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文件排版存档编号:UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208泉 州 帝 辉 商 贸 有 限 公 司司综字(2014) 007号工龄奖管理规定一、目的:为了尊重职员为公司发展创造的价值和贡献,激励职员和企业共同发展。二、适用范围:公司全体人员。三、权责:1、行政部负责本规定的制订、修改及监督执行。2、(副)总经理核准本规定。3、各部门配合行政部共同做好管理工作。4、全体有享受到工龄奖的职员共同遵守本规定。四、工龄的计算:1、职员从进司之日算起,按每12个月标准为一个年度。2、原先在公司工作而中途离职的职员重新回到公司工作的,经公司特殊批准的 可以累计计算工龄。3、在职职员必须与公司签订劳动合同方能计算工龄。五、工龄奖核算的额度:1、每满一年工龄每月工资加算100元,2、每满二年工龄每月工资加算200元,3、每满三年工龄每月工资加算300元,4、每满四年工龄每月工资加算400元,5、每满五年工龄每月工资加算500元。6、工龄奖最高封顶500元。六、结算时间及方法:1、从公司确定的发放时间算起,已经满一年及以上工龄的员工,每月在工资中 计发工龄奖。2、在职员工当月必须满勤才能享受当月的工龄奖。七、本规定自2014年H月1日起开始执行。泉州帝辉商
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