小组积分制管理方案试行办法_第1页
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文档简介

1、小组积分管理方案试行办法一、这学期积分管理取得了很好的成效，但这学期体现的 是个人积分，为了调动大家的集体荣誉感，下学期实行“小组 积分竞赛”。根据期末考成绩前5名确定为小组长（或毛遂自 荐），然后由小组长挑选组员，积分换算按现行办法。奖励方 案则按小组积分来实行，奖励人员为小组积分第一的全组5 人，小组积分第二的4人，小组积分第三的3人，小组积分 第四的2人，小组积分第五的1人，具体奖励人员分配由小 组长确定，这样便可实现“团队精神”，小组成员也才会听从 小组长的安排。二、班级工作日记增加值日班长，值日班长由小组长担任, 星期一至星期五轮流。班长、副班长、值日班长三人组成班级 日常领导小组，

2、在老师不在场的情况下行使班主任职责，每天 核对班级工作日记。三、为了避免各小组组员之间差距太大，造成没有竞争力, 实行“踢人制度”，允许每组第星期交换一个组员，交换组员 实行抽签。多出来的最后一名组员安排在上星期积分第一名的 小组。为了尽量公平竞争，班长和副班长每周随机抽签决定组 别，与抽到当组积分相当的组员交换。四、小组成员积分就是全组每个成员积分总和。小组奖励积分则根据上周小组积分排名，15名相应加5-1分奖励, 根据每天各小组的表现，小组长和班长评出两个优秀小组，相 应加2分，其它3个小组各加1分，如果有哪个小组当天有 一个组员违纪、不能评为优秀小组，有两个组员以上违纪，则 该小组当天不给奖励分。五、每周班会课颁发奖杯和流动红旗，奖杯颁发给小组积分第一名的，流动红旗颁发给一二三名的。请各小组长负起管理责任，请各组员

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