接触的接触的要素的要素的潜意识接纳潜意识接纳调 整 的 先 后 顺 序调 整 的 先 后 顺 序 知所先后，则近道矣知所先后，则近道矣 需要影响力：先用需要影响力：先用 需要控制
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