加强职工安全教育工作的必要性

1、Word文档加强职工安全教育工作的必要性 平安是人类永恒的主题，平安训练是平安生产的一项重要的基础性工作，是贯彻"平安第一，预防为主'方针的详细体现，是建立平安生产长效机制的一项重要举措。笔者从事在基层烟草平安管理工作多年，如何加强职工平安训练工作呢？下面就谈谈自己粗浅的体会看法。 一、目前存在的问题 1、平安信息严峻失真，职工思想意识有待提高。 近几年，有关单位平安信息严峻失真的现象，已经引起全社会的广泛关注，成为全社会的焦点，也是导致平安事故逐年逐月上涨，频繁的发生，严峻危害了人民群众的生命和财产，目前形势依旧非常严峻。存在这种虚假信息的现象，主要基于：职工不敢坚持原则，

2、不能根据平安生产法、消防法等有关法律、法规来约束自己；受领导意志支配，违反职业道德，更有的职工身不由己地协同和参加平安资料作假，并对这些虚假的平安资料麻木不仁、自以为是、毫无责任可言的思想意识。 2、职工参加企业平安管理的主观能动性差，责任感不强。 一些职工经常是领导支配什么工作就做什么工作，只是当着一种任务，而不是一种责任去完成，做完了工作便万事大吉，既不能在自己的本职工作中发觉问题，也不能依据企业平安管理的需要提出切合实际的解决问题的方法和预防的措施，更不能乐观参加到企业的平安管理中去，提建议、出点子。 3、职工业务素养不高，业务力量不强，无法进行平安监督。 有些职工对自己本部门生产经营的

3、各种环节都不甚了解，对掌握和应留意在生产经营的各个环节担心全因素都不够熟识，甚至对本单位的管理制度也不太清晰，对自己所把握的业务资料消失特别信息和存在平安隐患也不够敏感，如何进行平安监督？ 二、针对当前平安监督管理工作中消失的问题，可以从以下几方面加以改进： 1、职工要转变思想观念，加强业务学习和平安训练培训，提高自身业务力量和素养，坚决杜绝平安信息严峻失真的现象。 坚持以平安生产法、消防法和各种法律、法规、法令为行动宗旨，严格依法办事，坚决抵制不正之风，与制度相违反的事坚决不做，与法相背离的事坚决不干。学习平安生产学问是仔细贯彻落实平安生产法的基础，是提高平安监督工作质量的前提。职工要理解，

4、平安生产具有长期性，简单性，艰难性和反复性，新状况，新问题，新冲突，新阅历，新探究不断涌现，不学习，不坚持学习，势必会落伍，势必难以胜任所肩负的保障职工生命和财产平安的职责。各级平安机构要有方案、分层次地加强对职工的平安生产业务学问培训，以提高职工的业务水平，防止平安信息失真的现象。 2、建立职工平安岗位责任制，增加责任感，充分发挥职工参加企业平安管理的主观能动性。 建立职工平安岗位责任制是为了加强平安工作的管理，改进工作作风，提高工作效率，以及有利于分清职责，严明纪律，真正做到责权明确，严格考核，奖罚分明。增加责任感，充分发挥职工参加企业平安管理的主观能动性，使企业平安工作沿着制度化、规范化

5、的方向，有条不紊地进行。 3、加强平安训练，提高业务素养和业务力量。 加强平安训练，首先要抓各级领导的平安训练，对一个单位来讲，一把手和主管领导平安意识的凹凸，打算着一个单位的平安管理水平，由于领导具有相对权威性及组织协调力量，任何一项工作，只要领导重视了，组织、经费和人员就都有了保证，许多事情都将是由可能变为现实。其次是抓平安管理人员的平安训练，一个单位仅抓各级领导的平安训练只是抓住了关键，但平安生产的详细管理环节要靠平安管理人员去实施、去管理，可以说有什么样的平安管理队伍，就有什么样的平安管理水平。注意对他们进行理论性平安管理学问的培训，千方百计地提高他们的平安管理素养，提高其对事故的分析

6、、猜测、掌握力量。对平安管理人员进行超前训练的目的在于，一般职工还要靠他们去培训、去训练，他们的平安文化训练水平直接影响着职工的平安文化素养，所以，要把抓平安管理人员的平安训练提到重要议事日程，当作重点来抓，只有这样，一个单位的平安管理水平才能不断提高。再次是抓全员平安训练，要使"平安第一、预防为主'的思想、方法深化人心，家喻户晓，真正达到每个职工从要我平安到我要平安的转变。平安学问、平安道德、平安法规的训练，要通过多种形式的训练和培训，使全体职工都具备现代人的平安素养，达到具有高度的平安价值观，高尚的平安道德意识，养成自觉遵守平安行为准则的习惯的境界，从而使全体职工更完善、更充分地发挥人的主动性和制造性，实现平安生产的最高目的。要结合本单位实际，对比平安生产法，能查找平安工作在企业生产经营过程中存在的不足和差距，重点从平安生产保障、组机构建设、硬件投入、法律责任、岗位职责、权利和义务等方面着手，一项一项、逐条逐次进行查找，针对查找中发觉的问题，要实行措施，要坚决落实和整改到位；做到熟识烟草行业生产经营的各个环节，有效地掌握和预防各个生产环节中担心全的因素，提高企业的